Volltextveröffentlichungen (3)

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• VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

  BGB § 616 Abs. 1; HGB § 63 Abs. 1 S. 1; GewO § 133 c S. 1

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Verhinderung an der Dienstleistung - Ausbildung an einem Heim-Dialysegerät - Vorübergehende Verhinderung

Verfahrensgang

• LAG Hessen, 16.02.1976 - 1 Sa 1167/75
• BAG, 20.07.1977 - 5 AZR 325/76

Papierfundstellen

• VersR 1977, 1115
• DB 1977, 2332

Wird zitiert von ... (19)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 24.02.1961 - 1 AZR 165/59

  Rentenversicherung - Kur - Gehaltsfortzahlungsanspruch - Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus BAG, 20.07.1977 - 5 AZR 325/76

  Deshalb wird § 616 Abs. 1 Satz 1 BGB immer dann angewendet, wenn Handlungsgehilfen zwar nicht durch ein Unglück, aber durch einen anderen in ihrer Person liegenden Grund ohne Verschulden an der Dienstleistung verhindert sind (BAG 11, 12 [17] = AP Nr. 22 zu § 63 HGB [zu IV der Gründe];… Hueck-Nipperdey, Lehrbuch des Arbeits rechts, 7. Aufl., Bd. I, § 44 Anm. III 2, S. 342 mit weiteren Nachweisen;… Schlegelberger-Schröder, HGB, 5. Aufl., Bd. II, § 63 RdNr. 1 und HdNr. 15).

  Unter Unglück im Sinne des § 63 BGB ist jedes ungünstige Ereignis zu verstehen, das den Betroffenen wider seinen Willen belastet und nach den Anschauungen des Ver kehrs als Nachteil empfunden wird (BAG 11, 12 [153 = AP Nr. 22 zu § 63 HGB [zu III 1 der Gründe]).

  Dem sind die Fälle gleichzustellen, in denen die Dienstleistung schlechthin unzumutbar wird (BAG 11, 12 [16] = AP Nr. 22 zu § 63 HGB [zu III 2 der Grün de]).

• LAG Hessen, 16.02.1976 - 1 Sa 1167/75

  Auszug aus BAG, 20.07.1977 - 5 AZR 325/76

  Die levision der Klägerin gegen das Ur teil des Landesarbeitsgerichts Frankfurt/ Main vom 16. Februar 1976 - 1 Sa 1167/75 - wird zurückgewiesen.

• VG Koblenz, 10.05.2021 - 3 K 107/21

  Kein Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers im Falle einer vierzehntägigen …

  Auch das Bundesarbeitsgericht hält eine Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers für nur wenige Tage für gegeben und zieht die absolute Höchstgrenze einer als nicht erheblich geltenden Verhinderung bei sechs Wochen (BAG, Urteil vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris, Rn. 12).
• VG Minden, 26.01.2022 - 7a K 739/21

  Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach dem Infektionsschutzgesetz - …

  vgl. BGH, Urteil vom 30. November 1978 - III ZR 43/77 -, juris Rn. 37; BAG, Urteile vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris Rn. 12, und vom 11. August 1988 - 8 AZR 721/85 -, juris Rn. 43.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 563/22

  Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

  vgl. BAG, Urteile vom 11. August 1988- 8 AZR 721/85 -, juris, Rn. 43, und vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris, Rn. 12.

  vgl. BAG, Urteil 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris, Rn. 12.

 
• ArbG Oldenburg, 04.06.2014 - 2 Ca 78/14

  Ambulante Kur; Entgeltfortzahlung

  Für § 616 BGB ist aber allgemein anerkannt, dass auch bei länger andauernden Arbeitsverhältnissen stets nur eine Verhinderung von wenigen Tagen gedeckt sein kann (vgl. BAG 20.07.1977 - 5 AZR 325/76, AP Nr. 47 zu § 616 BGB;… Palandt/Weidenkaff, § 616 BGB Rn. 9).
• VG Berlin, 16.11.2022 - 32 K 109.22

  Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach dem Infektionsschutzgesetz: …

  Hinsichtlich von Richtwerten geht aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hervor, dass jedenfalls ein Verhinderungszeitraum von mehr als sechs Wochen in der Regel nicht mehr als verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit im Sinne des § 616 Abs. 1 BGB angesehen wird (BAG…, Urteil vom 11. August 1988 - 8 AZR 721/85 - juris Rn. 43 mit Blick auf eine Arbeitsverhinderung aufgrund von mehr als sechs Wochen Untersuchungshaft bei mehrjährigem Arbeitsverhältnis; BAG, Urteil vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 - juris Rn. 12 für eine Verhinderung von mehr als acht Wochen aufgrund einer Ausbildung zur Pflege naher Angehörigen).
• BAG, 11.08.1988 - 8 AZR 721/85

