Rechtsprechung
   BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 139/12   

Volltextveröffentlichungen (9)

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 2 Abs 1 EntgFG, § 12 EntgFG, § 1 TVG, § 611 Abs 1 BGB
    Entgeltfortzahlung an Feiertagen - MTV Druck

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Jurion

    Umfang des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen in der Druckereiindustrie

  • nwb

    EFZG § 2 Abs. 1; Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehme... r der Druckindustrie im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (MTV Druck vom 15. Juli 2005) § 6; Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (MTV Druck vom 15. Juli 2005) § 7

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Entgeltfortzahlung an Feiertagen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2013, 974
  • BB 2013, 2420
  • DB 2013, 2032



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Wird zitiert von ... (4)  

  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14  

    Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen

    aa) Nach § 2 Abs. 1 EFZG hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (vgl. dazu zuletzt zB BAG 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 -) .
  • BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 456/15  

    Feiertagsvergütung - Wirksamkeit einer Ruhensvereinbarung

    aa) Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltzahlung an Feiertagen besteht nur dann, wenn der Feiertag die alleinige Ursache für den Arbeitsausfall ist (vgl. BAG 24. Oktober 2001 - 5 AZR 245/00 - zu I 1 der Gründe; 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 - Rn. 9; 13. Mai 2015 - 10 AZR 495/14 - Rn. 30, BAGE 151, 331).
  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 495/14  

    Mindestlohn - Entgeltfortzahlung

    aa) Nach § 2 Abs. 1 EFZG hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (vgl. dazu zuletzt zB BAG 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 -) .
  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 335/14  

    Mindestlohn - Entgeltfortzahlung

    aa) Nach § 2 Abs. 1 EFZG hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (vgl. dazu zuletzt zB BAG 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 -) .
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