Rechtsprechung
   BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 368/13   

Volltextveröffentlichungen (10)

  • lexetius.com

    Arbeitnehmerüberlassung - Nachweispflichten des Arbeitgebers

  • openjur.de

    Arbeitnehmerüberlassung; Nachweispflichten des Arbeitgebers

  • Bundesarbeitsgericht

    Arbeitnehmerüberlassung - Nachweispflichten des Arbeitgebers

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 2 Abs 1 S 2 Nr 6 NachwG, § 11 Abs 1 S 2 AÜG, § 13 AÜG, § 9 Nr 2 AÜG, § 10 Abs 4 AÜG
    Arbeitnehmerüberlassung - Nachweispflichten des Arbeitgebers

  • Jurion
  • arbeitsrecht-hessen.de

    Verleiher muss keine Auskunft über Equal-Pay-Lohn erteilen

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Verleiher muss keine Auskunft über Equal-Pay-Lohn erteilen

  • zip-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Keine Pflicht des Verleihers zum Nachweis der Arbeitsbedingungen des Entleiherbetriebs gegenüber Leiharbeitnehmern

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anspruch eines Leiharbeitnehmers auf Nachweis der im Entleiherbetrieb geltenden Arbeitsbedingungen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung - und die Nachweispflichten des Arbeitgebers

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Unwirksame Tarifverträge - und die arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag

  • templin-thiess.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Was tun, wenn die Auskunft des Entleihers unvollständig ist?

Besprechungen u.ä. (2)

  • cmshs-bloggt.de (Entscheidungsbesprechung)

    Keine besondere Nachweispflicht gegenüber Zeitarbeitnehmer

  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    AÜG § 9 Nr. 2, § 10 Abs. 4, §§ 11, 13; NachwG § 2 Abs. 1; BGB §§ 305, 307
    Keine Pflicht des Verleihers zum Nachweis der Arbeitsbedingungen des Entleiherbetriebs gegenüber Leiharbeitnehmern

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2015, 8
  • ZIP 2015, 1945
  • MDR 2015, 1189
  • NZA 2015, 877
  • DB 2015, 1848



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Wird zitiert von ... (7)  

  • BAG, 23.09.2015 - 5 AZR 767/13  

    Arbeitszeitkonto - Arbeitszeitguthaben - Darlegungslast

    Dessen Vernehmung hätte - unbeschadet der sonstigen Voraussetzungen einer Parteivernehmung - einen unzulässigen Ausforschungsbeweis dargestellt (vgl. BAG 25. März 2015 - 5 AZR 368/13 - Rn. 23) , zumal eine Präzisierung der Angaben durch den Geschäftsführer anlässlich seiner Anhörung gemäß § 141 ZPO im Berufungstermin nicht erfolgte.
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.06.2016 - 2 Sa 213/15  

    Annahmeverzug und Freistellung des Arbeitnehmers zum Ausgleich geleisteter

    Die Auskunft des Entleihers über das einem vergleichbaren Stammarbeitnehmer gewährte Arbeitsentgelt ist das gesetzlich vorgesehene Mittel, das dem Leiharbeitnehmer ermöglichen soll, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen und die Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG zu berechnen (BAG 25. März 2015 - 5 AZR 368/13).
  • BAG, 19.08.2015 - 5 AZR 500/14  

    Verbotswidrige Arbeitsvergütung - Privatschule in Sachsen

    Zum anderen hätte sich die Vernehmung des Zeugen im Hinblick auf eine Möglichkeit der Klägerin zur Einflussnahme auf den mit ihr geschlossenen Arbeitsvertrag und insbesondere dessen § 15 als Ausforschungsbeweis dargestellt (vgl. BAG 25. März 2015 - 5 AZR 368/13 - Rn. 23).
  • BAG, 26.01.2016 - 1 ABR 13/14  

    Tarifzuständigkeit - Antragsbefugnis

    Die - ordnungsgemäße - Auskunft des Entleihers über das einem vergleichbaren Stammarbeitnehmer gewährte Arbeitsentgelt ist das gesetzlich vorgesehene Mittel, das dem Leiharbeitnehmer ermöglichen soll, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen und die Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG zu berechnen (BAG 25. März 2015 - 5 AZR 368/13 - Rn. 14) .
  • LAG Nürnberg, 27.09.2016 - 7 Sa 424/14  

    Arbeitnehmerhaftung - Dienst-Kfz - Rückgabe - Sicherungsübereignung

    Entsprechen die unter Beweis gestellten Tatsachenbehauptungen nicht diesen Anforderungen, hat die Beweiserhebung aufgrund dieses unzulässigen Ausforschungsbeweisantritts zu unterbleiben (Bundesarbeitsgericht âEUR' Urteil vom 25.03.2015 âEUR' 5 AZR 368/13; juris).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 - 5 Sa 255/15  

    Stufenklage auf Auskunfts- und Rechnungslegung - Provision

    Entsprechen die unter Beweis gestellten Tatsachenbehauptungen nicht diesen Anforderungen, hat die Beweiserhebung aufgrund dieses unzulässigen Ausforschungsbeweisantritts zu unterbleiben (vgl. BAG 25.03.2015 - 5 AZR 368/13 - Rn. 23 mwN).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2016 - 5 Sa 1784/15  

    Ratierliche Kürzung einer tarifvertraglichen Pflegezulage bei Teilzeit

    Entsprechen die unter Beweis gestellten Tatsachenbehauptungen nicht diesen Anforderungen, hat die Beweiserhebung aufgrund dieses unzulässigen Ausforschungsbeweisantritts zu unterbleiben (BAG v. 25.03.2015 - 5 AZR 368/13, Rz. 23).
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