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BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Teilzeitbeschäftigung - Übliche Vergütung - Verstoß gegen Beschäftigungsförderungsgesetz - Nichtigkeit einer Vergütungsabrede - Benachteiligung - Teilzeitarbeit - Vergütungsanspruch
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Oldenburg, 19.01.1999 - 5 Ca 406/98
- LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 1111/99
- BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Papierfundstellen
- NZA 2002, 1334
- DB 2002, 2653
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 413/00
Teilzeitbeschäftigung; übliche Vergütung
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Parallelsache zu - 5 AZR 413/00 - BUNDESARBElTSGERiCHT . - BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 681/93
Gleichbehandlung universitärer Lehrkräfte
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Verstößt eine vertragliche Vergütungsabrede gegen § 2 Abs. 1 BeschFG und ist sie deshalb gemäß § 134 BGB nichtig, hat der Arbeitnehmer nach § 6 1 2 Abs. 2 BGB Anspruch auf Zahlung der üblichen Vergütung (…vgl. Senat 19. August 1992 aaO; BAG 26. Mai 1993 - 4 AZR 461/92 - AP BGB § 612 Diskriminierung Nr. 2 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 28; Senat 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 338/95 - BAGE 84, 222;… siehe hierzu auch MünchArbR/Schüren 2. Au fl. § 161 Rn. 91 und Mosler AR-Blattei SD 1560 (2002) Rn. 65, die den Anspruch direkt aus § 2 Abs. 1 BeschFG herleiten). - BAG, 09.10.1996 - 5 AZR 338/95
Berufsschullehrer im Nebenberuf - Gleichbehandlung
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Verstößt eine vertragliche Vergütungsabrede gegen § 2 Abs. 1 BeschFG und ist sie deshalb gemäß § 134 BGB nichtig, hat der Arbeitnehmer nach § 6 1 2 Abs. 2 BGB Anspruch auf Zahlung der üblichen Vergütung (…vgl. Senat 19. August 1992 aaO; BAG 26. Mai 1993 - 4 AZR 461/92 - AP BGB § 612 Diskriminierung Nr. 2 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 28; Senat 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 338/95 - BAGE 84, 222;… siehe hierzu auch MünchArbR/Schüren 2. Au fl. § 161 Rn. 91 und Mosler AR-Blattei SD 1560 (2002) Rn. 65, die den Anspruch direkt aus § 2 Abs. 1 BeschFG herleiten).
- BAG, 26.05.1993 - 4 AZR 461/92
Vergütung teilzeitbeschäftigter Musiklehrerin
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Verstößt eine vertragliche Vergütungsabrede gegen § 2 Abs. 1 BeschFG und ist sie deshalb gemäß § 134 BGB nichtig, hat der Arbeitnehmer nach § 6 1 2 Abs. 2 BGB Anspruch auf Zahlung der üblichen Vergütung (…vgl. Senat 19. August 1992 aaO; BAG 26. Mai 1993 - 4 AZR 461/92 - AP BGB § 612 Diskriminierung Nr. 2 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 28; Senat 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 338/95 - BAGE 84, 222;… siehe hierzu auch MünchArbR/Schüren 2. Au fl. § 161 Rn. 91 und Mosler AR-Blattei SD 1560 (2002) Rn. 65, die den Anspruch direkt aus § 2 Abs. 1 BeschFG herleiten). - BAG, 15.05.1997 - 6 AZR 40/96
Teilzeitarbeit - Berücksichtigung als Beschäftigungszeit
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Wird ein Arbeitnehmer wegen seiner Teilzeitbeschäftigung anteilig niedriger vergütet als ein Vollzeitbeschäftigter, ist die Vergütungsabrede gemäß § 134 BGB iVm. § 2 Abs. 1 BeschFG nichtig (vgl. Senat 19. August 1992 -5 A Z R 513/91 - AP BGB § 2 4 2 Gleichberechtigung Nr. 102; BAG 15. Mai 1997 - 6 AZR 40/96 - BAGE 86, 1; 26. September 2001 - 10AZR 714/00 - AP TzBfG § 4 Nr. 1 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 65). - LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 1111/99
Auszug aus BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
Kläger, Berufungsbeklagter und Revisionsbeklagter, hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 17. April 2002 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Müller-Glöge, die Richter am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Mikosch und Dr. Linck sowie die ehrenamtlichen Richter Kessel und Rehwald für Recht erkannt: 1. Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 24. März 2000 - 3 Sa 1111/99 E - aufgehoben.