Volltextveröffentlichungen (13)

• lexetius.com

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

• openjur.de

  Wirksamkeit einer Versetzung; Stationierung einer Flugbegleiterin

• Bundesarbeitsgericht

  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 20 ArbZG, § 305 BGB, § 315 BGB, § 106 GewO, § 2 KSchG
  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer auf Regelungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen beruhenden Versetzung; Direktionsrecht des Arbeitgebers (Arbeitsort, Versetzung)

• bag-urteil.com

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

• Betriebs-Berater

  Direktionsrecht - Grundsätze der Billigkeit

• rewis.io

  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung von Arbeitsverträgen; Direktionsrecht des Arbeitgebers (Arbeitsort, Versetzung)

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin bei einer Fluggesellschaft

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Direktionsrecht - Grundsätze der Billigkeit

Verfahrensgang

• ArbG Frankfurt/Main, 25.02.2010 - 11 Ca 8559/09
• LAG Hessen, 28.03.2011 - 17 Sa 1033/10
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

Papierfundstellen

• NZA 2013, 528
• BB 2012, 3136
• DB 2013, 352

Wird zitiert von ... (147)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 14.07.2010 - 10 AZR 182/09

  Personalgestellung durch Landesgesetz

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Dabei kann dahinstehen, ob die Kontrolle der Ausübung des billigen Ermessens wegen der zu berücksichtigenden Umstände des Einzelfalls nur einer eingeschränkten Überprüfung durch das Revisionsgericht unterliegt (vgl. dazu BAG 14. Juli 2010 - 10 AZR 182/09 - Rn. 92 mwN, BAGE 135, 128) .

  Die Darlegungs- und Beweislast für die Wirksamkeit der getroffenen Ermessensausübung liegt beim Arbeitgeber (BAG 14. Juli 2010 - 10 AZR 182/09 - Rn. 90, BAGE 135, 128) .

  Maßgeblicher Zeitpunkt für die Ausübungskontrolle ist der Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber die Ermessensentscheidung zu treffen hat (BAG 14. Juli 2010 - 10 AZR 182/09 - Rn. 89 mwN, BAGE 135, 128) .

• BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 296/11

  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Purserette bei einer …

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Das vertragliche Weisungsrecht der Beklagten umfasst - wovon das Landesarbeitsgericht zu Recht ausgeht - die Befugnis, der Klägerin nach Maßgabe des § 106 GewO einen anderen Einsatzort als den bisherigen zuzuweisen (vgl. BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 -) .

  Dem Gericht obliegt nach § 315 Abs. 3 BGB die Prüfung, ob der Arbeitgeber als Gläubiger die Grenzen seines Bestimmungsrechts beachtet hat (vgl. BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 - Rn. 28; BGH 18. Oktober 2007 - III ZR 277/06 - Rn. 20, BGHZ 174, 48) .

  Auch über den Erfolg der Änderungsschutzklage wird das Landesarbeitsgericht neu zu entscheiden haben (vgl. dazu BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 -; 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 20, NZA 2012, 1038; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 13, EzA KSchG § 2 Nr. 84) .

• BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  aa) Es ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen, dass Arbeitspflichten sich, ohne dass darüber ausdrückliche Erklärungen ausgetauscht werden, nach längerer Zeit auf bestimmte Arbeitsbedingungen konkretisieren (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 19 mwN, EzA GewO § 106 Nr. 9) .

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - aaO) .

  Soweit es auf die Zumutbarkeit des neu zugewiesenen Arbeitsorts ankommt, kann aus den sozialrechtlichen Regeln über die Zumutbarkeit einer Beschäftigung kein belastbarer Maßstab für die arbeitsrechtliche Beurteilung des Ermessensgebrauchs nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB bei einer Versetzung abgeleitet werden (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 22, 25, EzA GewO § 106 Nr. 9) .

 
• BAG, 13.04.2010 - 9 AZR 36/09

  Versetzung - anderer Arbeitsort - AGB-Kontrolle

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  b) Bei der Auslegung der vertraglichen Bestimmungen ist zu beachten, dass die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung verhindert (BAG 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 15, AP BGB § 307 Nr. 50 = EzA GewO § 106 Nr. 7; 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 27, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; Preis/Genenger NZA 2008, 969, 970) .

  Hierzu gehören die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 40, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - Rn. 22, EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 18; bereits auch: 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267) .

• BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Bei der Prüfung der Wirksamkeit einer Versetzung, die auf Regelungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen gemäß § 305 ff. BGB beruht, ist zunächst durch Auslegung der Inhalt der vertraglichen Regelungen unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls zu ermitteln (im Einzelnen: BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 17 ff., BAGE 135, 239) .

  Es bleibt hier auch kein Raum für die Anwendung der Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB; erhebliche Zweifel an der Richtigkeit des gefundenen Auslegungsergebnisses bestehen nicht (vgl. dazu BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 20, BAGE 135, 239) .

• BAG, 19.01.2011 - 10 AZR 738/09

  Versetzung - Auslegung von AGB - billiges Ermessen

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Festzustellen ist, ob ein bestimmter Tätigkeitsinhalt und Tätigkeitsort vertraglich festgelegt sind und welchen Inhalt ein gegebenenfalls vereinbarter Versetzungsvorbehalt hat (BAG 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 12, AP BGB § 307 Nr. 50 = EzA GewO § 106 Nr. 7) .

  b) Bei der Auslegung der vertraglichen Bestimmungen ist zu beachten, dass die Bestimmung eines Orts der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen regelmäßig die vertragliche Beschränkung auf den im Vertrag genannten Ort der Arbeitsleistung verhindert (BAG 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 15, AP BGB § 307 Nr. 50 = EzA GewO § 106 Nr. 7; 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 27, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; Preis/Genenger NZA 2008, 969, 970) .

• BAG, 28.11.1989 - 3 AZR 118/88

  Belegschaftsaktien: Verpflichtung zur Ausgabe in einer Betriebsvereinbarung - …

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Hierzu gehören die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 40, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - Rn. 22, EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 18; bereits auch: 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267) .
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 141/99

  Kündigung wegen Unternehmerentscheidung zur dauerhaften Personalreduzierung

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  b) Das Landesarbeitsgericht hat in Anlehnung an die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu betriebsbedingten Kündigungen in den Fällen, in denen die unternehmerische Entscheidung und die Kündigung praktisch deckungsgleich sind (vgl. grundlegend BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 141/99 - BAGE 92, 71) , angenommen, auch bei Versetzungen müsse der Arbeitgeber zur Nachhaltigkeit der ihnen zugrunde liegenden unternehmerischen Entscheidung eingehend vortragen.
• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 404/08

  Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Hierzu gehören die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 40, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - Rn. 22, EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 18; bereits auch: 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267) .
• BAG, 26.01.2012 - 2 AZR 102/11

  "Überflüssige" Änderungskündigung - Streitgegenstand einer Klage nach § 4 Satz 2 …

  Auszug aus BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Auch über den Erfolg der Änderungsschutzklage wird das Landesarbeitsgericht neu zu entscheiden haben (vgl. dazu BAG 13. Juni 2012 - 10 AZR 296/11 -; 19. Juli 2012 - 2 AZR 25/11 - Rn. 20, NZA 2012, 1038; 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - Rn. 13, EzA KSchG § 2 Nr. 84) .
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 25/11

  Überflüssige Änderungskündigung
• BGH, 18.10.2007 - III ZR 277/06

  Erhebung von Nutzungsentgelten für die Benutzung der Infrastruktureinrichtungen …
• BAG, 24.10.2007 - 10 AZR 825/06

  Bonuszahlung - Transparenzgebot und Stichtagsklausel
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 1/08

  Anspruch auf Weihnachtsgeld - Freiwilligkeitsvorbehalt - AGB-Kontrolle - sog. …
• BAG, 09.06.2010 - 5 AZR 332/09

  Arbeitnehmerstatus eines Versicherungsvertreters - Vertragstypenwahl - Ausgleich …
• LAG Hessen, 28.03.2011 - 17 Sa 1033/10

• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 569/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen

  Das ist der Fall, wenn die zugrunde liegende unternehmerische Entscheidung die Versetzung auch angesichts der für den Arbeitnehmer entstehenden Nachteile nahelegt und sie nicht willkürlich oder missbräuchlich erscheinen lässt (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - Rn. 37) .
• BAG, 10.07.2013 - 10 AZR 915/12

  Versetzung - Auswahl beim sog. Entfristungsüberhang

  Dabei ist insbesondere festzustellen, ob ein bestimmter Tätigkeitsort vertraglich festgelegt ist und welchen Inhalt ein ggf. vereinbarter Versetzungsvorbehalt hat oder ob Normen eines anwendbaren Tarifvertrags Regelungen dazu treffen (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - Rn. 19; 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 12; 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 18, BAGE 135, 239) .

