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   BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94   

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BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94 (https://dejure.org/1995,8299)
BAG, Entscheidung vom 27.04.1995 - 8 AZR 592/94 (https://dejure.org/1995,8299)
BAG, Entscheidung vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 (https://dejure.org/1995,8299)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag (EV) - Mitwirkung des Personalrats bei der ordentlichen Kündiung durch den Arbeitgeber - Anforderungen für die Bildung einer zuständigen Personalvertretung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (15)

  • BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 914/93

    Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf und Auswahlentscheidung

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Eine Zuständigkeit des Bezirkspersonalrats über § 82 Abs. 6 PersVG-DDR oder § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR kommt nicht in Betracht (vgl. nur BAG Urteil vom 19. Januar 1995, a.a.O., zu II 1 der Gründe, m.w.N.).

    Die Wirksamkeit der Kündigung in materiell-rechtlicher Hinsicht richtet sich nach den Grundsätzen des Senatsurteils vom 19. Januar 1995 (- 8 AZR 914/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen).

    Dem steht nicht entgegen, daß der Arbeitgeber materiell-rechtlich im Kündigungsschutzprozeß ohne entsprechende Rüge des Arbeitnehmers nur die betrieblichen Gründe eines mangelnden Bedarfs darlegen muß (Senatsurteil vom 19. Januar 1995, a.a.O., zu C III 4 der Gründe).

  • BAG, 23.09.1993 - 8 AZR 262/92

    Einigungsvertrag; Personalratsanhörung

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Wenn das Beteiligungsrecht des Personalrats gem. § 79 Abs. 1 PersVG-DDR als Wirksamkeitsvoraussetzung auf Kündigungen nach Abs. 4 EV Anwendung findet (Senatsurteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe), so bedarf es auch hier einer ordnungsgemäßen Beteiligung nach den Vorschriften des Gesetzes (vgl. nur BAG Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 2 b cc der Gründe; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 12. Januar 1995 - 2 AZR 456/94 - n.v., zu B II 1 der Gründe; BVerwG Beschluß vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1985, 347).

    Gemäß § 79 Abs. 1 PersVG-DDR ist der Arbeitgeber u.a. verpflichtet, den Personalrat unter eingehender Darlegung des Sachverhalts über die Kündigungsgründe zu informieren (Senatsurteil vom 23. September 1993, a.a.O., zu II 2 der Gründe, m.w.N.).

  • BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Das Landesarbeitsgericht wird auch hierüber - nach den Grundsätzen des Beschlusses des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Februar 1985 (- GS 1/84 - BAGE 48, 122 ff. = AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht) - neu entscheiden müssen.
  • BAG, 27.10.1994 - 8 AZR 60/93

    Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigungsfrist

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Entgegen der Auffassung der Klägerin fand auf die Kündigung nach Abs. 4 Ziff. 2 EV weder § 9 der Arbeitsordnung für pädagogische Kräfte vom 29. November 1979 (GBl.-DDR I S. 444) noch § 53 Abs. 2 BAT-O Anwendung (vgl. nur BAG Urteil vom 27. Oktober 1994 - 8 AZR 60/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu 1-3 der Gründe).
  • BAG, 02.04.1987 - 2 AZR 418/86

    Gewichtung einer Pflichtverletzung eines Betriebsratsmitglieds im Vergleich mit

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Dieser für die Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 und § 103 BetrVG in ständiger Rechtsprechung vertretene Grundsatz (BAG Urteil vom 2. April 1987 - 2 AZR 418/86 - AP Nr. 96 zu § 626 BGB, zu A II 2 c aa der Gründe; BAG Urteil vom 26. September 1991 - 2 AZR 132/91 - AP Nr. 28 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, zu A III 1 der Gründe) gilt in gleicher Weise für § 79 PersVG-DDR; denn die Unterrichtung dient auch hier dem Zweck, der Vertretung der Arbeitnehmer eine sachgerechte Stellungnahme zur Kündigungsabsicht zu ermöglichen.
  • BAG, 29.03.1984 - 2 AZR 429/83

    Kündigungsschutz - Betriebsrat - Mitteilungspflicht

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Die vom Arbeitgeber angestellten Auswahlüberlegungen gehören zum Kündigungsgrund und sind dem Personalrat unaufgefordert mitzuteilen (für die soziale Auswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG: BAG Urteil vom 29. März 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - BAGE 45, 277 = AP Nr. 31 zu § 102 BetrVG 1972).
  • BAG, 05.02.1981 - 2 AZR 1135/78

    Mitbestimmung - Kündigungsschutzprozeß

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Wenn das Beteiligungsrecht des Personalrats gem. § 79 Abs. 1 PersVG-DDR als Wirksamkeitsvoraussetzung auf Kündigungen nach Abs. 4 EV Anwendung findet (Senatsurteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe), so bedarf es auch hier einer ordnungsgemäßen Beteiligung nach den Vorschriften des Gesetzes (vgl. nur BAG Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 2 b cc der Gründe; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 12. Januar 1995 - 2 AZR 456/94 - n.v., zu B II 1 der Gründe; BVerwG Beschluß vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1985, 347).
  • BAG, 12.01.1995 - 2 AZR 456/94

    Kündigung: außerordentliche Kündigung: verbaler und tätlicher Angriff auf

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Wenn das Beteiligungsrecht des Personalrats gem. § 79 Abs. 1 PersVG-DDR als Wirksamkeitsvoraussetzung auf Kündigungen nach Abs. 4 EV Anwendung findet (Senatsurteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe), so bedarf es auch hier einer ordnungsgemäßen Beteiligung nach den Vorschriften des Gesetzes (vgl. nur BAG Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 2 b cc der Gründe; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 12. Januar 1995 - 2 AZR 456/94 - n.v., zu B II 1 der Gründe; BVerwG Beschluß vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1985, 347).
  • BVerwG, 09.05.1985 - 2 C 23.83

    Mitwirkung des Personalrats an der fristgerechten Entlassung eines Beamten auf

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Wenn das Beteiligungsrecht des Personalrats gem. § 79 Abs. 1 PersVG-DDR als Wirksamkeitsvoraussetzung auf Kündigungen nach Abs. 4 EV Anwendung findet (Senatsurteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe), so bedarf es auch hier einer ordnungsgemäßen Beteiligung nach den Vorschriften des Gesetzes (vgl. nur BAG Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 2 b cc der Gründe; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 12. Januar 1995 - 2 AZR 456/94 - n.v., zu B II 1 der Gründe; BVerwG Beschluß vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1985, 347).
  • BAG, 16.09.1993 - 2 AZR 267/93

    Ordentliche Kündigung - Anhörung des Betriebsrats

    Auszug aus BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 592/94
    Wenn das Beteiligungsrecht des Personalrats gem. § 79 Abs. 1 PersVG-DDR als Wirksamkeitsvoraussetzung auf Kündigungen nach Abs. 4 EV Anwendung findet (Senatsurteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 262/92 - AP Nr. 9 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu II 1 der Gründe), so bedarf es auch hier einer ordnungsgemäßen Beteiligung nach den Vorschriften des Gesetzes (vgl. nur BAG Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 2 b cc der Gründe; BAG Urteil vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 12. Januar 1995 - 2 AZR 456/94 - n.v., zu B II 1 der Gründe; BVerwG Beschluß vom 9. Mai 1985 - 2 C 23.83 - ZBR 1985, 347).
  • BAG, 26.09.1991 - 2 AZR 132/91

    Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsminderung

  • BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 83/93

    Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigung wegen ersatzloser

  • BAG, 14.12.1994 - 7 ABR 14/94

    Beteiligungsrechte bei Änderungskündigungen nach Dienststellenschließung

  • BAG, 18.05.1994 - 2 AZR 920/93

    Ordentliche Kündigung (in den ersten sechs Monaten des

  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.01.1994 - 5 Sa 334/93
  • BAG, 29.08.1996 - 8 AZR 505/95

    Kündigung wegen Nichtübernahme als Professor

    Eine Ersatzzuständigkeit einer anderen Personalvertretung ist in diesen Fällen nicht gegeben (ständige Senatsrechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 -, n.v., und BAGE 76, 323 = AP Nr. 22 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX).
  • BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 907/94
    Die Ersatzzuständigkeit einer anderen Personalvertretung ist in diesen Fällen nicht gegeben (ständige Senatsrechtsprechung, vgl. etwa Urteile vom 28. April 1994 - 8 AZR 57/93 - BAGE 76, 323 = AP Nr. 22 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu B I 2 der Gründe; vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 - n.v., zu B I 3 c der Gründe; vom 29. August 1996, a.a.O., zu B IV der Gründe).
  • BAG, 12.12.1996 - 8 AZR 89/95
    Der Senat hat wiederholt zur Zuständigkeit der "Bezirkspersonalräte" bei Lehrerkündigungen in Mecklenburg-Vorpommern entschieden (vgl. Urteile vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 - n.v., zu B I der Gründe; vom 29. August 1996 - 8 AZR 35/95 -;, zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B IV der Gründe; vom 29. August 1996 - 8 AZR 892/94 - n.v., zu B II der Gründe; vom 10. Oktober 1996 - 8 AZR 677/94 - n.v., zu B III der Gründe).
  • BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 677/94

    Soziale Rechtfertigung einer Kündigung - Soziale Auswahl im Rahmen einer

    Das Kündigungsschreiben läßt dies nicht eindeutig erkennen (vgl. hierzu Senatsurteil vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 - n.v., das einen insoweit gleichgelagerten Fall betraf).
  • LAG Berlin, 29.01.1996 - 17 Sa 108/95

    Außerordentliche und ordentliche Kündigung wegen der früheren Tätigkeit des

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  • BAG, 22.05.1997 - 8 AZR 251/95
    Es kann dahingestellt bleiben, ob dem Landesarbeitsgericht auch hinsichtlich der Unwirksamkeit der Kündigung aus personalvertretungsrechtlichen Gründen zu folgen wäre (vgl. zur Beteiligung der Personalvertretung bei Bedarfskündigungen Senatsurteil vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 - n.v., zu B I der Gründe; Urteil des Zweiten Senats vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II der Gründe).
  • BAG, 18.04.1996 - 8 AZR 907/93

    Feststellungsklage einer Lehrerin auf Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses nach

    Es kann dahingestellt bleiben, ob dem Landesarbeitsgericht auch hinsichtlich der Unwirksamkeit der Kündigung aus personalvertretungsrechtlichen Gründen zu folgen wäre (vgl. zur Beteiligung der Personalvertretung bei Bedarfskündigungen Senatsurteil vom 27. April 1995 - 8 AZR 592/94 - n.v., zu B I der Gründe; Urteil des Zweiten Senats vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu II der Gründe).
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