Volltextveröffentlichungen (10)

• lexetius.com

  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

• openjur.de

  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

• Bundesarbeitsgericht

  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 2 Abs 4 S 1 KAVO EKD vom 05.08.2008, § 2 Abs 4 S 2 KAVO EKD vom 05.08.2008, § 1 Abs 1 KSchG, § 625 BGB, § 15 Abs 3 TzBfG
  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Kündigung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines evangelischen Pfarrers in der Probezeit

• bag-urteil.com

  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kündigung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines evangelischen Pfarrers in der Probezeit

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

Papierfundstellen

• NZA 2014, 362

Wird zitiert von ... (16)

• BAG, 23.02.2017 - 6 AZR 665/15

  Insolvenzkündigung vor Dienstantritt

  (2) Ein Wechsel des Arbeitgebers, der zu einem neuen Rechtsverhältnis führt, unterbricht grundsätzlich die Wartezeit (BAG 21. November 2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 36) .
• BAG, 12.04.2016 - 6 AZR 284/15

  Eingruppierung nach AVR Diakonie - Auslegung des Richtbeispiels" …

  Auch auf den systematischen Zusammenhang der AVR ist abzustellen (vgl. BAG 21. November 2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28; 21. Oktober 2009 - 10 AZR 786/08 - Rn. 28; 17. Juli 2008 - 6 AZR 635/07 - Rn. 9) .
• BAG, 31.07.2014 - 6 AZR 759/12

  Stundenabzug im Arbeitszeitkonto nach § 5 Abs. 8 TV Azk

  Abzustellen ist ferner auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefern und nur so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11 - Rn. 29; 21. November 2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28) .

 
• BAG, 27.02.2014 - 6 AZR 988/11

  Stufenzuordnung einer Ärztin ohne Facharztausbildung nach Überleitung in die …

  Auch auf den systematischen Zusammenhang ist abzustellen (BAG 21. November 2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28; 17. Juli 2008 - 6 AZR 635/07 - Rn. 9 zu den AVR Caritasverband) .
• LAG Düsseldorf, 30.08.2017 - 12 Sa 322/17

  Eingruppierung der Leiterin einer Kindertagesstätte bei einer Mindestbelegung von …

  Auch auf den systematischen Zusammenhang ist abzustellen (BAG 21.11.2003 - 6 AZR 664/12, NZA 2014, 362 Rn. 28 m.w.N.).
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 68/14

  Auslegung von Tarifverträgen

  Abzustellen ist ferner auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefern und so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (…BAG 18.02.2014 - 3 AZR 808/11 - Rn. 29; 21.11.2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28).
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 407/13

  Auslegung von Tarifverträgen

  Abzustellen ist ferner auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefern und so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (…BAG 18.02.2014 - 3 AZR 808/11 - Rn. 29; 2111.2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28).
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 555/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots

  Insoweit ist dem Klageabweisungsantrag der beklagten Partei jedoch stattgegeben worden; daher ist die innerprozessuale Bedingung (vgl. BAG 21.11.2013 - 6 AZR 664/12 - Rz. 66, NZA 2014, 362, 367) für den Hilfsantrag nicht eingetreten.
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 552/13

  Auslegung von Tarifverträgen

  Abzustellen ist ferner auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefern und so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (…BAG 18.02.2014 - 3 AZR 808/11 - Rn. 29; 21.11.2013 - 6 AZR 664/12 - Rn. 28).
• KAG Mainz, 17.07.2014 - M 16/14

  Eingruppierung; Zustimmungsersetzung

  Die Bestimmungen des TzBfG gehören zu den auf kirchliche Arbeitsverhältnisse anwendbaren "allgemeinen Gesetzen" i. S. v. Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 Satz 1 WRV (vgl. BAG NZA 2014, 362).
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 384/13

  Auslegung von Tarifverträgen
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 383/13

  Auslegung von Tarifverträgen
• LAG Sachsen-Anhalt, 17.03.2015 - 6 Sa 382/13

  Auslegung von Tarifverträgen
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 558/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots
• ArbG Bonn, 09.02.2017 - 3 Ca 2158/16

  § 11 1.1 BRTV Bau eröffnet die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung eines …
• KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14

  Eingruppierung; Zustimmungsersetzung