Rechtsprechung
   BAG, 20.03.2018 - 9 AZR 486/17   

Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW

    § 26 Abs. 1 Satz 1, § 21 Satz 1 TV-L, § 4 Abs. 1 TzBfG, § ... 134 BGB, § 22 Abs. 1 TzBfG, § 4 TzBfG, § 26 Abs. 1 Satz 1 TV-L, § 21 TV-L, § 26 TV-L, Art. 288 Abs. 3 AEUV, Richtlinie 97/81/EG, Richtlinie 98/23/EG, Art. 267 Abs. 1, Abs. 3 AEUV, § 97 Abs. 1 ZPO

  • Bundesarbeitsgericht

    Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote

  • Jurion

    Benachteiligungsverbot teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer; Europarechtliche Vorgaben für den Urlaubsanspruch und das Urlaubsgeld bei Änderung des Arbeitszeitvolumens

  • bag-urteil.com

    Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote

  • Betriebs-Berater

    Keine Reduzierung des Urlaubsgeldes nach Verringerung der Teilzeitquote

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Bemessung des Urlaubsentgelts nach Verringerung der Teilzeitquote

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Benachteiligungsverbot teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)

    Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Urlaubsanspruch nach Arbeitszeitreduzierung im öffentlichen Dienst

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Urlaubsentgelt - nach Verringerung der Teilzeitquote

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Zuvor erworbener Urlaub darf nicht nach Verringerung der Teilzeitquote mit reduziertem Entgelt vergütet werden

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Höhe der Vergütung während eines Urlaubs nach Wechsel von Vollzeit in Teilzeit

  • rechtstipp24.de (Kurzinformation)

    Urlaubsentgelt für Alturlaub bei nachträglicher Reduzierung der Arbeitszeit

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2018, 1007
  • NZA 2018, 851
  • BB 2018, 1523
  • BB 2018, 1789



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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 19.06.2018 - 9 AZR 3/18  

    Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen

    Die unterschiedliche Behandlung einer Gruppe teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer gegenüber den vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern entfällt nicht dadurch, dass der Arbeitgeber eine andere Gruppe teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer nicht benachteiligt (vgl. BAG 20. März 2018 - 9 AZR 486/17 - Rn. 12 f. mwN) .

    Soweit der Beschäftigte Teilzeit leistete, läge in diesen Fällen eine mittelbare Benachteiligung von Teilzeitkräften im Vergleich zu Arbeitnehmern vor, die in Vollzeit arbeiten (vgl. zum Urlaubsentgelt nach Verringerung der Teilzeitquote bei Gewährung von Urlaub aus der Zeit vor der Arbeitszeitverringerung BAG 20. März 2018 - 9 AZR 486/17 - Rn. 19 ff.) .

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