Rechtsprechung
   BAG, 25.02.1999 - 3 AZR 213/97   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/1999,5683
BAG, 25.02.1999 - 3 AZR 213/97 (https://dejure.org/1999,5683)
BAG, Entscheidung vom 25.02.1999 - 3 AZR 213/97 (https://dejure.org/1999,5683)
BAG, Entscheidung vom 25. Februar 1999 - 3 AZR 213/97 (https://dejure.org/1999,5683)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung der Deutschen Lufthansa - Bestimmtheit eines Antrags - Prozentuale Berücksichtigung der Gesamtbezüge bei Versorgungsleistungen - Gleichbehandlung des Flugpersonals - Anteilige Nichtberücksichtigung der Grundvergütung durch Tarifvertrag - Gleichheitswidrigkeit der unterschiedlichen Behandlung des Cockpitpersonals - Unterschiedliche Fähigkeit, private Altersvorsorge zu treffen - Höhere Versorgungseinbuße bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Zusatzversorgung: Gleichbehandlung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (6)

  • LAG Hessen, 21.08.2002 - 8 Sa 1588/01

    Gleichbehandlung; Übergangsversorgung in Abgrenzung zu betrieblicher

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  • BAG, 27.02.2002 - 9 AZR 38/01

    Übergangsversorgung - Gleichbehandlung

    (2) Die erheblichen Unterschiede der tariflichen Vergütungshöhe zwischen dem Cockpitpersonal und dem Kabinenpersonal ist als Sachgrund vom Bundesarbeitsgericht bereits bei der Bemessung der betrieblichen Altersversorgung anerkannt worden (vgl. 25. Februar 1999 - 3 AZR 213/97 - und - 3 AZR 332/97 - jeweils nv.).
  • LAG Hessen, 17.09.1999 - 2 Sa 2389/97

    Betriebliche Altersversorgung; Tarifvertragliche Begrenzung

    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
  • BAG, 23.01.2001 - 3 AZR 135/00

    Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung der Deutschen Lufthansa

    Dies hat der Senat bereits in seinem den Parteien bekannten Urteil vom 25. Februar 1999 (- 3 AZR 213/97 - nv., zu B I 2 a der Gründe) entschieden.
  • BAG, 25.02.1999 - 3 AZR 332/97

    Zusatzversorgung: Gleichbehandlung

    Soweit das Landesarbeitsgericht die Klage aus dem Hauptantrag als unzulässig abgewiesen hat, beruhte dies offensichtlich auf der irrtümlichen Übernahme eines Teils der Entscheidungsgründe der Parallelrechtsstreitigkeiten 8 Sa 1750/95 (= 3 AZR 213/97) und 8 Sa 249/96 (= 3 AZR 212/97).
  • LAG Düsseldorf, 29.06.2001 - 18 Sa 495/01

    Betriebliche Altersversorgung: Benachteiligung von Außendienstmitarbeitern

    Diese darf deshalb einem behaupteten Differenzierungsgrund nicht widersprechen (BAG 09.12.1997 3 AZR 661/96 NZA 1998, 1173; 25.02.1999 3 AZR 213/97 n. v., JURIS).
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