Rechtsprechung
   BAG, 17.01.2007 - 7 AZR 487/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,4638
BAG, 17.01.2007 - 7 AZR 487/05 (https://dejure.org/2007,4638)
BAG, Entscheidung vom 17.01.2007 - 7 AZR 487/05 (https://dejure.org/2007,4638)
BAG, Entscheidung vom 17. Januar 2007 - 7 AZR 487/05 (https://dejure.org/2007,4638)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Befristung - Hochschule - Vereinbarungssperre

  • openjur.de

    Befristung; Hochschule; Vereinbarungssperre

  • Judicialis

    Befristung, Hochschule, Vereinbarungssperre

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Jurion

    Abschluss von sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnissen mit wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeitern an Hochschulen und Forschungseinrichtungen; Folgen der Rechtfertigung der Befristung von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeitern an einer Hochschule durch außerhalb des Hochschulrahmengesetzes (HRG) liegende Rechtsvorschriften; Notwendigkeit einer Angabe im Arbeitsvertrag für das Beruhen der Befristung eines Arbeitsverhältnisses auf dem Hochschulrahmengesetz (HRG); Eingeschränkte revisionsrechtliche Überprüfung bei einem nichttypischen Vertrag; Wirksamkeit des vertraglichen Ausschlusses der Geltung der Protokollnotizen zu Nr. 1 SR 2y Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) bei fehlender Tarifgebundenheit; Einschränkung der Möglichkeit zum Abschluss eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags; Dispositionsmöglichkeit bzgl. des Zeitbefristungsrechts des Hochschulrahmengesetzes (HRG)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Befristungsrecht - Befristung; Hochschule; Vereinbarungssperre

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2007, 768 (Ls.)



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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 09.12.2015 - 7 AZR 117/14

    Befristung nach dem WissZeitVG - Verlängerung

    Dabei genügt es, wenn sich anhand des schriftlichen Vertragstextes durch Auslegung ermitteln lässt, dass die Befristung auf dem WissZeitVG beruhen soll (vgl. BAG 1. Juni 2011 - 7 AZR 827/09 - Rn. 13, aaO; 17. Januar 2007 - 7 AZR 487/05 - Rn. 10 zu § 57b Abs. 3 Satz 1 HRG idF vom 27. Dezember 2004; 5. Juni 2002 - 7 AZR 281/01 - zu I 2 der Gründe zu § 57b Abs. 5 HRG idF vom 19. Januar 1999) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2011 - 11 Sa 59/11

    Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung eines verbeamteten

    Soweit die Voraussetzungen des Hochschulrahmengesetzes (nunmehr nachfolgend das Wissenschaftszeitvertragsgesetz) oder des Ärztearbeitsvertragsgesetzes nicht vorliegen oder die Befristung nicht auf die Tatbestände dieser Gesetze gestützt werden, sondern der Arbeitgeber die Befristung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen der Regeln des § 14 TzBfG (ehemals des Beschäftigungsförderungsgesetzes) vornimmt, ist er zur Darlegung des Sachgrundes in Ausfüllung der Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 TzBfG verpflichtet, soweit eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG nicht in Betracht kommt (vgl. BAG, 17.01.2007, 7 AZR 487/05).
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