Rechtsprechung
   BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 757/08   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2009,220
BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 757/08 (https://dejure.org/2009,220)
BAG, Entscheidung vom 15.09.2009 - 9 AZR 757/08 (https://dejure.org/2009,220)
BAG, Entscheidung vom 15. September 2009 - 9 AZR 757/08 (https://dejure.org/2009,220)
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Volltextveröffentlichungen (16)

  • lexetius.com

    Sonn- und Feiertagsarbeit - Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung

  • IWW
  • openjur.de

    Sonn- und Feiertagsarbeit; Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung

  • Judicialis

    Sonn- und Feiertagsarbeit; Direktionsrecht

  • ra-skwar.de

    Sonntagsarbeit, erlaubte - Ausschluss, vertraglicher

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Jurion

    Direktionsrecht des Arbeitgebers bei Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit; Fehlende Kollision mit gesetzlichen oder kollektivrechtlichen Regelungen als Voraussetzung; Ausdrückliche oder konkludente Vereinbarung

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Anordnung von Sonn- und Feiertagsarbeit

  • Betriebs-Berater

    Direktionsrecht bei Fehlen entgegenstehender arbeitsvertraglicher oder kollektivrechtlicher Regelungen

  • rabüro.de

    Zur Anordnung von Sonn- und Feiertagsarbeit durch den Arbeitgeber

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Anordnung von Sonn- und Feiertagsarbeit

  • RA Kotz

    Sonn- und Feiertagsarbeit - Weisungsrecht des Arbeitgebers

  • hensche.de

    Arbeitszeit, Weisungsrecht

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Direktionsrecht des Arbeitgebers bei Sonn- und Feiertagsarbeit; Fehlende Kollision mit gesetzlichen oder kollektivrechtlichen Regelungen als Voraussetzung; Ausdrückliche oder konkludente Vereinbarung; Kein Entgegenstehen bisheriger Arbeitszeitverteilung; Ausübungskontrolle nach §§ 106 Satz 1 GewO , 315 BGB

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Sonntagsarbeit

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Sonn- und Feiertagsarbeit - Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber dürfen Sonntagsarbeit anordnen

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Anordnung von Sonn- und Feiertagsarbeit

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Arbeitnehmer müssen auch Sonntags ran - Grundsätzlich entscheidet darüber der Arbeitgeber

  • arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

    Sonntagsarbeit - muss Arbeitnehmer sonntags arbeiten

  • wgk.eu (Kurzinformation)

    § 106 GewO
    Sonn- und Feiertagsarbeit

  • reuter-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Hilfe, ich werde versetzt- warum man eine Journalistin nicht einfach zur Produktentwicklerin machen kann

  • rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation)

    Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, den Arbeitnehmern Sonn- und Feiertagsarbeit zuzuweisen, wenn die Aufsichtsbehörde eine Ausnahmebewilligung nach § 13 Abs. 4 oder 5 ArbZG erteilt.

  • vest-llp.de (Kurzinformation)

    Muss man weil der Chef es will an Sonntagen und Feiertagen arbeiten?

  • wittich-hamburg.de (Kurzinformation)

    Verlegung der Arbeitszeit auf Sonn- und Feiertage

  • anwalt.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Anweisung von Sonn- und Feiertagsarbeit - Reichweite des Direktionsrechtes

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Anordnung von Sonntagsarbeit durch den Arbeitgeber

Besprechungen u.ä. (3)

  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    GewO § 106; BGB §§ 305 ff.
    Zum Weisungsrecht des Arbeitgebers in Bezug auf die Arbeitszeit (hier: Sonn- und Feiertagsarbeit)

  • reuter-arbeitsrecht.de PDF (Entscheidungsbesprechung)

    § 106 GewO
    Sonn- und Feiertagsarbeit (RA Wolf J. Reuter; Arbeit und Arbeitsrecht 2010, 244)

  • goerg.de (Entscheidungsbesprechung)

    Zum Weisungsrecht des Arbeitgebers bei Sonn- und Feiertagsarbeit

Sonstiges

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 15.09.2009, Az.: 9 AZR 757/08 (Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers bei Sonn- und Feiertagsarbeit)" von RAin Dr. Barbara Reinhard, original erschienen in: NJW 2010, 394 - 398.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 132, 88
  • NJW 2010, 394
  • NZA 2009, 1333
  • BB 2010, 707
  • DB 2009, 2551



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Wird zitiert von ... (75)  

  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12

    Leiharbeitsverhältnis - Annahmeverzug - Arbeitszeitkonto

    Soweit die Verteilung der Arbeitszeit arbeitsvertraglich nicht geregelt und auch kollektivrechtlich und gesetzlich nicht beschränkt ist, legt der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit durch Weisung kraft seines Direktionsrechts aus § 106 Satz 1 GewO fest (BAG 15. September 2009 - 9 AZR 757/08 - Rn. 33, BAGE 132, 88; Schaub/Linck ArbR-HdB 15. Aufl. § 45 Rn. 42; ErfK/Preis 14. Aufl. § 611 BGB Rn. 656) .
  • BAG, 15.01.2013 - 9 AZR 430/11

    Öffentlicher Dienst - Urlaub - gesetzliche Feiertage

    a) Nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO muss der Antrag den Gegenstand, für den ein Recht bejaht oder verneint wird, so genau bezeichnen, dass die eigentliche Streitfrage zwischen den Parteien mit Rechtskraftwirkung entschieden werden kann (st. Rspr., vgl. zB BAG 15. September 2009 - 9 AZR 757/08 - Rn. 19, BAGE 132, 88) .
  • BAG, 30.01.2019 - 10 AZR 299/18

    Wirksamkeit eines Kopftuchverbots?

    Das Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Ausübung werden durch gesetzliche Verbote beschränkt (BAG 15. September 2009 - 9 AZR 757/08 - Rn. 35, BAGE 132, 88) .
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