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   BAG, 19.06.2018 - 9 AZR 564/17   

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https://dejure.org/2018,16508
BAG, 19.06.2018 - 9 AZR 564/17 (https://dejure.org/2018,16508)
BAG, Entscheidung vom 19.06.2018 - 9 AZR 564/17 (https://dejure.org/2018,16508)
BAG, Entscheidung vom 19. Juni 2018 - 9 AZR 564/17 (https://dejure.org/2018,16508)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 7 Abs. 4 BUrlG, § ... 3 Abs. 1 BUrlG, § 5 Abs. 1 Buchst. c BUrlG, § 235 SGB VI, § 236b SGB VI, § 33 Abs. 2 Nr. 1 SGB VI, § 33 Abs. 2 Nr. 2 bis Nr. 6 SGB VI, § 7 Abs. 2 AGG, § 1 AGG, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 50 SGB VI, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2, § 187 Abs. 1 BGB, § 91 Abs. 1 ZPO

  • openjur.de
  • Wolters Kluwer

    Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen; Belohnung langjähriger Betriebstreue durch Tarifregelung zum Urlaubsanspruch; Weite Gestaltungsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei Tarifregelungen; Tarifliches Verständnis zum Begriff "wegen Erreichung der ...

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Tarifurlaub - und die Altersgrenze

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Auslegung des Tarifbegriffs "wegen Erreichung der Altersgrenze"

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    "Altersgrenze" in Urlaubstarifvertrags für Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg bezieht vorgezogene Altersrente ei

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2019, 113
 
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Wird zitiert von ... (175)

  • BAG, 23.07.2019 - 9 AZR 372/18

    Tarifliche Altersfreizeit - Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter

    Als selbständigen Grundrechtsträgern steht ihnen bei ihrer Normsetzung aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie ein weiter Gestaltungsspielraum zu (vgl. BAG 19. Juni 2018 - 9 AZR 564/17 - Rn. 28 f.) .

    (a) Die Gewährung bezahlter Altersfreizeit nach § 2a Ziffer 1 Abs. 1 und Abs. 5 MTV dient, wie die Auslegung der Regelung ergibt (zu den Auslegungsgrundsätzen vgl. etwa BAG 19. Juni 2018 - 9 AZR 564/17 - Rn. 17; zur Zweckbestimmung vgl. BAG 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18 - Rn. 34) , der Entlastung älterer Arbeitnehmer durch eine Reduzierung ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

  • BAG, 25.09.2018 - 3 AZR 402/17

    Betriebliche Altersversorgung - Lebensversicherung

    Danach sind Tarifverträge im Zweifel so auszulegen, dass sie nicht im Widerspruch zu höherrangigem Recht stehen und damit Bestand haben (vgl. etwa BAG 19. Juni 2018 - 9 AZR 564/17 - Rn. 27 mwN) .
  • BAG, 29.09.2020 - 9 AZR 364/19

    Tariflicher Mehrurlaub - Gleichbehandlung - Behinderung

    Ob die tarifliche Regelung dem Arbeitgeber entsprechend § 7 BUrlG Mitwirkungsobliegenheiten auferlegt, ist aufgrund einer Gesamtbetrachtung der jeweiligen tariflichen Bestimmungen nach den bei der Auslegung von Tarifverträgen anzuwendenden allgemeinen Auslegungsgrundsätzen (vgl. etwa BAG 19. Februar 2020 - 5 AZR 179/18 - Rn. 16; 19. Juni 2018 - 9 AZR 564/17 - Rn. 17) zu ermitteln.
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