Volltextveröffentlichungen (12)

• lexetius.com

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung

• IWW
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Vergütungsansprüche aus Dienstvertrag und Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Möglichkeit der Aufrechnung des Arbeitgebers mit einem Schadensersatzanspruch wegen Schlechtleistung auch gegen den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers; Ausschluss der Möglichkeit ...

• Deutsche Zeitschrift für Wirtschafts- und Insolvenzrecht (Volltext/Leitsatz/Auszüge)

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung

• Techniker Krankenkasse
• Judicialis

  BGB §§ 611 ff.; ; BGB §§ 387 ff.

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB §§ 611 ff. § § 387 ff.
  Arbeitslohn - Arbeitsvergütung bei Minderleistung; Minderung; Aufrechnung mit Schadensersatzanspruch

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung ? Minderung bei Mängeln der erbrachten Dienstleistung unzulässig ? Jedoch Aufrechnung mit Schadensersatzanspruch im Rahmen gesetzlicher Vorgaben

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung

• fahrschule-online.de (Kurzinformation)

  Keine Lohnkürzung bei schlechter Arbeit

• taxi-zeitschrift.de (Kurzinformation)

  Keine Lohnkürzung bei schlechter Arbeit

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitsvergütung bei Minderleistung

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Schlechtleistung - darf der Arbeitgeber den Arbeitslohn mindern?

Besprechungen u.ä. (4)

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  Keine Minderung des Lohns bei schlechter Arbeitsleistung

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  Arbeitsrecht - Keine Minderung des Lohns bei schlechter Arbeitsleistung

• arbrb.de , S. 6 (Entscheidungsbesprechung)

  §§ 387, 611 BGB
  Aufrechnung bei Schlechtleistung

• stellenanzeigen.de (Entscheidungsbesprechung)

  Low Performer: Weniger Leistung? Weniger Geld?

Papierfundstellen

• NZA 2007, 1015 (Ls.)
• NZI 2008, 45
• BB 2007, 1903
• DB 2007, 2323

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

  Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

  Auszug aus BAG, 18.07.2007 - 5 AZN 610/07

  Wenn das Landesarbeitsgericht den Umfang der Arbeitspflicht nach dem individuellen Leistungsvermögen bestimmt, entspricht das den dargestellten Ausführungen des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts (11. Dezember 2003 - 2 AZR 667/02 - BAGE 109, 87).

• BGH, 21.08.2019 - 3 StR 221/18

  Vermögensschaden beim Anstellungsbetrug (Eingehungsbetrug; Gefährdungsschaden; …

  Danach steht einem Arbeitgeber in Fällen qualitativ mangelhafter Arbeitsleistungen kein Minderungsanspruch in Bezug auf das Arbeitsentgelt gegen den Arbeitnehmer zu (BAG, Urteil vom 6. Juni 1972 - 1 AZR 438/71, BAGE 24, 286, 289; Beschluss vom 18. Juli 2007 - 5 AZN 610/07, BB 2007, 1903).
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2011 - 15 Sa 980/11

  Täuschung über die eigene Qualifikation bei Eingehung des Arbeitsverhältnisses - …

  Später hat das BAG in einem Beschluss nochmals betont, dass eine Minderung bei Mängeln der erbrachten Dienstleistung nicht möglich sei (18.07.2007 - 5 AZN 610/07 - juris Rn. 3, BB 2007, 1903).
• LSG Berlin-Brandenburg, 20.11.2013 - L 9 KR 152/11

  Sozialversicherungspflicht - Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit - Koch

  Dies kommt den Verhältnissen bei einem angestellten Koch, dessen Entgelt nicht bei Schlechtleistung, sondern allenfalls bei einer Teilleistung gemindert werden dürfte (vgl. BAG, Beschluss vom 18. Juli 2007 - 5 AZN 610/07 -, juris), sehr nahe.