Rechtsprechung
   BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 232/08   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2009,8285
BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 232/08 (https://dejure.org/2009,8285)
BAG, Entscheidung vom 20.05.2009 - 4 AZR 232/08 (https://dejure.org/2009,8285)
BAG, Entscheidung vom 20. Mai 2009 - 4 AZR 232/08 (https://dejure.org/2009,8285)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere Abmachung" nach Ablauf des Tarifvertrages

  • openjur.de

    Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft; Abschluss einer "anderen Abmachung" vor dem bevorstehenden Ablauf des Tarifvertrags

  • Judicialis

    Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft; "Andere Abmachung" nach Ablauf des Tarifvertrages

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Nachbindung von Tarifverträgen bei Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft; Regelungsgehalt des § 3 Abs. 3 TVG in Bezug auf das Ende des Tarifvertrags; Begriff und Zulässigkeit abweichender Abmachungen während der Nachbindungsphase

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Nachbindung von Tarifverträgen bei Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft; Regelungsgehalt des § 3 Abs. 3 TVG in Bezug auf das Ende des Tarifvertrags; Begriff und Zulässigkeit abweichender Abmachungen während der Nachbindungsphase

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 230/08

    Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere

    Hinweise des Senats: weitgehend parallel zu Senat 20. Mai 2009 - 4 AZR 231/08 - und - 4 AZR 232/08 - .
  • BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 231/08

    Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere

    Hinweise des Senats: weitgehend parallel zu Senat 20. Mai 2009 - 4 AZR 230/08 - und - 4 AZR 232/08 -.
  • LAG Hamm, 16.10.2014 - 17 Sa 896/14
    Mit Urteil vom 20.05.2009 (4 AZR 232/08) hob das Bundesarbeitsgericht in diesem Verfahren die die Berufung des Klägers gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 24.01.2007 zurückweisende Entscheidung des Landesarbeitsgerichts auf.

    Allerdings ist der Einwand des Klägers nicht von der Hand zu weisen, dass vor dem Hintergrund des beschränkten Streitgegenstandes und der in parallel gelagerten Verfahren ergangenen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 20.05.2009 (4 AZR 232/08; 4 AZR 230/08, NZA-RR 2010, 591) nach der Interessenlage und den Willen der Parteien lediglich die Wochenarbeitszeit neu geregelt werden sollte, während die Gehaltsregelung nur bestätigenden Charakter hat.

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