Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruchsrecht - Verwirkung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Beginn des Fristlaufs der einmonatigen Widerspruchsfrist des § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB bei Betriebsübergang; Rechtzeitigkeit des Widerspruchs bei unvollständiger Unterrichtung; Verwirkung

 
• Techniker Krankenkasse
• Judicialis

  BGB § 242; ; BGB § 295; ; BGB § 296; ; BGB § 297; ; BGB § 611; ; BGB § 613a; ; BGB § 615; ; ZPO § 256

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Beginn des Fristlaufs der einmonatigen Widerspruchsfrist des § 613a Abs. 6 Satz 1 BGG bei Betriebsübergang; Rechtzeitigkeit des Widerspruchs bei unvollständiger Unterrichtung; Verwirkung

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (10)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 13.07.2006 - 8 AZR 305/05

  Fristgemäßer Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB - Unterrichtung nach § 613a Abs. …

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Weder eine unterbliebene noch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung setzt den Lauf der Frist in Gang (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - BAGE 119, 91 = AP BGB § 613a Nr. 312 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 56).

  Es genügt nicht mehr, wie von der früheren Rechtsprechung gefordert, dass die Belehrung über die rechtlichen Folgen nur "im Kern" richtig ist und lediglich eine "ausreichende" Unterrichtung erfolgen muss (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - BAGE 119, 91 = AP BGB § 613a Nr. 312 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 56).

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts handelt es sich bei dem Widerspruch um ein Gestaltungsrecht in der Form eines Rechtsfolgenverweigerungsrechts (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - BAGE 119, 91 = AP BGB § 613a Nr. 312 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 56; 30. Oktober 2003 - 8 AZR 491/02 - BAGE 108, 199 = AP BGB § 613a Nr. 262 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 16).

  Der Widerspruch ist nämlich darauf gerichtet, die gesetzlich vorgesehene Rechtsfolge, den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsübernehmer, nicht eintreten, sondern stattdessen das Arbeitsverhältnis mit dem bisherigen Arbeitgeber fortbestehen zu lassen (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.;… 30. Oktober 2003 - 8 AZR 491/02 - aaO.).

  Dies gilt auch dann, wenn der Widerspruch erst nach dem Betriebsübergang erklärt wird (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.).

  Der Gesetzgeber geht jedoch zugleich davon aus, dass die Unterrichtung erst nach dem Betriebsübergang erfolgen kann und die Widerspruchsfrist erst dann zu laufen beginnt (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.; BT-Drucks. 14/7760 S. 20;… MünchKommBGB/Müller-Glöge 5. Aufl. § 613a Rn. 120).

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.; 22. April 1993 - 2 AZR 50/92 - AP BGB § 613a Nr. 103 = EzA BGB § 613a Nr. 111).

• BAG, 24.07.2008 - 8 AZR 73/07

  Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - rechtzeitiger Widerspruch - …

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Hinweise des Senats: Teilweise Parallelsache zu Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 1020/06 - und 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - und 27. November 2008 - 8 AZR 1021/06 -.

  Er soll durch die Unterrichtung eine ausreichende Wissensgrundlage für die Ausübung oder Nichtausübung seines Widerspruchsrechtes erhalten (Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - mwN).

  Es bedarf keiner Darlegung durch den widersprechenden Arbeitnehmer, dass er im Falle einer ordnungsgemäßen Unterrichtung innerhalb der in Gang gesetzten Monatsfrist nach § 613a Abs. 6 BGB widersprochen hätte (Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - mwN).

  Das Erfordernis des Vertrauensschutzes auf Seiten des Verpflichteten muss das Interesse des Berechtigten derart überwiegen, dass dem Verpflichteten die Erfüllung des Anspruches nicht mehr zuzumuten ist (Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - mwN; 14. Dezember 2006 - 8 AZR 763/05 - AP BGB § 613a Nr. 318 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 63).

  Würde allein die widerspruchslose Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit dem Betriebserwerber das sog. Umstandsmoment für eine Verwirkung erfüllen, so würde das Ziel, falsch unterrichteten Arbeitnehmern das Widerspruchsrecht zu erhalten, unterlaufen (Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 -).

