Rechtsprechung
   BAG, 15.08.2002 - 2 AZR 195/01   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2002,113
BAG, 15.08.2002 - 2 AZR 195/01 (https://dejure.org/2002,113)
BAG, Entscheidung vom 15.08.2002 - 2 AZR 195/01 (https://dejure.org/2002,113)
BAG, Entscheidung vom 15. August 2002 - 2 AZR 195/01 (https://dejure.org/2002,113)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Teilbetriebserwerber

  • Judicialis

    Betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Teilbetriebserwerber

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer - Übergang eines Teils des Betriebes - Weiterbeschäftigungsanspruch auf einen freien Arbeitsplatz - Sozialauswahl bei Betriebsübergang - Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers - Prüfungsumfang des Revisionsgerichts hinsichtlich der sozialen Auswahl des Arbeitgebers

  • archive.org (Volltext/Leitsatz)

    Betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Teilbetriebserwerber

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Bei bevorstehendem Teilbetriebsübergang Pflicht zum Angebot einer vorhandenen Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ab Unterrichtung des Arbeitnehmers

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Betriebsbedingte Kündigung und Übergang des Arbeitsverhältnisses

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1; BGB § 162
    Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Teilbetriebserwerber; Beschäftigungsmöglichkeit auf einem bei Unterrichtung des Arbeitnehmers über den Teilübergang noch freien Arbeitsplatz; Sozialauswahl: "Konkretisierung" zu Lasten des Arbeitnehmers?

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

    Betriebsübergang; betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Teilbetriebserwerber

Besprechungen u.ä.

  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    KSchG § 1; BGB §§ 162, 613a
    Pflicht zum Angebot einer vorhandenen Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ab Unterrichtung des Arbeitnehmers bei bevorstehendem Teilbetriebsübergang

Sonstiges (2)

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Betriebsteilübergang: § 613a BGB als Hemmnis für Neueinstellungen in dem verbleibenden Restbetrieb" von RA Dr. Thomas Pomberg, original erschienen in: DB 2003, 2177 - 2179.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Zusammenfassung von "Kündigung nach Widerspruch beim Betriebsübergang" von RA Dr. Stefan Nägele, FAArbR, original erschienen in: ArbRB 2004, 312 - 315.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 102, 197
  • BAGE 102, 97
  • NJW 2003, 1414 (Ls.)
  • ZIP 2003, 365
  • MDR 2003, 46
  • MDR 2003, 461
  • NZA 2003, 427
  • NZA 2003, 430
  • DB 2003, 889
 
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Wird zitiert von ... (92)

  • BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 62/11

    Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung - Restmandat

    Hat der Arbeitnehmer daraufhin näher ausgeführt, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber substantiiert erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf dem anderen Arbeitsplatz nicht möglich sein soll (st. Rspr. vgl. BAG 1. März 2007 - 2 AZR 650/05 - Rn. 21, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 164 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 154; 15. August 2002 - 2 AZR 195/01 - zu II 1 c aa der Gründe, BAGE 102, 197) .

    (2) Ob etwas anderes dann zu gelten hätte, wenn in einem der ausgegliederten Bereiche freie Arbeitsplätze vorhanden gewesen wären und die Beklagte schon Anfang August 2005 mit einem erfolgversprechenden Widerspruch des Klägers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf die A-GmbH hätte rechnen müssen (vgl. dazu, wenn auch bei anderer Sachverhaltsgestaltung, BAG 15. August 2002 - 2 AZR 195/01 - zu II 1 d bb der Gründe, BAGE 102, 197) , kann dahinstehen.

  • BAG, 24.06.2004 - 2 AZR 215/03

    Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung

    Auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (st. Rspr. vgl. BAG 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - BAGE 42, 151; 17. September 1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148 = EzA BGB § 626 Unkündbarkeit Nr. 3; 24. Februar 2000 - 8 AZR 167/99 - AP KSchG 1969 Soziale Auswahl Nr. 47 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 104; BAG 15. August 2002 - 2 AZR 195/01 - AP Nr. 241 zu § 613a BGB = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 123).
  • BAG, 24.11.2005 - 2 AZR 514/04

    Krankheitsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigung auf freiem Arbeitsplatz

    Ein solches treuwidriges Verhalten liegt dann vor, wenn für den Arbeitgeber im Zeitpunkt der Stellenbesetzung ein "Auslaufen" der Beschäftigungsmöglichkeit für den später gekündigten Arbeitnehmer absehbar war, Kündigungsentschluss und anderweitige Besetzung der freien Stelle also "uno actu" erfolgten (st. Rspr. vgl. Senat 24. Juni 2004 - 2 AZR 208/03 - EzBAT BAT § 53 Betriebsübergang Nr. 8; 12. Februar 2004 - 2 AZR 307/03 - AP KSchG 1969 § 1 Nr. 75 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 129; 15. August 2002 - 2 AZR 195/01 - BAGE 102, 97; 25. April 2002 - 2 AZR 260/01 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 121 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 121).
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