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   BAG, 24.05.2022 - 9 AZR 337/21   

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https://dejure.org/2022,11870
BAG, 24.05.2022 - 9 AZR 337/21 (https://dejure.org/2022,11870)
BAG, Entscheidung vom 24.05.2022 - 9 AZR 337/21 (https://dejure.org/2022,11870)
BAG, Entscheidung vom 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 (https://dejure.org/2022,11870)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • openjur.de
  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 Abs 1b S 1 Halbs 1 AÜG, § 19 Abs 2 AÜG, § 10 Abs 1 S 1 Halbs 1 AÜG vom 28.04.2011, § 1 Abs 1 S 2 AÜG vom 28.04.2011, § 9 Nr 1 AÜG vom 28.04.2011
    Arbeitnehmerüberlassung - gemeinschaftlicher Betrieb

  • IWW
  • Bundesarbeitsgericht

    Arbeitnehmerüberlassung - gemeinschaftlicher Betrieb

  • rewis.io

    Arbeitnehmerüberlassung - gemeinschaftlicher Betrieb

  • Betriebs-Berater

    Arbeitnehmerüberlassung - gemeinschaftlicher Betrieb

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Arbeitnehmerüberlassung und Gemeinschaftsbetrieb schließen einander aus

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AÜG § 1 Abs. 1b ; AÜG § 9 ; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1
    Arbeitnehmerüberlassung; gemeinschaftlicher Betrieb

  • rechtsportal.de

    AÜG § 1 Abs. 1b ; AÜG § 9 ; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1
    Arbeitnehmerüberlassung; gemeinschaftlicher Betrieb

  • datenbank.nwb.de

    Arbeitnehmerüberlassung - gemeinschaftlicher Betrieb

Kurzfassungen/Presse

Sonstiges

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2022, 1530
  • DB 2022, 2863
  • NZA-RR 2022, 668
 
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Wird zitiert von ... (9)

  • BAG, 15.12.2022 - 2 AZR 99/22

    Betriebsübergang - Annahmeverzug

    b) Trotz des Vergangenheitsbezugs des Antrags besteht das besondere Feststellungsinteresse aber in den Fällen, in denen sich - wie im Streitfall - aus ihm Rechtsfolgen für die Gegenwart und Zukunft, insbesondere mögliche Ansprüche auf Vergütung ergeben können (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 37) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2022 - 8 Sa 46/22

    Klage auf Feststellung eines wegen nicht nur vorübergehender

    Die analoge Anwendung einer Norm setzt voraus, dass eine vom Gesetzgeber unbeabsichtigt gelassene Lücke besteht und diese Planwidrigkeit aufgrund konkreter Umstände positiv festgestellt werden kann (vgl. BAG 27. September 2022 - 2 AZR 92/22 - Rn. 28 mwN; 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 85 mwN).

    Vertragsgestaltungen können nur dann als rechtsmissbräuchlich angesehen werden, wenn sie gravierend von den Gestaltungsmöglichkeiten abweichen, die nach der Konzeption des Gesetzes noch gebilligt sind (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 77; 15. Mai 2013 - 7 AZR 494/11 - Rn. 27).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2022 - 8 Sa 475/21

    Klage auf Feststellung eines wegen nicht nur vorübergehender

    Die analoge Anwendung einer Norm setzt voraus, dass eine vom Gesetzgeber unbeabsichtigt gelassene Lücke besteht und diese Planwidrigkeit aufgrund konkreter Umstände positiv festgestellt werden kann (vgl. BAG 27. September 2022 - 2 AZR 92/22 - Rn. 28 mwN; 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 85 mwN).

    Vertragsgestaltungen können nur dann als rechtsmissbräuchlich angesehen werden, wenn sie gravierend von den Gestaltungsmöglichkeiten abweichen, die nach der Konzeption des Gesetzes noch gebilligt sind (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 77; 15. Mai 2013 - 7 AZR 494/11 - Rn. 27).

  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 468/21

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 90/22

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 177/22

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 22/22

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 494/21

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
  • BAG, 27.09.2022 - 9 AZR 469/21

    Luftfahrt - Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung

    Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 24. Mai 2022 - 9 AZR 337/21 - Rn. 44) .
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