Rechtsprechung
   BAG, 19.03.2015 - 8 AZR 67/14   

Volltextveröffentlichungen (11)

Kurzfassungen/Presse (36)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Keine Haftungsbegrenzung für Auszubildenden

  • ra-skwar.de (Pressemitteilung)

    Arbeitnehmer - Haftung - Auszubildende

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Haftung im Berufsausbildungsverhältnis

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • lto.de (Kurzinformation)

    Keine Rücksicht auf Alter: Azubis haften wie andere Beschäftigte

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Keine besonderen Haftungsprivilegien für Auszubildende bei Verletzung von Kollegen

  • Jurion (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • Jurion (Kurzinformation)

    Keine Haftungsbegrenzung für Auszubildenden

  • Jurion (Kurzinformation)

    Schuldhaft Kollegen verletzt - Azubi haftet in voller Höhe

  • schluender.info (Kurzinformation)

    Betrieblich veranlasste Tätigkeit

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • rabüro.de (Pressemitteilung)

    Zur Haftung von Auszubildenden für von ihnen verursachte Schäden

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Azubi verletzt Kollegen - Kein Haftungsausschluss bei schuldhaftem Verhalten: 25.000 Euro Schmerzensgeld

  • spiegel.de (Pressebericht, 20.03.2015)

    Kollegen mit Metallstück beworfen: Azubi muss 25.000 Euro Schmerzensgeld zahlen

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Kein Haftungsausschluss - Kollege verletzt - auch Azubi haftet

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Azubi muss 25.000 EUR Schmerzensgeld zahlen

  • przytulla.de (Kurzinformation)

    Auch der Auszubildende haftet!

  • rechtstipps.de (Kurzinformation)

    Auszubildende haften wie andere Arbeitnehmer - ohne Rücksicht auf ihr Alter

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Azubi muss Schmerzensgeld zahlen - kein Altersbonus

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Auszubildende haften nach den gleichen Regeln wie andere Arbeitnehmer

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Haftung eines Auszubildenden für betrieblich nicht veranlasstes Handeln und einen dadurch bei einem anderen Azubi ausgelösten Körperschaden

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Metallstück zugeworfen - Azubi haftet trotz Jugend bei Verletzung eines Kollegen

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Auszubildende sind ebenso verantwortlich wie andere Arbeitnehmer

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Azubi haftet für Personenschaden

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Haftungsrecht: Auszubildende sind ebenso verantwortlich wie andere Arbeitnehmer

  • anwalt24.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Kein Welpenschutz für wilden Auszubildenden: Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Azubis haften für Schmerzensgeld und Schadensersatz wie Beschäftigte

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Haftungsrecht: Auszubildende sind ebenso verantwortlich wie andere Arbeitnehmer

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kein Welpenschutz für Azubis - SCHMERZENSGELD UND SCHADENSERSATZ IM BERUFSAUSBILDUNGSVERHÄLTNIS

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Azubi haftet für verletzten Kollegen

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Wuchtgewichtefall

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

Besprechungen u.ä. (5)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Keine besonderen Haftungsprivilegien für Auszubildende bei Verletzung von Kollegen

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Keine besonderen Haftungsprivilegien für Auszubildende bei Verletzung von Kollegen

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Teurer "Spaß" - Azubis haften bei Arbeitsunfällen wie alle Arbeitnehmer*innen

  • Alpmann Schmidt | RÜ(Abo oder Einzelheftbestellung) (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)

    Schmerzensgeld im Berufsausbildungsverhältnis - §§ 105 Abs. 1, 106 Abs. 1 Nr. 2 SGB VII

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Haftung von Auszubildenden

Sonstiges

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Unerfahrenheit im Ausbildungsverhältnis schützt nicht vor Schmerzensgeldzahlungen - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.03.2015" von RA/FAArbR Dr. Wolfgang Lipinski und RAin Katharina Domni, original erschienen in: DB 2015, 2028 - 2029.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2015, 15
  • NZA 2015, 1057
  • VersR 2015, 1254
  • BB 2015, 1971
  • BB 2015, 2041



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Wird zitiert von ... (4)  

  • BVerwG, 28.10.2015 - 2 C 40.13  

    Soldat auf Zeit; Bundeswehr; Fachausbildung; Elektroniker für luftfahrttechnische

    Im Berufsausbildungsverhältnis hat ein Auszubildender auch Arbeitsleistungen zu erbringen (BAG, Urteil vom 19. März 2015 - 8 AZR 67/14 - NZA 2015, 1057 Rn. 17, 24, 25).
  • LAG Schleswig-Holstein, 26.04.2016 - 1 Sa 247/15  

    Arbeitsunfall, Personenschaden, Schadensersatz, Schmerzensgeld,

    Um einen solchen Fall handelt es sich insbesondere, wenn der Schaden infolge einer neben der betrieblichen Arbeit verübten, gefahrenträchtigen Spielerei, Neckerei oder Schlägerei eintritt (BAG, Urt. v. 19.03.2015 - 8 AZR 67/14 - Juris, Rn 20 f.).
  • BAG, 22.03.2018 - 8 AZR 779/16  

    Information der Parteien vor Ergänzung des Urteilstenors durch

    Wie eine Arbeit ausgeführt wird - sachgemäß oder fehlerhaft, vorsichtig oder leichtsinnig -, ist nicht entscheidend dafür, ob es sich um eine betriebliche Tätigkeit handelt (BAG 19. März 2015 - 8 AZR 67/14 - Rn. 20 mwN) .

    Ein Schaden, der nicht in Ausführung einer betriebsbezogenen Tätigkeit verursacht wird, sondern nur bei Gelegenheit der Tätigkeit im Betrieb, ist daher dem persönlich-privaten Bereich des schädigenden Arbeitnehmers zuzurechnen (BAG 19. März 2015 - 8 AZR 67/14 - Rn. 21 mwN) .

  • LAG Nürnberg, 27.09.2016 - 7 Sa 424/14  

    Arbeitnehmerhaftung - Dienst-Kfz - Rückgabe - Sicherungsübereignung

    Um einen solchen Fall handelt es sich insbesondere, wenn der Schaden infolge einer neben der betrieblichen Arbeit verübten, gefahrenträchtigen Spielerei, Neckerei oder Schlägerei eintritt (Bundesarbeitsgericht â?? Urteil vom 19.03.2015 â?? 8 AZR 67/14; juris).
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