• BAG, 30.10.2003 - 8 AZR 491/02

  Betriebsübergang - Widerruf eines Widerspruchs

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts handelt es sich bei dem Widerspruch um ein Gestaltungsrecht in der Form eines Rechtsfolgenverweigerungsrechts (Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - BAGE 119, 91 = AP BGB § 613a Nr. 312 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 56; 30. Oktober 2003 - 8 AZR 491/02 - BAGE 108, 199 = AP BGB § 613a Nr. 262 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 16).

  Der Widerspruch ist nämlich darauf gerichtet, die gesetzlich vorgesehene Rechtsfolge, den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsübernehmer, nicht eintreten, sondern stattdessen das Arbeitsverhältnis mit dem bisherigen Arbeitgeber fortbestehen zu lassen (…Senat 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.; 30. Oktober 2003 - 8 AZR 491/02 - aaO.).

 
• BAG, 24.07.2008 - 8 AZR 1020/06

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruchsrecht - Verwirkung

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Hinweise des Senats: Teilweise Parallelsache zu Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 1020/06 - und 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - und 27. November 2008 - 8 AZR 1021/06 -.

  Sie befand sich damit ab dem Zeitpunkt des Betriebsüberganges in Annahmeverzug, ohne dass es noch eines Angebotes der Arbeitskraft durch den Kläger bedurfte (vgl. Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 1020/06 -).

• BAG, 22.04.1993 - 2 AZR 50/92

  Betriebsübergang -Adressat des Widerspruchs des Arbeitnehmers

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - aaO.; 22. April 1993 - 2 AZR 50/92 - AP BGB § 613a Nr. 103 = EzA BGB § 613a Nr. 111).
• BAG, 21.03.1985 - 2 AZR 201/84

  Annahmeverzug bei ordentlicher Kündigung

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Dies ist aber eine gemäß § 296 BGB nach dem Kalender bestimmte Mitwirkungshandlung, weil der Zeitpunkt durch den Ablauf der Kündigungsfrist bzw. den Zugang der Kündigung aus wichtigem Grund festgelegt ist (BAG 9. August 1984 - 2 AZR 374/83 - BAGE 46, 234 = AP BGB § 615 Nr. 34 = EzA BGB § 615 Nr. 43; 21. März 1985 - 2 AZR 201/84 - AP BGB § 615 Nr. 35 = EzA BGB § 615 Nr. 44).
• RG, 24.03.1916 - VII 441/15

  Verurteilung zu künftiger Zahlung

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Verhandlung vor dem Revisionsgericht waren nämlich die bis 31. Januar 2008 eingeklagten Leistungen fällig geworden, so dass keine Klage auf künftige Leistungen mehr vorliegt (allgemeine Meinung; vgl. RG 24. März 1916 - Rep. VII 441/15 - RGZ 88, 178;… Thomas/Putzo ZPO 29. Aufl. § 257 Rn. 1).
• BAG, 09.08.1984 - 2 AZR 374/83

  Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Dies ist aber eine gemäß § 296 BGB nach dem Kalender bestimmte Mitwirkungshandlung, weil der Zeitpunkt durch den Ablauf der Kündigungsfrist bzw. den Zugang der Kündigung aus wichtigem Grund festgelegt ist (BAG 9. August 1984 - 2 AZR 374/83 - BAGE 46, 234 = AP BGB § 615 Nr. 34 = EzA BGB § 615 Nr. 43; 21. März 1985 - 2 AZR 201/84 - AP BGB § 615 Nr. 35 = EzA BGB § 615 Nr. 44).
• LAG Düsseldorf, 13.12.2006 - 7 (18) Sa 477/06

  Betriebsübergang im gekündigten Arbeitsverhältnis und Zusage einer ratierlich zu …

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. Dezember 2006 - 7 (18) Sa 477/06 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 14.12.2006 - 8 AZR 763/05

  Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB - Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB - …

