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   BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78   

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BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78 (https://dejure.org/1981,20269)
BAG, Entscheidung vom 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78 (https://dejure.org/1981,20269)
BAG, Entscheidung vom 16. Dezember 1981 - 2 AZR 1102/78 (https://dejure.org/1981,20269)
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  • BAG, 06.05.1980 - 6 AZR 271/78
    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Der Landesgesetzgeber ist daher nicht gezwungen, die im Bundespersonalvertretungsgesetz vorgesehene Beteiligungs form des Personalrates (Mitbestimmung oder Mitwirkung) einzuhalten (BVerfGE 51, 43, 53 = AP Nr. 1 zu § 108 BPersVG; BAG Urteil vom 23. September 1976 - 2 AZR 346/75 - AP Nr. 1 zu § 78 PersVG Niedersachsen; BAG Urteil vom 9. Mai 1980 - 7 AZR 376/78 - AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG;… Dietz/Richardi, aaO, § 104 Rz 3;… Grabendorff/Windscheid/Ilbertz, Bundespersonalvertretungsgesetz, 3. Aufl., § 104 Rz 6; Kuhn/Sabottig/Schneider/ Thiel/Wehner, Bundespersonalvertretungsgesetz, § 104 Rz 2; eben so das unveröffentlichte Urteil des BAG vom 6. Mai 1980 - 6 AZR 271/78 -).
  • BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 346/75

    Dringender Fall - Außerordentliche Kündigung - Stellungnahme des Personalrats - …

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Der Landesgesetzgeber ist daher nicht gezwungen, die im Bundespersonalvertretungsgesetz vorgesehene Beteiligungs form des Personalrates (Mitbestimmung oder Mitwirkung) einzuhalten (BVerfGE 51, 43, 53 = AP Nr. 1 zu § 108 BPersVG; BAG Urteil vom 23. September 1976 - 2 AZR 346/75 - AP Nr. 1 zu § 78 PersVG Niedersachsen; BAG Urteil vom 9. Mai 1980 - 7 AZR 376/78 - AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG;… Dietz/Richardi, aaO, § 104 Rz 3;… Grabendorff/Windscheid/Ilbertz, Bundespersonalvertretungsgesetz, 3. Aufl., § 104 Rz 6; Kuhn/Sabottig/Schneider/ Thiel/Wehner, Bundespersonalvertretungsgesetz, § 104 Rz 2; eben so das unveröffentlichte Urteil des BAG vom 6. Mai 1980 - 6 AZR 271/78 -).
  • BAG, 09.05.1980 - 7 AZR 376/78

    Beteiligung der Personalvertretung - Kündigung

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Der Landesgesetzgeber ist daher nicht gezwungen, die im Bundespersonalvertretungsgesetz vorgesehene Beteiligungs form des Personalrates (Mitbestimmung oder Mitwirkung) einzuhalten (BVerfGE 51, 43, 53 = AP Nr. 1 zu § 108 BPersVG; BAG Urteil vom 23. September 1976 - 2 AZR 346/75 - AP Nr. 1 zu § 78 PersVG Niedersachsen; BAG Urteil vom 9. Mai 1980 - 7 AZR 376/78 - AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG;… Dietz/Richardi, aaO, § 104 Rz 3;… Grabendorff/Windscheid/Ilbertz, Bundespersonalvertretungsgesetz, 3. Aufl., § 104 Rz 6; Kuhn/Sabottig/Schneider/ Thiel/Wehner, Bundespersonalvertretungsgesetz, § 104 Rz 2; eben so das unveröffentlichte Urteil des BAG vom 6. Mai 1980 - 6 AZR 271/78 -).
     
  • BVerfG, 27.03.1979 - 2 BvL 2/77

    Bayerisches Personalvertretungsgesetz

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Der Landesgesetzgeber ist daher nicht gezwungen, die im Bundespersonalvertretungsgesetz vorgesehene Beteiligungs form des Personalrates (Mitbestimmung oder Mitwirkung) einzuhalten (BVerfGE 51, 43, 53 = AP Nr. 1 zu § 108 BPersVG; BAG Urteil vom 23. September 1976 - 2 AZR 346/75 - AP Nr. 1 zu § 78 PersVG Niedersachsen; BAG Urteil vom 9. Mai 1980 - 7 AZR 376/78 - AP Nr. 2 zu § 108 BPersVG;… Dietz/Richardi, aaO, § 104 Rz 3;… Grabendorff/Windscheid/Ilbertz, Bundespersonalvertretungsgesetz, 3. Aufl., § 104 Rz 6; Kuhn/Sabottig/Schneider/ Thiel/Wehner, Bundespersonalvertretungsgesetz, § 104 Rz 2; eben so das unveröffentlichte Urteil des BAG vom 6. Mai 1980 - 6 AZR 271/78 -).
  • BAG, 15.12.1955 - 2 AZR 228/54

    Arbeitsgerichtsverfahren: Aufklärungsrüge; Arbeitsverhältnis: Kündigung aus …

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Die se Interessenabwägung, läßt keine Rechtsfehler erkennen, zumal auch gegen eine Verwertung der erst nach Ausspruch der fristlosen Kündigung gewonnenen Erkenntnisse, aufgrund derer lediglich eine bessere Würdigung des zur fristlosen Kündigung führenden Sachverhalts ermöglicht worden ist, keine rechtlichen Bedenken bestehen (BAG 2, 245 = AP Nr. 1 zu § 67 HGB; BAG Urteil vom 28. Oktober 1971 - 2 AZR 15/71 - AP Nr. 62 zu § 626 BGB; KR-Hillebrecht, § 626 BGB Rz 127;… Staudinger/Neumann, BGB, 12. Aufl., § 626 BGB Rz 29).
  • BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 86/54

