Rechtsprechung
   BAG, 17.11.2015 - 9 AZR 179/15   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • lexetius.com

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG

  • IWW

    § 7 Abs. 4 BUrlG, § 5 Ziff. 6 Satz 2 MTV, § 5 Ziff. 4 Satz 1 MTV, § 5 Abs. 1 Buchst. a BUrlG, § 4 BUrlG, § 5 Abs. 1 Buchst. c BUrlG, Art. 3 Abs. 1 GG, § 1 BUrlG, § 3 Abs. 1 BUrlG, § 97 Abs. 1 ZPO

  • Bundesarbeitsgericht

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 4 BUrlG, § 5 Abs 1 Buchst c BUrlG, § 1 TVG
    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Teilurlaubsanspruch

  • Jurion

    Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bei Begründung des ARbeitsverhältnisses zum 01.07. eines Jahres

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bei Begründung des ARbeitsverhältnisses zum 01.07. eines Jahres

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • meyer-koering.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf vollen Jahresurlaub bei Arbeitsbeginn am 1. Juli

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Arbeitsvertrag ab dem 1. Juli - und der Jahresurlaub

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Wartezeit iSd. § 4 BUrlG - Vollurlaubsanspruch "nach" sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Leitsatz)

    Urlaubsanspruch, wenn das Arbeitsverhältnis am 1. Juli eines Jahres begonnen hat

  • lachner-vonlaufenberg.de (Kurzinformation)

    Urlaubsanspruch bei auf den 30.06. endenden oder auf den 01.07. beginnenden Arbeitsverhältnissen

Besprechungen u.ä. (3)

  • bund-verlag.de (Entscheidungsbesprechung)

    Voller Urlaubsanspruch erst nach sechs Monaten

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Sommer, Sonne, Kündigung - Was passiert mit Urlaubsansprüchen, wenn das Arbeitsverhältnis endet?

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Vollurlaubsanspruch erst nach mehr als sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses

Papierfundstellen

  • NJW 2016, 734
  • NZA 2016, 309
  • DB 2016, 539



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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 12.07.2016 - 9 AZR 265/15  

    Umfang eines tarifvertraglichen Urlaubsanspruchs

    Da sich der Urlaubsanspruch nicht "mit", sondern erst "nach" vollendeter 5-jähriger Betriebszugehörigkeit erhöht, war der Kläger am Stichtag, dem 31. Dezember 2004, noch nicht Inhaber eines erhöhten Urlaubsanspruchs (vgl. zur gesetzlichen Wartezeit iSd. § 4 BUrlG BAG 17. November 2015 - 9 AZR 179/15 - Rn. 11) .
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