  Auszug aus BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 199/07

  Das Erfordernis des Vertrauensschutzes auf Seiten des Verpflichteten muss das Interesse des Berechtigten derart überwiegen, dass dem Verpflichteten die Erfüllung des Anspruches nicht mehr zuzumuten ist (Senat 24. Juli 2008 - 8 AZR 73/07 - mwN; 14. Dezember 2006 - 8 AZR 763/05 - AP BGB § 613a Nr. 318 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 63).
• BAG, 13.12.2006 - 10 AZR 787/05

  Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs
• BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 1021/06

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruchsrecht - Verwirkung

• LAG Saarland, 30.11.2016 - 2 Sa 4/16

  Darlegungslast für Überstundenvergütung - kein arbeitgeberseitiger …

  Die kalendermäßige Bestimmung soll sich daraus ergeben, dass es sich um eine mit dem Kalender synchronlaufende Daueraufgabe handelt (vgl. BAG Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - Rn. 57 bei juris;… Krause in Henssler / Willemsen / Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 7. Aufl. Köln 2016, Rn. 37 zu § 615 BGBm.w.N.).

  Dabei besteht seit zwei grundlegenden Entscheidungen des BAG aus den 1980er Jahren Einigkeit dahingehend, dass der kündigende Arbeitgeber im Falle einer unwirksamen Kündigung, ohne dass es eines tatsächlichen oder wörtlichen Angebotes der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer bedarf, dann in Annahmeverzug mit dem ersten Tag nach dem in der Kündigung vorgesehenen Endtermin in Verzug mit der Annahme der Arbeitsleistung des gekündigten Arbeitnehmers gerät, es sei denn, es fehlt seitens des Arbeitnehmers erkennbar an der Leistungsbereitschaft und Leistungswilligkeit (vgl. BAG Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - Rn. 57 bei juris;… Krause in Henssler / Willemsen / Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 7. Aufl. Köln 2016, Rn. 37 zu § 615 BGB m.w.N.).

  Entgegen der Ansicht der Beklagten hindert die Aufnahme einer Tätigkeit durch den Kläger als Fahrer bei der Firma T. H. ab dem Monat Mai 2015 keineswegs im Sinne von § 297 BGB die allgemein vom Kläger durch Einreichen der Kündigungsschutzklage deutlich gemachten Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit nicht (vgl. BAG Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - Rn. 60 bei juris).

• LAG Düsseldorf, 21.10.2009 - 7 (6) Sa 1033/06

  Bonuszahlung nach Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses; Geltung …

  Zur Begründung hat das Bundesarbeitsgericht (vgl. z.B. Urteil vom 27.11.2008, 8 AZR 199/07, zitiert nach juris) folgendes ausgeführt:.

  Die für einen Bonusanspruch des Klägers zu erfüllenden Voraussetzungen ergeben sich aus der Gesamtbetriebsvereinbarung in Verbindung mit der Bonusrichtlinie, die auf das Arbeitsverhältnis des Klägers aufgrund seines wirksamen Widerspruchs Anwendung findet (vgl. dazu BAG, Urteil vom 27.11.2008, 8 AZR 199/07, zitiert nach juris).

  Der Kläger sollte also für das Jahr 2004 in jedem Fall so gestellt werden, wie die bei der Beklagten verbliebenen Mitarbeiter (vgl. dazu BAG, Urteil vom 27.11.2008, 8 AZR 199/07, zitiert nach juris).

• LAG Düsseldorf, 10.08.2010 - 17 Sa 1453/08

  Verzugslohnansprüche gegen Betriebsveräußerin bei Widerspruch gegen Übergang des …

  - Beginn des Annahmeverzugs bei einem Widerspruch nach dem Betriebsübergang - in mehreren Entscheidungen befasst (u.a. Urteil v. 27.11.2008 - 8 AZR 1021/06 - NV, ZInsO 2009, 1715-1720; teilweise Parallelentscheidungen Urteil v. 27.11.2008 - 8 AZR 199/07- NV; BAG v. 24. Juli 2008 - 8 AZR 1020/06- NV; jeweils juris.de).