  Weist der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen anderen Arbeitsort zu, so unterliegt dies der Ausübungskontrolle gemäß § 106 Satz 1 GewO, § 315 Abs. 3 BGB (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - Rn. 22) .

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1331/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

 
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1293/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a. O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1294/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a. O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 - n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1296/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a. O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1298/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a. O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1297/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a. O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 -n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 -10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1301/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 -10 AZR 412/11 - a.a. O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64) .

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 - n.v., juris) , kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) .

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1303/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …

  (3) Die Zuweisung eines neuen, vertraglich nicht festgeschriebenen Stationierungsortes gegenüber einem Mitglied des fliegenden Personals stellt eine Versetzung dar (…vgl. BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - AP GewO § 106 Nr. 22) .

  (aa) Die Versetzung verstößt jedoch gegen § 106 GewO, weil die hierfür darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 26. September 2012 -10 AZR 412/11 - a.a.O.; BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - AP BGB § 307 Nr. 26) nicht dargelegt hat, dass sie billigem Ermessen entspricht.

  Hierzu können insbesondere die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensumstände wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen gehören (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - a.a.O.).

  Abzustellen ist auf den Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.;… BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - a.a.O.; BAG 23. September 2005 - 6 AZR 567/03 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 64).

  Soweit die Kammer in der Vergangenheit bei sog. Umstationierungen die zugrundeliegende Unternehmerentscheidung, an einem bestimmten Ort kein fliegendes Personal mehr zu beschäftigen, als hinzunehmend bezeichnet und nicht als Gegenstand der Interessenabwägung selbst angesehen hat (vgl. z.B. LAG Hessen 28. März 2011 - 17 Sa 1024/10 - n.v., juris; LAG Hessen 10. März 2007 - 17 Sa 1525/07 - n.v., juris), kann hieran angesichts der Rspr. des BAG (vgl. BAG 13. November 2013 - 10 AZR 1082/12 - AP GewO § 106 Nrt. 28, Volltext: juris;… BAG 28. August 2013 - 10 AZR 569/12 -a.a.O.; BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.) nicht festgehalten werden.

  (i) Soweit nach der Rspr. des BAG einer unternehmerischen Entscheidung zur Schließung eines Stationierungsstandorts im Rahmen der Abwägung erhebliches Gewicht zukommen kann, steht dies im Kontext zu dargelegten wirtschaftlichen Erwägungen von beträchtlicher Tragweite, die auch geeignet sind, der Maßnahme ein ausreichendes Maß an Plausibilität zu verleihen und sie deshalb nicht als missbräuchlich oder willkürlich erscheinen zu lassen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

  Im Rahmen der Ausübungskontrolle sind in die Abwägung neben etwaigen persönlichen Verhältnissen des betroffenen Arbeitnehmers von Gewicht und die ihn treffenden konkreten Auswirkungen auch etwaige mit der Personalvertretung vereinbarte Abmilderungen einzubeziehen (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 412/11 - a.a.O.).

• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1320/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1323/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1333/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1295/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1327/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1457/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1319/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1302/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1343/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1350/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1328/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1322/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1326/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1342/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1345/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1334/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1358/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1318/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1338/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1360/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1356/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1357/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1349/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1348/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1340/14

  § 106 GewO
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1317/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1361/14

  Versetzung; Stationierungsort; Cockpitpersonal
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1359/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1332/14

  Unbillige Ausübung des Direktionsrechts (Umstationierung)parallel wurde den …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1329/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1353/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1355/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1691/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1648/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1637/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1642/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1640/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1649/14

  Unwirksame Ausübung des Direktionsrechts (Umstationierung von …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1706/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1341/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1363/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1641/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1645/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1650/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 311/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1653/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1321/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1347/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1611/14

  Berechtigung einer Versetzung als Gegenstand einer Feststellungsklage
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1676/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1299/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1336/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1337/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1351/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1362/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1335/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1597/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1654/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1325/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1621/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.09.2015 - 17 Sa 1366/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1609/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1605/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1603/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1595/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1644/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1634/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1638/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1607/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1599/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1613/14

  Berechtigung einer Versetzung als Gegenstand einer Feststellungsklage
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1707/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1606/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1602/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1600/14

  Versetzung; "Stationierungsort"; "Heimatbasis"; "Umstationierung"
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1593/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1604/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1601/14

  Versetzung; Stationierungsor; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1596/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1610/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1594/14

  § 106 GewO, § 106 GewO
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1592/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1598/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1643/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1647/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1608/14

  Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
• LAG Hessen, 16.11.2015 - 17 Sa 1674/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1683/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1688/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1684/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 23.11.2015 - 17 Sa 1652/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
• LAG Hessen, 05.10.2015 - 17 Sa 1694/14

  Wirksamkeit der Versetzung des in Hamburg und Düsseldorf stationierten fliegenden …
• LAG Düsseldorf, 02.10.2017 - 3 Sa 669/16

  Maßgeblicher Zeitpunkt für die gerichtliche Überprüfung einer Weisung des …
• LAG Düsseldorf, 31.07.2018 - 3 Sa 130/18

  Umsetzung/Versetzung; Billigkeit; Darlegungs- und Beweislast; innerbetriebliche …
• BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 1082/12

  Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2014 - 3 Sa 541/13

  Versetzung an einen anderen Arbeitsort
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 537/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2017 - 2 Sa 965/17

  Außerordentliche fristlose und hilfsweise fristgemäße Kündigung - unbillige …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 - 6 Sa 441/12

  Feststellungsinteresse - Eingliederungsmanagement - Direktionsrecht
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 733/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 - 6 Sa 441/12

  Zuweisung eines Bürozimmers auf demselben Betriebsgelände zur innerbetrieblichen …
• ArbG Düsseldorf, 01.12.2017 - 14 Ca 4491/17

  Echte Direktionsrechtserweiterung, Allgemeine Geschäftsbedingung, Grenze, …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 607/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 605/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Düsseldorf, 02.10.2018 - 11 Sa 543/18

  Ergänzende Vertragsauslegung bei Auslaufen eines in Bezug genommenen …
• LAG Köln, 16.04.2013 - 12 Sa 1162/12

  Versetzung ausschließlich befristet Beschäftigter - zur ermessensfehlerfreien …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 602/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Hamburg, 13.04.2016 - 6 Sa 66/15

  Versetzung einer Flugbegleiterin an einen anderen Stationierungsort - …
• ArbG Berlin, 25.10.2018 - 41 Ca 16495/17

  Betriebsteilübergang - Flugpersonal - Vergleichbarkeit - direktionsrechtliche …
• LAG Köln, 12.11.2015 - 3 Sa 520/15

  Wirksamkeit der Versetzung einer Flugbegleiterin der Deutschen Lufthansa von …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 538/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 601/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 603/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 539/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 734/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 570/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 591/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 604/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 606/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 592/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 608/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• ArbG Düsseldorf, 29.01.2016 - 14 Ca 4636/15

  Angleichung der Vergütung an die Vergütung eines vergleichbaren Beamten bei der …
• LAG Düsseldorf, 10.06.2022 - 6 Sa 1118/21

  Soziale Auswahl; Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen; Festlegung eines …
• LAG Hamburg, 16.02.2016 - 4 Sa 16/15

  Versetzung einer Flugbegleiterin bei Schließung des Stationierungsstandortes
• LAG Hamburg, 03.02.2016 - 6 Sa 54/15

  Versetzung einer Flugbegleiterin an einen anderen Stationierungsort - …
• LAG Köln, 17.04.2014 - 9 Sa 887/13

  Streit über Differenzvergütungsansprüche
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2021 - 6 Sa 99/21

  Versetzung außerhalb des bisherigen Arbeitsortes - dienstlicher Grund - …
• LAG Köln, 15.05.2014 - 6 Sa 71/14

  Anspruch einer Flugsicherheitskraft auf Vergütung während gesetzlicher Ruhezeiten
• LAG Köln, 15.05.2014 - 6 Sa 534/13

  Anspruch einer Flugsicherheitskraft auf Vergütung während gesetzlicher Ruhezeiten
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2013 - 9 Sa 263/13

  Weisungsrecht des Arbeitgebers im öffentlichen Dienst - Versetzung
• LAG Köln, 15.05.2014 - 6 Sa 379/13

  Anspruch einer Flugsicherheitskraft auf Vergütung während gesetzlicher Ruhezeiten
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche
• LAG Köln, 09.10.2013 - 5 Sa 257/13

  Änderung der ArbeitsbedingungenAbgrenzung Direktionsrecht und …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2015 - 14 Sa 2300/14

  Versetzung eines ehemaligen Mitarbeiters des MfS der ehemaligen DDR vom BStU zu …
• LAG Köln, 02.08.2013 - 9 Sa 108/13
• LAG Köln, 22.03.2013 - 9 Sa 897/12
• ArbG Halle, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche