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   BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 753/13   

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https://dejure.org/2014,25630
BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 753/13 (https://dejure.org/2014,25630)
BAG, Entscheidung vom 18.09.2014 - 8 AZR 753/13 (https://dejure.org/2014,25630)
BAG, Entscheidung vom 18. September 2014 - 8 AZR 753/13 (https://dejure.org/2014,25630)
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Volltextveröffentlichungen (15)

  • lexetius.com

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken

  • openjur.de

    Bewerbung; Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts; Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung; Indizwirkung von Statistiken; Darlegungslast; Beweislast

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 AGG, § 3 Abs 1 S 1 AGG, § 3 Abs 1 S 2 AGG, § 3 Abs 2 AGG, § 15 Abs 1 AGG
    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken - Darlegungslast - Beweislast

  • IWW

    § 3 Abs. 1 Satz 2 AGG, § ... 3 Abs. 2 AGG, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG, § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG, § 15 AGG, § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 1 AGG, § 22 AGG, § 22 Halbs. 1 AGG, Art. 19 Abs. 1 RL 2006/54/EG, Art. 3 Abs. 2, Abs. 3 GG, RL 2006/54/EG, § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO, Art. 2 Abs. 7 Unterabs. 3 der Richtlinie 76/207/EWG, RL 76/207/EWG, Richtlinie 2002/73/EG, Richtlinie 76/207/EWG, RL 2002/73/EG, Art. 2 Abs. 2 Buchst. c der die Richtlinie 76/207/EWG, Richtlinie 2006/54/EG, § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 5 AGG

  • Wolters Kluwer

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Tradiertes Rollenverständnis ausschlaggebend für Diskriminierung ("Ein Kind, 7 Jahre alt!")

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Tradiertes Rollenverständnis ausschlaggebend für Diskriminierung ("Ein Kind, 7 Jahre alt!")

  • hensche.de

    Diskriminierung: Geschlecht, Diskriminierung: Bewerbung

  • bag-urteil.com

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken

  • Betriebs-Berater

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts

  • rewis.io

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken - Darlegungslast - Beweislast

  • Bundesarbeitsgericht PDF

    (Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken - Darlegungslast - Beweislast)

  • ra.de
  • datenbank.nwb.de

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken - Darlegungslast - Beweislast

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (28)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Drei BAG-Urteile zum Antidiskriminierungsrecht an einem Tag

  • ra-skwar.de (Pressemitteilung)

    Diskriminierung - Kind, schulpflichtiges

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    "Kind, 7 Jahre alt!" - die mittelbare Diskriminierung eines Stellenbewerbers

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    "1 Kind, 7 Jahre alt!" - Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • lto.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Statistiken im Diskriminierungsverfahren

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Mittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts kann nur eingeschränkt statistisch belegt werden

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • rabüro.de (Pressemitteilung)

    Zur Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Bewerbung - Entschädigung bei Benachteiligung wegen des Geschlechts - Abgrenzung unmittelbare/mittelbare Benachteiligung - Indizwirkung von Statistiken

  • osborneclarke.com (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung muss nachgewiesen werden - Diskriminierung bei der Bewerbung

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Ist Absage wegen Kind diskriminierend?

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung einer Bewerberin: "ein Kind, 7 Jahre alt!"

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Kinder: Nein Danke! AGG-widrige Benachteiligung einer Bewerberin?

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung im Rahmen von Bewerbungsverfahren

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Statistik als Nachweis einer Benachteiligung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • bblaw.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung nach dem AGG und Beweiskraft von Statistiken

  • bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

    Statistisch belegte Diskriminierung?

  • brs-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung kann durch Statistik belegt werden

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Zahlung einer Entschädigung wegen Diskriminierung?

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Nichteinstellung wegen eines Kindes im Grundschulalter stellt nicht zwingend mittelbare Diskriminierung wegen des weiblichen Geschlechts dar - Heranziehung einer Statistik für Benachteiligung aufgrund des Geschlechts muss aussagekräftig und für die Fallkonstellation ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    AGG § 3 Abs. 1; AGG § 3 Abs. 2; AGG § 15 Abs. 2
    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    AGG § 3 Abs. 1 ; AGG § 3 Abs. 2 ; AGG § 15 Abs. 2
    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

Besprechungen u.ä. (3)

  • lto.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Statistiken im Diskriminierungsverfahren

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Diskriminierung von Frauen bei der Bewerbung

  • deutscheranwaltspiegel.de (Entscheidungsbesprechung)

    Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung - zur Vergleichsgruppenbildung bei der mittelbaren Diskriminierung nach AGG

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2014, 13
  • BB 2015, 436
  • BB 2015, 506
  • DB 2015, 562
 
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Wird zitiert von ... (39)

  • BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 375/15

    Benachteiligung - Schwerbehinderung - Bewerberauswahl

    Hierfür gilt jedoch das Beweismaß des sog. Vollbeweises (vgl. etwa BAG 18. September 2014 - 8 AZR 753/13 - Rn. 33) .
  • BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

    Hierfür gilt jedoch das Beweismaß des sog. Vollbeweises (vgl. etwa BAG 18. September 2014 - 8 AZR 753/13 - Rn. 33) .
  • BAG, 23.07.2015 - 6 AZR 457/14

    Kündigung im Kleinbetrieb - Altersdiskriminierung

    Eine bloße Mitursächlichkeit genügt (BAG 18. September 2014 - 8 AZR 753/13 - Rn. 22; 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13 - Rn. 34; 26. September 2013 - 8 AZR 650/12 - Rn. 25) .
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