Rechtsprechung
   BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 96/08   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2009,2427
BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 96/08 (https://dejure.org/2009,2427)
BAG, Entscheidung vom 22.04.2009 - 7 AZR 96/08 (https://dejure.org/2009,2427)
BAG, Entscheidung vom 22. April 2009 - 7 AZR 96/08 (https://dejure.org/2009,2427)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Befristung - Aus- und Weiterbildung Schwerbehinderter

  • openjur.de

    Befristung; Aus- und Weiterbildung Schwerbehinderter; Umfang der Qualifikation

  • Judicialis

    Befristung; Aus- und Weiterbildung Schwerbehinderter

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Aus- und Weiterbildung Schwerbehinderter - Umfang der Qualifikation - § 235a Abs. 1 SGB 3 kein sachlicher Befristungsgrund

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags; Förderung der Aus- und Weiterbildung schwerbehinderter Menschen nach § 235a Abs. 1 SGB III

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags; Förderung der Aus- und Weiterbildung schwerbehinderter Menschen nach § 235a Abs. 1 SGB III

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

Besprechungen u.ä.

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Aus- und Weiterbildung schwerbehinderter Menschen: Förderung der Bundesagentur für Arbeit kein Sachgrund für Befristung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 130, 322
  • NJW 2009, 2845
  • MDR 2009, 1174
  • NZA 2009, 1099
  • NZG 2009, 1080 (Ls.)
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 24.08.2011 - 7 AZR 368/10

    Befristetes Arbeitsverhältnis - Anschluss an Ausbildung oder Studium

    Da es für die Wirksamkeit der Befristung auf die Umstände bei Vertragsschluss ankommt, muss zu diesem Zeitpunkt feststehen, welches Ausbildungsziel die Parteien mit der Beschäftigung verfolgen (BAG 22. April 2009 - 7 AZR 96/08 - Rn. 24 mwN, BAGE 130, 322) .
  • LAG Sachsen, 21.07.2014 - 5 Sa 504/13

    Zulässigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages wegen "Eigenart der

    Da es für die Wirksamkeit der Befristung auf die Umstände bei Vertragsschluss ankommt, muss zu diesem Zeitpunkt feststehen, welches Ausbildungsziel die Parteien mit der Beschäftigung verfolgen (BAG, Urteil vom 22.04.2009 - 7 AZR 96/08 - AP Nr. 60 zu § 14 TzBfG ).
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