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   BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05   

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https://dejure.org/2006,685
BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
BAG, Entscheidung vom 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
BAG, Entscheidung vom 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen - § 14 DRK-TV

  • IWW

    ArbZG § 25 ArbZG § ... 3 ArbZG § 7 Abs. 1 ArbZG § 7 Abs. 2 ArbZG § 7 Abs. 2a ArbZG § 7 Abs. 8 ArbZG § 12 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 3 ArbGG § 96a Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung vom 4. November 2003 Art. 6 Buchst. b Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende des Deutschen Roten Kreuzes idF vom 9. Juni 1999 § 14
    EArbZG, BetrVG, ArbGG, Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte Aspek

  • Judicialis

    Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Grenze der höchstzulässigen jahresdurchschnittlichen Wochenarbeitszeit; Beachtung der Zeiten von Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst; Tätigkeit auf Grundlage des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (RettDG,NS); Überstunden und Mehrarbeit; Wirksamkeit des ...

  • Techniker Krankenkasse
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Betriebsverfassungsrecht; Arbeitszeitrecht; Tarifauslegung; Europarecht - Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Tarifverträgen, die bereits am 1. Januar 2004 galten; europarechtskonforme Auslegung; Spruch der Einigungsstelle über die Verteilung der tariflich über 48 ...

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge

  • 123recht.net (Pressemeldung, 25.1.2006)

    48 Wochenstunden gilt als Obergrenze für alle // Übergangsregelung für Alt-Tarifverträge greift nicht

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 117, 27
  • NJW 2006, 2287 (Ls.)
  • NZA 2006, 862
  • BB 2006, 1685
  • DB 2006, 1161
 
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Wird zitiert von ... (31)

  • BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

    Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

    Auch die Einschränkung, wonach die richtlinienkonforme Auslegung nicht als Grundlage für eine Auslegung des nationalen Rechts entgegen dem Willen des nationalen Gesetzgebers dienen darf, bezieht sich nicht auf die Grenze des Wortlauts (zum parallelen Problem der verfassungskonformen Auslegung BVerfG 24. Mai 1995 - 2 BvF 1/92 - zu D I der Gründe, BVerfGE 93, 37; zur richtlinienkonformen Auslegung BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43, BAGE 117, 27).
  • BAG, 21.11.2006 - 9 AZR 176/06

    Schwerbehinderter Arbeitnehmer - Freistellung von Mehrarbeit

    Die Regelung der unter § 7 Abs. 4 ArbZG fallenden AVR, dass Bereitschaftsdienst nicht der Arbeitszeit zugerechnet wird, wird von der Übergangsvorschrift des § 25 ArbZG nicht erfasst (vgl. BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
  • LAG Düsseldorf, 02.02.2009 - 12 Sa 486/06

    Anwendung von EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz

    Rspr., EuGH 04.07.2006 - C-212/04 Adeneler - Rn. 108/110, vgl. BAG 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 - Juris Rn 43.
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