    Arbeitsverhältnis: Kündigung durch eine juristische Person, Fristlose Kündigung …

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Im Revisionsverfahren kann nur geprüft werden, ob der Tatsachenrichter den Begriff des wichtigen Grundes als solchen richtig erkannt hat, d.h. ob ein bestimmter Sachverhalt ohne die besonderen Umstände des Einzelfalles geeignet ist, einen wichtigen Grund zu bilden, und ob bei der weiter erforderlichen Interessenabwägung alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände des Einzelfalles darauf hin abgewogen worden sind, ob es dem Kündigenden unzumutbar war, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zum vereinbarten Vertragsende fortzusetzen (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. BAG 2, 207» 212 = AP Nr. 5 zu § 626 BGB; BAG 9, 263, 265 f. = AP Nr. 42 zu § 626 BGB; BAG 24, 401, 407 = AP Nr. 65 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 26. August 1976 - 2 AZR 377/75 - AP Nr. 68 zu § 626 BGB).
  • BAG, 17.08.1972 - 2 AZR 415/71

    Nachschieben von Kündigungsgründen bei außerordentlicher Kündigung

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Im Revisionsverfahren kann nur geprüft werden, ob der Tatsachenrichter den Begriff des wichtigen Grundes als solchen richtig erkannt hat, d.h. ob ein bestimmter Sachverhalt ohne die besonderen Umstände des Einzelfalles geeignet ist, einen wichtigen Grund zu bilden, und ob bei der weiter erforderlichen Interessenabwägung alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände des Einzelfalles darauf hin abgewogen worden sind, ob es dem Kündigenden unzumutbar war, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zum vereinbarten Vertragsende fortzusetzen (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. BAG 2, 207» 212 = AP Nr. 5 zu § 626 BGB; BAG 9, 263, 265 f. = AP Nr. 42 zu § 626 BGB; BAG 24, 401, 407 = AP Nr. 65 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 26. August 1976 - 2 AZR 377/75 - AP Nr. 68 zu § 626 BGB).
  • BAG, 02.06.1960 - 2 AZR 91/58

    Fristlose Kündigung von Dienstverträgen

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Im Revisionsverfahren kann nur geprüft werden, ob der Tatsachenrichter den Begriff des wichtigen Grundes als solchen richtig erkannt hat, d.h. ob ein bestimmter Sachverhalt ohne die besonderen Umstände des Einzelfalles geeignet ist, einen wichtigen Grund zu bilden, und ob bei der weiter erforderlichen Interessenabwägung alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände des Einzelfalles darauf hin abgewogen worden sind, ob es dem Kündigenden unzumutbar war, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zum vereinbarten Vertragsende fortzusetzen (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. BAG 2, 207» 212 = AP Nr. 5 zu § 626 BGB; BAG 9, 263, 265 f. = AP Nr. 42 zu § 626 BGB; BAG 24, 401, 407 = AP Nr. 65 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 26. August 1976 - 2 AZR 377/75 - AP Nr. 68 zu § 626 BGB).
  • BAG, 28.10.1971 - 2 AZR 15/71

    Verstoß gegen die Arbeitszeitordnung als wichtiger Kündigungsgrund

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    Die se Interessenabwägung, läßt keine Rechtsfehler erkennen, zumal auch gegen eine Verwertung der erst nach Ausspruch der fristlosen Kündigung gewonnenen Erkenntnisse, aufgrund derer lediglich eine bessere Würdigung des zur fristlosen Kündigung führenden Sachverhalts ermöglicht worden ist, keine rechtlichen Bedenken bestehen (BAG 2, 245 = AP Nr. 1 zu § 67 HGB; BAG Urteil vom 28. Oktober 1971 - 2 AZR 15/71 - AP Nr. 62 zu § 626 BGB; KR-Hillebrecht, § 626 BGB Rz 127;… Staudinger/Neumann, BGB, 12. Aufl., § 626 BGB Rz 29).
  • BAG, 13.03.1964 - 1 AZR 100/63

    Besondere Vertrauensstellung - Stellung eines Geschäftsführers - …

    Auszug aus BAG, 16.12.1981 - 2 AZR 1102/78
    In der Revisionsinstanz kann dann nicht mehr gerügt werden, daß das Berufungsgericht unrichtig eine Tatsache als unstreitig festgestellt hat (BAG Urteil vom 13. März 1964 - 1 AZR 100/63 - AP Nr. 32 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers).
  • BAG, 14.10.1960 - 1 AZR 254/58

    Betriebsrat - Betriebsversammlung

  • BAG, 26.08.1976 - 2 AZR 377/75

    Einschränkung eines vertraglichen Nebentätigkeitsverbots - Kündigung bei …

  • BGH, 22.06.1955 - VI ZR 18/55
  • BAG, 25.07.1957 - 1 AZR 194/56

    Lohnfortzahlung bei wildem Streik

  • BAG, 07.07.1970 - 1 AZR 505/69

    Verschuldensgrad - Beurteilungsspielraum - Verschuldensbegriff - Schadenersatz

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