  Allein der Übergang des operativen Geschäfts des Geschäftsbereichs auf die B. Photo Germany GmbH setzt folglich die für die Key Account Manager geltenden Prämienregelungen nicht außer Kraft (BAG Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613a BGB für eine Bonuszahlung aufgrund einer Gesamtbetriebsvereinbarung).

 
• BAG, 27.11.2008 - 8 AZR 230/07

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruch - Verwirkung

  Hinweise des Senats: Nachfolge-Sache zu - 8 AZR 755/07 - vom 24. Juli 2008; Parallelsache zu - 8 AZR 199/07 - vom 27. November 2008.
• LAG Düsseldorf, 29.04.2009 - 12 Sa 1551/08

  Relative Unwirksamkeit der 'Stilllegungskündigung' des bisherigen Arbeitgebers …

  Als Rechtsfolgenverweigerungsrecht kommt dem Widerspruch Rückwirkung zu (BAG 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 - Juris Rn. 41 [39], BAG 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - Juris Rn. 52 ff.).
• LAG Düsseldorf, 08.12.2011 - 5 Sa 756/11

  Aktivlegitimation bei Rückforderung einer zu Unrecht ausgezahlten …

  Dies ist aber eine gemäß § 296 BGB nach dem Kalender bestimmte Mitwirkungshandlung, weil der Zeitpunkt durch den Ablauf der Kündigungsfrist bzw. den Zugang der Kündigung aus wichtigem Grund festgelegt hat (BAG 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613 a BGB; BAG 21.03.1985 - 2 AZR 201/84 - AP Nr. 35 zu § 615 BGB).
• LAG Sachsen, 24.11.2010 - 5 Sa 286/10

  Verwirkung des Widerspruchsrechts gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei …

  aa) Die einmonatige Widerspruchsfrist des § 613 a Abs. 6 Satz 1 BGB wird durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung i. S. des § 613 a Abs. 5 BGB nicht in Gang gesetzt (BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 230/07 - AP Nr. 6 zu § 613 a BGB Unterrichtung; BAG, Urteil vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 - AP Nr. 312 zu § 613 a BGB ; BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613 a BGB ).
• LAG Sachsen, 24.11.2010 - 5 Sa 289/10

  Verwirkung des Widerspruchsrechts gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei …

  aa) Die einmonatige Widerspruchsfrist des § 613 a Abs. 6 Satz 1 BGB wird durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung i. S. des § 613 a Abs. 5 BGB nicht in Gang gesetzt (BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 230/07 - AP Nr. 6 zu § 613 a BGB Unterrichtung; BAG, Urteil vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 - AP Nr. 312 zu § 613 a BGB ; BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613 a BGB ).
• LAG Sachsen, 24.11.2010 - 5 Sa 288/10

  Verwirkung des Widerspruchsrechts gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei …

  aa) Die einmonatige Widerspruchsfrist des § 613 a Abs. 6 Satz 1 BGB wird durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung i. S. des § 613 a Abs. 5 BGB nicht in Gang gesetzt (BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 230/07 - AP Nr. 6 zu § 613 a BGB Unterrichtung; BAG, Urteil vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 - AP Nr. 312 zu § 613 a BGB ; BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613 a BGB ).
• LAG Sachsen, 24.11.2010 - 5 Sa 287/10

  Verwirkung des Widerspruchsrechts gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei …

  aa) Die einmonatige Widerspruchsfrist des § 613 a Abs. 6 Satz 1 BGB wird durch eine nicht ordnungsgemäße Unterrichtung i. S. des § 613 a Abs. 5 BGB nicht in Gang gesetzt (BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 230/07 - AP Nr. 6 zu § 613 a BGB Unterrichtung; BAG, Urteil vom 13.07.2006 - 8 AZR 305/05 - AP Nr. 312 zu § 613 a BGB ; BAG, Urteil vom 27.11.2008 - 8 AZR 199/07 - AP Nr. 360 zu § 613 a BGB ).