Rechtsprechung
   BAG, 16.01.2018 - 7 AZR 312/16   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Profifußball

  • rabüro.de

    Befristung von Arbeitsverträgen in der 1. Fußball-Bundesliga regelmäßig sachlich gerechtfertigt

  • arbeitsrecht-hessen.de

    0:1 für Mainz: BAG bestätigt Rechtmäßigkeit befristeter Arbeitsverträge von Profi-Fußballern

  • datenbank.nwb.de

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Profifußball - Verlängerungsoption

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Befristung des Arbeitsvertrags von Bundesligaspielern rechtmäßig

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (26)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Heinz gegen Mainz: 0-1

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsverhältnisses von Profifußballern zulässig - Heinz Müller gegen 1. FSV Mainz 05

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Im Profifußball sind befristete Arbeitsverträge zulässig

  • ra-skwar.de (Pressemitteilung)

    Sportrecht: Befristung der Arbeitsverträge von Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga gerechtfertigt

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Fußballprofis

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristete Arbeitsverhältnisse im Profifußball - und die Verlängerungsoption

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristete Arbeitsverhältnisse im Profifußball

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsverträge mit Bundesligaspielern dürfen befristet werden - Rechtfertigung wegen "Eigenart der Arbeitsleistung"

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Profifußballer dürfen befristet beschäftigt werden

  • bag-urteil.com (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Lizenzspieler der 1. Fußball-Bundesliga

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga rechtmäßig

  • wkblog.de (Kurzinformation)

    Profifußballer dürfen auch zukünftig befristete Verträge erhalten

  • juve.de (Kurzinformation)

    Mainz schlägt Heinz: Fußballclub siegt gegen Ex-Torwart

  • Jurion (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem Lizenzspieler der Fußball-Bundesliga (Fall "Heinz Müller")

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Was Profisportler, insbesondere Berufsfußballspieler, über die Möglichkeit einer Befristung ihrer Arbeitsverträge wissen sollten

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Profi-Fußballer ohne Verlängerung

  • bblaw.com (Kurzinformation)

    Die Fußball-Bundesliga und der befristete Arbeitsvertrag

  • rofast.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge im Profifußball

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags von Bundesligaspielern rechtmäßig

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga


  • Vor Ergehen der Entscheidung:


  • beck-blog (Kurzinformation zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

    Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge von Fussballspielern

Besprechungen u.ä. (8)

  • cmshs-bloggt.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Fußball: Der Fall Heinz Müller vor dem BAG

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    BAG erlaubt befristete Arbeitsverträge: Profifußball ist etwas Besonderes

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung)

    Befristete Arbeitsverträge im Profisport: Gesetzgeber könnte Klarheit schaffen

  • spiegel.de (Pressekommentar, 16.01.2018)

    Urteil gegen Entfristung von Fußballprofis: Das hier ist ein Arbeitnehmer

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Finale in Erfurt - Abpfiff für Heinz Müller

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Befristung von Profifußballer-Verträgen

  • juris.de PDF, S. 20 (Entscheidungsbesprechung)

    Befristete Arbeitsverträge im Profifußball

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    2:1 nach Verlängerung: Befristungen im Profifußball sind zulässig

Sonstiges (2)

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Zulässige Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung im Profifußball - Heinz Müller - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 16.01.2018" von Prof. Dr. Philipp S. Fischinger, LL.M., original erschienen in: NJW 2018, 1992 - 1997.


  • Vor Ergehen der Entscheidung:


  • Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)

    Kurznachricht zu "Der befristete Arbeitsvertrag mit einem Profi-Fußballer" von RA/FAArbR Dr. Sascha Schewiola, original erschienen in: ArbRB 2016, 279 - 281.

Papierfundstellen

  • NJW 2018, 1992
  • ZIP 2018, 1753
  • NZA 2018, 703



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Wird zitiert von ... (7)  

  • BAG, 01.08.2018 - 7 AZR 882/16

    Auflösende Bedingung - Bedingungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist -

    Dies ist mittels einer umfassenden Würdigung des Verhaltens der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts, festzustellen (BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 31; 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 32; BGH 16. September 2005 - V ZR 244/04 - zu II 1 der Gründe) .
  • LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2018 - 7 Sa 711/18

    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses des persönlichen Referenten

    Dieser Sachgrund ist jedoch nicht auf diese Fallgruppen beschränkt, sondern kann auch in anderen Fällen zur Anwendung kommen (vgl. BAG 16.01.2018 - 7 AZR 312/16 - NJW 2018, 1992 ff.; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 - Rnr. 22).

    Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (vgl. BAG vom 16.01.2018 - 7 AZR 312/16 - Rz. 16; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 - Rnr. 30, 33).

  • BAG, 18.10.2018 - 2 AZR 374/18

    Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis - Bestimmtheit des

    Soweit der Senat in einer früheren Entscheidung davon ausgegangen ist, § 89 Abs. 2 HGB sei insoweit entsprechend anzuwenden (BAG 2. Juni 2005 - 2 AZR 296/04 - Rn. 14 ff., BAGE 115, 88; bloß referierend BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 41) , hält er daran nicht fest.
  • BAG, 01.08.2018 - 7 AZR 561/16

    Auflösende Bedingung - Beamter - Nichtverlängerung der Beurlaubung

    Dies ist mittels einer umfassenden Würdigung des Verhaltens der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts, festzustellen (BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 31; 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 32; BGH 16. September 2005 - V ZR 244/04 - zu II 1 der Gründe) .
  • BAG, 18.10.2018 - 2 AZR 381/18
    Soweit der Senat in einer früheren Entscheidung davon ausgegangen ist, § 89 Abs. 2 HGB sei insoweit entsprechend anzuwenden (BAG 2. Juni 2005 - 2 AZR 296/04 - Rn. 14 ff., BAGE 115, 88; bloß referierend BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 41) , hält er daran nicht fest.
  • LAG Hessen, 05.06.2018 - 15 Sa 1566/16

    Befristungskontrollklage; aufschiebende Bedingung; "Zuvorarbeitsverhältnis";

    Dies ist mittels einer umfassenden Würdigung des Verhaltens der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts, festzustellen (BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 31 mwN.).
  • LAG Thüringen, 20.12.2016 - 1 Sa 59/16

    Transparenzgebot

    Das LAG Rheinland-Pfalz hat am 17.2.2016 in diesem Sinne erkannt (NZA 2016, 699 ), allerdings die Revision zugelassen (BAG 7 AZR 312/16).
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