Rechtsprechung
   BAG, 25.04.2018 - 2 AZR 6/18   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 562 Abs. 1, § ... 563 Abs. 1 ZPO, § 34 Abs. 2 Satz 1 TV-L, § 626 Abs. 1 BGB, § 564 Satz 1 ZPO, § 74 LPVG NRW, § 138 ZPO, § 286 ZPO, § 22 TV-L, § 3 Abs. 1 EFZG, §§ 3, 7 AGG, Richtlinie 2000/78/EG, RL 2000/78/EG, §§ 21, 22 TV-L, § 1 Abs. 2 KSchG, § 55 BAT, § 167 Abs. 2 SGB IX, §§ 168 ff., § 178 SGB IX, § 563 Abs. 3 ZPO, § 626 Abs. 2 BGB, § 79 Abs. 4 BPersVG, § 74 Abs. 2 LPVG NRW, § 102 Abs. 1 BetrVG, § 95 Abs. 2 SGB IX, § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX, § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX, § 3 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und Nr. 2 EFZG

  • Bundesarbeitsgericht

    Außerordentliche Kündigung - Entgeltfortzahlungskosten

  • Jurion

    Krankheit als wichtiger Grund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses; Störung des Leistungsaustauschs bei langer Krankheit; Drei-Stufen-Prüfung bei ordentlicher Kündigung wegen häufiger Kurzerkankungen; Strenger Prüfungsmaßstab bei außerordentlicher Kündigung wegen Krankheit

  • bag-urteil.com

    Außerordentliche Kündigung - Entgeltfortzahlungskosten

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Krankheit als wichtiger Grund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)

    Außerordentliche Kündigung - Entgeltfortzahlungskosten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Außerordentliche Kündigung im öffentlichen Dienst - wegen zu erwartender Entgeltfortzahlungskosten

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Außerordentliche Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Außerordentliche Kündigung - Kurzerkrankungen - Referenzzeitraum - Entgeltfortzahlungskosten - Benachteiligung von behinderten Menschen

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2018, 1130
  • NZA 2018, 1056
  • BB 2018, 1843



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Wird zitiert von ...  

  • LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2018 - 6 Sa 95/18  

    Außerorentliche Kündigung - Kündigungserklärungsfrist - ordentliche Kündigung -

    Mit dem Begriff "wichtiger Grund" knüpft die tarifvertragliche Bestimmung an die gesetzliche Regelung des § 626 Abs. 1 BGB an, deren Verständnis deshalb auch für die Auslegung der Tarifnorm maßgebend ist (BAG 25. April 2018 - 2 AZR 6/18 - Rn. 18, zitiert nach juris).
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