  Zusage des Ausgleichs des Lohnausfalls eines Arbeitnehmers durch einen …

  Das Landesarbeitsgericht ist damit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gefolgt, nach der jedenfalls ein Verhinderungszeitraum von mehr als sechs Wochen in der Regel keine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit im Sinne des § 616 Abs. 1 BGB mehr ist (BAG Urteil vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 - AP Nr. 47 zu § 616 BGB).
• VG Minden, 26.01.2022 - 7a K 424/21

  Nach Corona-Quarantäne bei Tönnies muss Land Entschädigung zahlen

  vgl. BGH, Urteil vom 30. November 1978 - III ZR 43/77 -, juris Rn. 37; BAG, Urteile vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris Rn. 12, und vom 11. August 1988 - 8 AZR 721/85 -, juris Rn. 43.
• OVG Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 - 18 A 1460/22

  Land muss Fleischindustrie Corona-Entschädigungen nicht erstatten

  vgl. BAG, Urteile vom 11. August 1988- 8 AZR 721/85 -, juris, Rn. 43, und vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris, Rn. 12.

  vgl. BAG, Urteil 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris, Rn. 12.

• VG Minden, 26.01.2022 - 7a K 877/21
  Allerdings ist ungeachtet der Frage, ob zur Beurteilung der zeitlichen (Un-)Erheblichkeitsschwelle (eher) eine belastungs- oder ereignisbezogene Abwägung bzw. als Konkretisierungshilfe eine Stafflung (Beschäftigungszeit von bis zu 6 Monaten = 3 Tage, von 6 bis 12 Monaten = 1 Woche, ab 1 Jahr = 2 Wochen, ggf. ab 2 Jahren = 4 Wochen) bevorzugt wird, vgl. dazu z.B. BGH, Urteil vom 30. November 1978 - III ZR 43/77 -, juris Rn. 37; BAG, Urteile vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 -, juris Rn. 12, und vom 11. August 1988 - 8 AZR 721/85 -, juris Rn. 43; VG Bayreuth, Gerichtsbescheid vom 5. Mai 2021 - C. 7 K 21.210 -, juris Rn. 31 ff.; VG Koblenz, Urteil vom 10. Mai 2021 - 3 K 107/21.KO -, juris Rn. 30; Eckart/Kruse, in: BeckOK, Infektionsschutzrecht, 10. Edition, 15. Januar 2022, 1fSG, § 56 Rn. 37.1; Preis, in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 22. Auflage 2022, BGB, § 616 Rn. 10a f.; Linck, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 19. Auflage 2021, § 97 Rn. 14 ff.; Grimm, in: Tschöpe, Arbeitsrecht Handbuch, 12. Auflage 2021, C. .
• VG Berlin, 01.12.2022 - 14 K 631.20

  Kontaktpersonenquarantäne: Keine Erstattung der Lohnfortzahlung für Arbeitgeber

  Eine achtwöchige Verhinderung hat es nicht mehr als verhältnismäßig nicht erheblich angesehen (vgl. BAG, Urteil vom 20. Juli 1977 - 5 AZR 325/76 - juris, Rn. 12).
• BAG, 07.06.1978 - 5 AZR 466/77

  Erkrankung eines Kindes - Haushalt des Handlungsgehilfen - Unverschuldetes …
• VG Koblenz, 10.05.2021 - 3 K 108/21
• VG Minden, 15.11.2022 - 16 K 1556/21
• LG Frankfurt/Main, 03.11.1999 - 1 S 163/99

  Forderung auf Ersatz von Lohnausfall aus abgetretenen Recht; Umfang der …
• LSG Niedersachsen-Bremen, 24.03.2015 - L 4 KR 325/11
• LAG Hessen, 20.01.2015 - 15 Sa 910/14

  Einzelfall der unmöglichen Leistung wegen Entzugs des für die Arbeitsleitung …
• VG Göttingen, 20.07.2023 - 4 A 150/21

  Absonderung; Entschädigungsanspruch; nicht erhebliche Zeit; Verdienstausfall; …
• VG Göttingen, 20.07.2023 - 4 A 152/21

  Absonderung; Entschädigungsanspruch; nicht erhebliche Zeit; Verdienstausfall; …
• VG Göttingen, 20.07.2023 - 4 A 151/21

  Absonderung; Entschädigungsanspruch; nicht erhebliche Zeit; Verdienstausfall; …