Rechtsprechung
   BAG, 18.10.2000 - 10 AZR 503/99   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2000,712
BAG, 18.10.2000 - 10 AZR 503/99 (https://dejure.org/2000,712)
BAG, Entscheidung vom 18.10.2000 - 10 AZR 503/99 (https://dejure.org/2000,712)
BAG, Entscheidung vom 18. Januar 2000 - 10 AZR 503/99 (https://dejure.org/2000,712)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer

    Anteiliges 13. Monatseinkommen - Arbeiter - Angestellte

  • archive.org (Volltext/Leitsatz)

    Anteiliges 13. Monatseinkommen - Arbeiter/Angestellte

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Einschätzungsprärogative der Tarifparteien bei für Arbeiter und Angestellte unterschiedlicher Regelung des Verlusts des 13. Monatsgehalts

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anteiliges 13. Monatseinkommen - Arbeiter/Angestellte

  • ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz frei)

    Arbeit & Soziales - Wegfall 13. Monatsgehalt Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz?

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)

    Gratifikationsrecht; anteiliges 13. Monatseinkommen

Besprechungen u.ä.

  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    GG Art. 3 Abs. 1
    Einschätzungsprärogative der Tarifparteien bei für Arbeiter und Angestellte unterschiedlicher Regelung des Verlusts des 13. Monatsgehalts

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 96, 72
  • ZIP 2001, 716
  • MDR 2001, 574
  • NZA 2001, 508
  • BB 2001, 420
  • BB 2001, 421
  • DB 2001, 710
 
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Wird zitiert von ... (35)

  • BAG, 28.07.2004 - 10 AZR 580/03

    Sozialkassen - Auskunftsklage - Entschädigungshöhe

    Art. 3 Abs. 1 GG ist verletzt, wenn eine Gruppe von Normadressaten anders behandelt wird als eine andere, obwohl zwischen den Gruppen keine Unterschiede von solchem Gewicht bestehen, dass sie eine Ungleichbehandlung rechtfertigen können (BAG 18. Oktober 2000 - 10 AZR 503/99 - BAGE 96, 72 mwN).

    Ob Arbeiter und Angestellte in unterschiedlichem Maße ihren Arbeitsplatz wechseln, ist solange unerheblich, wie die Tarifvertragsparteien das Ziel verfolgen, eine höhere Fluktuation der gewerblichen Arbeitnehmer zu ermöglichen und Angestellte stärker an den Betrieb zu binden (BAG 18. Oktober 2000 - 10 AZR 503/99 - BAGE 96, 72).

  • BAG, 13.05.2004 - 10 AZR 120/03

    Sozialkassenverfahren im Baugewerbe - Installationsarbeiten

    Dieses Ziel rechtfertigt die Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten auch im Sozialkassenverfahren, weil damit etwaige negative soziale Folgen für gewerbliche Arbeitnehmer ausgeglichen werden (vgl. BAG 18. Oktober 2000 - 10 AZR 503/99 - BAGE 96, 72; 25. Juni 2002 - 9 AZR 405/00 - BAGE 101, 357).
  • BAG, 18.02.2003 - 3 AZR 46/02

    Betriebsrente - "Einfädelungstarifvertrag

    Ob die Tarifvertragsparteien unmittelbar an den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG gebunden sind, ist umstritten (zum Meinungsstand in Rechtsprechung und Schrifttum vgl. ua. BAG 23. Januar 1992 - 2 AZR 470/91 - BAGE 69, 257, 262 ff.; 4. April 2000 - 3 AZR 729/98 - AP TVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 2 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 19, zu III 2 der Gründe; 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - BAGE 95, 277, 282 ff.; 18. Oktober 2000 - 10 AZR 503/99 - BAGE 96, 72, 75; ErfK/Dieterich 3. Aufl. Art. 3 GG Rn. 26; MünchArbR/Richardi 2. Aufl. Band 1 § 10 Rn. 22 ff.; Schaub Arbeitsrechts-Handbuch 10. Aufl. § 198 Rn. 17; Däubler Tarifvertragsrecht 3. Aufl. Rn. 411 ff.; Kempen/Zachert TVG 3. Aufl. Grundlagen Rn. 154 ff.; Löwisch/Rieble TVG § 1 Rn. 155 f.; Wiedemann TVG 6. Aufl. Einleitung Rn. 198 ff. jeweils mwN).
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