Rechtsprechung
   BAG, 17.01.2012 - 3 AZR 776/09   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2012,1417
BAG, 17.01.2012 - 3 AZR 776/09 (https://dejure.org/2012,1417)
BAG, Entscheidung vom 17.01.2012 - 3 AZR 776/09 (https://dejure.org/2012,1417)
BAG, Entscheidung vom 17. Januar 2012 - 3 AZR 776/09 (https://dejure.org/2012,1417)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Direktversicherung - eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht - Anspruch auf Herausgabe der Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • IWW
  • openjur.de

    Direktversicherung; eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht; Anspruch auf Herausgabe der Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • Bundesarbeitsgericht

    Direktversicherung - eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht - Anspruch auf Herausgabe der Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1b Abs 1 BetrAVG, § 1b Abs 2 BetrAVG, § 30f Abs 2 BetrAVG, § 816 Abs 2 BGB, § 159 VVG 2008
    Direktversicherung - eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht - Anspruch auf Herausgabe der Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Anspruch auf Herausgabe von Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis; Eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht; Direktversicherung; Ungerechtfertigte Bereicherung

  • RA Kotz

    Altersversorgung (betriebliche) - Direktversicherung - Auszahlung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Direktversicherung; Eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht; Anspruch auf Herausgabe der Versicherungsleistungen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis; Ungerechtfertigte Bereicherung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwalt.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Altersabsicherung gehört im Fall der Kündigung dem Arbeitgeber?

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