Rechtsprechung
   BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 112/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2011,4660
BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 112/10 (https://dejure.org/2011,4660)
BAG, Entscheidung vom 23.03.2011 - 5 AZR 112/10 (https://dejure.org/2011,4660)
BAG, Entscheidung vom 23. März 2011 - 5 AZR 112/10 (https://dejure.org/2011,4660)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Tarifliche Zulage - anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung - Vertragsauslegung

  • openjur.de

    Tarifliche Zulage; anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung; Vertragsauslegung

  • Bundesarbeitsgericht

    Tarifliche Zulage - anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung - Vertragsauslegung

     
  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 133 BGB, § 157 BGB, § 15 Abs 2.1 TVöD-K
    Tarifliche Zulage - anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung - Vertragsauslegung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Tarifliche Zulage nach § 15 Abs. 2.1 TVöD-K als gegenleistungsunabhängiger Teil der monatlichen Vergütung; Anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Tarifliche Zulage nach § 15 Abs. 2.1 TVöD-K als gegenleistungsunabhängiger Teil der monatlichen Vergütung; Anteilige Kürzung wegen Teilzeitbeschäftigung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2011, 880
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 22.07.2011 - 10 Sa 668/11

    Vertragliche Höchstarbeitszeit - Vertragsauslegung - Straßentransport

    Allgemeine Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartnern unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG, Urteil vom 23. März 2011 - 5 AZR 112/10 m.w.N.).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.01.2012 - 14 Sa 2091/11

    Festlohn - Absenkung durch Arbeitgeber

    Solche Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartnern unter Abwägung der Interessen der normalen beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG, 23.03.2011, 5 AZR 112/10, ZTR 2011, 494 m. w. N.).
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