Rechtsprechung
   BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  • IWW

    § 561 ZPO, § 562 Abs. 1... ZPO, § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 15 Abs. 2 AGG, § 3 Abs. 1, Abs. 2 AGG, § 11 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG, Richtlinie 2000/78/EG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 242 BGB, § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG, § 2 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 6 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 15 AGG, Art. 3 Abs. 1 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 1 Satz 2 Buchst. a, Art. 14 Abs. 1 Buchst. a der Richtlinie 2006/54/EG, § 286 Abs. 1 ZPO, §§ 8, 9, § 10 AGG, § 22 AGG, § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 12a ArbGG, § 8 Abs. 1, § 8 AGG, Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 8 Abs. 1 AGG, Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 10 Satz 1 AGG, § 10 Satz 2 AGG, § 10 Satz 3 AGG, § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG, Art. 6 der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 91 ff. ZPO, § 92 Abs. 2 Nr. 2 ZPO

  • Bundesarbeitsgericht

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  • Jurion
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Benachteiligung wegen des Alters; Auswahlverfahren; Entschädigung; objektive Eignung; Stellenausschreibung; Vermutung der Benachteiligung; Bewerberbegriff

  • ZIP-online.de

    Zum Entschädigungsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers wegen Altersdiskriminierung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Stellenausschreibung "mit 0 - 2 Jahren Berufserfahrung"

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Bewerberbegriff

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung (AGG)

Besprechungen u.ä. (2)

  • beck-blog (Entscheidungsbesprechung)

    Neues vom BAG zum AGG - Das Ende der Suche nach Berufsanfängern

  • juris.de (Entscheidungsbesprechung)

    Abschied von der "objektiven Eignung" bei Geltendmachung eines Entschädigungsanspruchs nach AGG (jurisPR-ArbR 47/2016 Anm. 1)

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2016, 2181
  • NZA 2016, 1394
  • BB 2016, 2746



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Wird zitiert von ... (4)  

  • BAG, 13.10.2016 - 3 AZR 439/15  

    Betriebliche Altersversorgung - Ablösung einer Versorgungsordnung -

    Da allerdings das Diskriminierungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG der spezifische Ausdruck des allgemeinen Gleichheitssatzes ist und die Grundsätze der Gleichbehandlung und der Nichtdiskriminierung generell verlangen, dass gleiche Sachverhalte nicht unterschiedlich und unterschiedliche Sachverhalte nicht gleich behandelt werden, es sei denn, dass eine derartige Behandlung objektiv gerechtfertigt ist (vgl. ua. EuGH 20. September 2007 - C-116/06 - [Kiiski] Rn. 54, Slg. 2007, I-7643; 26. Juni 2001 - C-381/99 - [Brunnhofer] Rn. 28, Slg. 2001, I-4961) , ist auch bei einer mittelbaren Diskriminierung die Frage nach einer "vergleichbaren Situation" bzw. einer "vergleichbaren Lage" von Bedeutung (vgl. ua. EuGH 28. Juni 2012 - C-172/11 - [Erny] Rn. 39 ff.; 16. Juli 2009 - C-537/07 - [Gómez-Limón] Rn. 54 ff., Slg. 2009, I-6525; 12. Oktober 2004 - C-313/02 - [Wippel] Rn. 56 f., Slg. 2004, I-9483; BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 21) .
  • LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14  

    Entschädigung; Diskriminierung, Alter, ernsthafte Bewerbungsabsicht

    dem Aktenzeichen 8 AZR 470/14).
  • LAG Düsseldorf, 05.10.2016 - 12 Sa 238/16  

    Hinterbliebenenversorgung; Spätehenklausel des Bochumer Verbandes

    Abschließend weist die Kammer darauf hin, dass auch bei der Frage einer mittelbaren Diskriminierung wegen des Alters die Frage der vergleichbaren Situation eine Rolle spielt (vgl. BAG 19.05.2015 - 8 AZR 470/14, juris Rn. 21).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 - 2 Sa 91/16  

    Überbrückungsbeihilfe (TV SozSich)

    Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der Voraussetzungen, die den Einwand des Rechtsmissbrauchs begründen, trägt nach den allgemeinen Regeln der Verteilung der Darlegungs- und Beweislast derjenige, der diesen Einwand geltend macht ( st. Rspr., vgl. zuletzt BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 35, juris; vgl. zur Überbrückungsbeihilfe BAG 22. Dezember 1994 - 6 AZR 337/94 - Rn. 24, NZA 1995, 1168 ).
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