Rechtsprechung
   BAG, 16.07.2014 - 10 AZR 242/13   

Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    Arbeitszeitkonto - Tarifvertrag - Entgeltfortzahlung

  • IWW
  • openjur.de

    Arbeitszeitkonto; Tarifvertrag; Entgeltfortzahlung

  • Bundesarbeitsgericht

    Arbeitszeitkonto - Tarifvertrag - Entgeltfortzahlung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 TVG, § 4 Abs 1 EntgFG, § 4 Abs 4 EntgFG, § 3 Abs 1 EntgFG, § 12 EntgFG
    Arbeitszeitkonto - Tarifvertrag - Entgeltfortzahlung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Jurion

    Behandlung von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit bei Verlängerung der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit durch Betriebsvereinbarung; Entstehung eines Arbeitszeitguthabens

  • bag-urteil.com

    Arbeitszeitkonto - Tarifvertrag - Entgeltfortzahlung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Arbeitszeitkonto; tarifliche Regelung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit durch Betriebsvereinbarung

  • rechtsportal.de

    Behandlung von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit bei Verlängerung der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit durch Betriebsvereinbarung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Entgeltfortzahlung und Arbeitszeitkonto

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Arbeitszeitkonto - tarifliche Regelung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit durch Betriebsvereinbarung

Besprechungen u.ä.

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in einem Tarifvertrag in engen Grenzen abweichend vom EFZG geregelt werden

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2015, 499
  • BB 2014, 2292
  • DB 2014, 2176



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Wird zitiert von ... (31)  

  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

    Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen

    bb) Für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gilt nach § 4 Abs. 1 EFZG ein modifiziertes Entgeltausfallprinzip (BAG 16. Juli 2014 - 10 AZR 242/13 - Rn. 16) .
  • BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 229/15

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage

    Sie betrifft Umfang und Bestandteile des der Entgeltfortzahlung zugrunde zu legenden Arbeitsentgelts sowie die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (st. Rspr., zB BAG 16. Juli 2014 - 10 AZR 242/13 - Rn. 17 mwN) .

    Dabei sind die Tarifvertragsparteien insbesondere an den Grundsatz der vollen Entgeltfortzahlung (100 %) im Krankheitsfall gebunden (BAG 24. März 2004 - 5 AZR 346/03 - zu II 3 b der Gründe, BAGE 110, 90; 16. Juli 2014 - 10 AZR 242/13 - Rn. 18) .

  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 495/14

    Mindestlohn - Entgeltfortzahlung

    bb) Für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gilt nach § 4 Abs. 1 EFZG ein modifiziertes Entgeltausfallprinzip (BAG 16. Juli 2014 - 10 AZR 242/13 - Rn. 16) .
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