Rechtsprechung
   BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 168/16   

Volltextveröffentlichungen (8)

Kurzfassungen/Presse (7)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Erforderliche Umkleidezeiten sind vergütungspflichtig

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Erforderliche Umkleidezeiten sind vergütungspflichtig

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Umkleidezeiten, Wegezeiten - und ihre Schätzung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Verwirkung eines Entgeltanspruchs

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen - und ihre Auslegung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Gerichtliche Schätzung von vergütungspflichtiger Umkleidezeit

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Umkleiden als vergütungspflichtige Arbeitszeit?

Besprechungen u.ä. (2)

  • bund-verlag.de (Entscheidungsbesprechung)

    Umkleidezeit ist Arbeitszeit

  • anwalt.de (Entscheidungsbesprechung)

    Vergütungspflicht für Umkleidezeiten im Betrieb?

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2017, 582
  • NZA 2017, 323



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Wird zitiert von ... (5)  

  • LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 - 7 Sa 513/15  

    Vergütung von Fahrzeiten zwischen Lkw-Abstellplatz und Hotel im Rahmen dienstlich

    Eine Umkleidezeit zählt daher - vorbehaltlich einer abweichenden tariflichen Regelung - dann zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Arbeitskleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgt (BAG, Urteil vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16; vom 19. September 2012 - 5 AZR 678/11 - NZA-RR 2013, 63; LAG Hessen, Urteil vom 23. November 2015 - 16 Sa 494/15).

    Dafür, dass Umkleide- und Wegezeiten angefallen sind, vom Arbeitgeber veranlasst wurden und im geltend gemachten Umfang erforderlich waren, trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast (BAG, Urteil vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16 - NZA 2017, 323, 325 Rz. 30).

  • BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 612/15  

    Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruch

    im Sinne seiner durch die insolvenzrechtlichen Bestimmungen geprägten juristischen Bedeutung verwendet haben (zur entsprechenden Auslegung vgl. etwa BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16 - Rn. 23; 25. Februar 1998 - 2 AZR 279/97 - zu II 4 b der Gründe, BAGE 88, 131).
  • BAG, 22.03.2017 - 5 AZR 424/16  

    Mindestlohn - Treueprämie - Schichtzulage

    Es müssen "erhebliche Zweifel" an der richtigen Auslegung bestehen (BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16 - Rn. 26 mwN) .
  • BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 613/15  

    Betriebsübergang - Unterrichtung - Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2

    im Sinne seiner durch die insolvenzrechtlichen Bestimmungen geprägten juristischen Bedeutung verwendet haben (zur entsprechenden Auslegung vgl. etwa BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16 - Rn. 23; 25. Februar 1998 - 2 AZR 279/97 - zu II 4 b der Gründe, BAGE 88, 131).
  • BAG, 22.03.2017 - 5 AZR 425/16  

    Mindestlohn - Treueprämie - Schichtzulage

    Es müssen "erhebliche Zweifel" an der richtigen Auslegung bestehen (BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16 - Rn. 26 mwN) .
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