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   BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 644/13   

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https://dejure.org/2014,49532
BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 644/13 (https://dejure.org/2014,49532)
BAG, Entscheidung vom 23.10.2014 - 2 AZR 644/13 (https://dejure.org/2014,49532)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2014 - 2 AZR 644/13 (https://dejure.org/2014,49532)
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Volltextveröffentlichungen (18)

  • lexetius.com

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit

  • openjur.de

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung; Konkurrenztätigkeit; Interessenabwägung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 626 Abs 1 BGB, § 241 Abs 2 BGB, § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 S 1 Alt 2 KSchG, § 615 S 2 BGB
    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit - Interessenabwägung

  • IWW

    § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, § 241 Abs. 2 BGB, § 60 Abs. 1 HGB, § 74 HGB, § 615 Satz 2 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer
  • zip-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Zur Zulässigkeit einer Konkurrenztätigkeit nach (unwirksamer) Kündigung

  • bag-urteil.com

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit - Interessenabwägung

  • Betriebs-Berater

    Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis

  • Betriebs-Berater

    Außerordentliche Kündigung bei Konkurrenztätigkeit

  • Techniker Krankenkasse
  • rewis.io

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit - Interessenabwägung

  • Bundesarbeitsgericht PDF

    (Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit - Interessenabwägung)

  • ra.de
  • RA Kotz

    Konkurrenztätigkeit - Kündigung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung; Konkurrenztätigkeit

  • rechtsportal.de

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Entfaltung von Konkurrenztätigkeiten während des bestehenden Arbeitsverhältnisses

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • faz.net (Kurzinformation)

    Darf ich meinem Chef nach der Kündigung Konkurrenz machen?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Kündigung bei Konkurrenztätigkeit

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Bewusst wahrheitswidrige Erklärungen im Kündigungsschutzprozess

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Verdachtskündigung - und die später bekannt gewordenen Tatsachen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung bei Konkurrenztätigkeit

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Verstoß gegen Verbot zur Konkurrenztätigkeiten rechtfertigt außerordentliche Kündigung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigungen wegen Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis - Interessenabwägung - Berücksichtigung nachträglich bekannt gewordener Umstände bei der Verdachtskündigung

  • Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

    Wichtiger Grund, Wettbewerbstätigkeit, vertragliches Wettbewerbsverbot des AN, fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit des AN, Konkurrenztätigkeit des AN nach fristloser Kündigung des AG, Vorbereitung nachvertraglichen Wettbewerbs, Vorbereitungshandlung, ...

  • bblaw.com (Kurzinformation)

    Konkurrenztätigkeit nach unwirksamer außerordentlicher Kündigung als erneuter Kündigungsgrund

Besprechungen u.ä. (2)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Erneute Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit nach unwirksamer außerordentlicher Erstkündigung unwirksam

  • ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    BGB § 626 Abs. 1, § 241 Abs. 2; KSchG § 1 Abs. 1, 2
    Zur Zulässigkeit einer Konkurrenztätigkeit nach (unwirksamer) Kündigung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 149, 367
  • NJW 2015, 1403
  • ZIP 2015, 1085
  • MDR 2015, 663
  • NZA 2015, 429
  • BB 2015, 1088
  • BB 2015, 691
  • BB 2015, 761
  • JR 2016, 281
 
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Wird zitiert von ... (51)

  • BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 597/16

    Außerordentliche Kündigung - Überwachung durch Detektiv

    Es handelt sich in der Regel um eine erhebliche Pflichtverletzung, die "an sich" geeignet ist, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 27, BAGE 149, 367; 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08 - Rn. 20) .

    Es ist ihm ebenso wenig gestattet, einen Wettbewerber des Arbeitgebers zu unterstützen ( BAG 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 28, aaO; 28. Januar 2010 - 2 AZR 1008/08  - aaO) .

  • BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 848/15

    Außerordentliche Kündigung - Videoüberwachung

    Zum einen kommt es für die Wirksamkeit der Kündigung auf die Umstände im Zeitpunkt ihres Zugangs an (vgl. BAG 17. Februar 2016 - 2 AZR 613/14 - Rn. 26; 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 21, BAGE 149, 367) .
  • BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 73/18

    Auflösungsantrag - wahrheitswidriger Prozessvortrag

    Dabei kommt es nicht entscheidend auf die strafrechtliche Einordnung an; ein Arbeitnehmer, der bewusst falsch vorträgt, um sich einen Vorteil im Rechtsstreit mit seinem Arbeitgeber zu verschaffen, verletzt - ungeachtet der strafrechtlichen Relevanz seines Handelns - in erheblicher Weise seine nach § 241 Abs. 2 BGB auch im gekündigten Arbeitsverhältnis bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers (zu einer außerordentlichen Kündigung BAG 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 16, BAGE 149, 367) .
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