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• BAG, 29.08.1979 - 4 AZR 863/77

  Befristung - Rechtsfortbildung sowie Haushaltsmittel als sachlicher Grund

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Zur Frage der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge hat das Landesarbeitsgericht die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegt (vgl. BAG, GS, 10, 65, 70 ff. = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag, zu 1 der Gründe, und BAG 31, 40 r AP Nr. 46; BAG 32, 85 = AP Nr. 50; BAG 33, 26 = AP Nr. 56 alle zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie Urteile vom 16. Juni 1976 - 2 AZR 630/74 -, vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - AP Nr. 40, 52 und 54 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. zuletzt Urteile des Senats BAG 36, 171 und 178 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, die Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und vom 30. September 1981 - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

  Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 29. August 1979 - 4 AZR 863/77 - (BAG 32, 85 = AP Nr. 50 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag) klargestellt, daß die zeitlich begrenzte Zuweisung bestimmter Haushaltsmittel als solche keinen sachlichen Grund für die Befristung darstellen kann, es sei denn, im Haushaltsplan würden konkrete Stellen nur für einen bestimmten Zeitraum bewilligt und entfielen an schließend; das Haushaltsrecht des öffentlichen Dienstes habe grundsätzlich keinen unmittelbaren Einfluß auf das Arbeitsverhältnis (…ebenso Neumann, Festschrift für Herschel, 1982, 321, 324).

  Derartiges Verwaltungshandeln ist von den Gerichten für Arbeitssachen auf die Übereinstimmung mit den arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften nachzuprüfen (BAG vom 29. August 1979, aaO;… BAG vom 23. Januar 1980 und 7. März 1980, jeweils aaO).

  Entscheidend kann hier, wie in der Privatwirtschaft, letztlich nur sein, ob für eine vorübergehende Beschäftigung von der Tatsachenlage her ein objektiver sachlicher Grund bestand (BAG vom 29. August 1979, aaO;… Neumann, Festschrift für Herschel 1982, 321, 324 ff.; Herschel, AR-Blattei, Anm. zu Kündigungsschutz, Entsch. 183).

• BAG, 19.08.1981 - 7 AZR 252/79

  Befristung - wissenschaftliche Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Zur Frage der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge hat das Landesarbeitsgericht die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegt (vgl. BAG, GS, 10, 65, 70 ff. = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag, zu 1 der Gründe, und BAG 31, 40 r AP Nr. 46; BAG 32, 85 = AP Nr. 50; BAG 33, 26 = AP Nr. 56 alle zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie Urteile vom 16. Juni 1976 - 2 AZR 630/74 -, vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - AP Nr. 40, 52 und 54 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. zuletzt Urteile des Senats BAG 36, 171 und 178 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, die Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und vom 30. September 1981 - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

  Als sachlicher Grund kommen nur solche arbeitsrechtlich relevanten Umstände in Betracht, die im Zeitpunkt des Abschlusses des befristeten Arbeitsvertrages vorliegen (BAG Urteil vom 31. Oktober 1974 - 2 AZR 483/73 - AP Nr. 39 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 a der Gründe;… BAG, aaO r AP Nr. 50, Bl. 3 R, Nr. 52, zu 2 der Gründe, Nr. 54, zu I 4 der Gründe, und Nr. 56 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; Urteile des Senats BAG 36, 171, 12.

  Schließlich ist die Befristung des Arbeitsvertrages des Klägers nicht unter dem Gesichtspunkt der speziellen Fort- und/oder Weiterbildung (sh. dazu BAG 36, 171 und 234, jeweils aaO;… Jobs/Bader, Beilage Nr. 21 zu DB 1981, S. 6; Plander/Schmidt, AuR 1979, 321, 331 f.) gerecht fertigt.

• BAG, 25.01.1980 - 7 AZR 69/78

  Befristung - Haushaltsmittel / Drittmittelfinanzierung

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Zur Frage der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge hat das Landesarbeitsgericht die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegt (vgl. BAG, GS, 10, 65, 70 ff. = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag, zu 1 der Gründe, und BAG 31, 40 r AP Nr. 46; BAG 32, 85 = AP Nr. 50; BAG 33, 26 = AP Nr. 56 alle zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie Urteile vom 16. Juni 1976 - 2 AZR 630/74 -, vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - AP Nr. 40, 52 und 54 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. zuletzt Urteile des Senats BAG 36, 171 und 178 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, die Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und vom 30. September 1981 - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

  Der erkennende Senat hat sich dem in seinen Urteilen vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - (AP Nr. 52 und 54 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag) angeschlossen und diese Grundsätze für die sog. Drittmittelfinanzierung im Hochschulbereich übernommen.

 
• BAG, 07.03.1980 - 7 AZR 177/78

  Befristetes Arbeitsverhältnis - Zeitablauf - Unwirksamkeit der Befristung - …

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Zur Frage der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge hat das Landesarbeitsgericht die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegt (vgl. BAG, GS, 10, 65, 70 ff. = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag, zu 1 der Gründe, und BAG 31, 40 r AP Nr. 46; BAG 32, 85 = AP Nr. 50; BAG 33, 26 = AP Nr. 56 alle zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie Urteile vom 16. Juni 1976 - 2 AZR 630/74 -, vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - AP Nr. 40, 52 und 54 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. zuletzt Urteile des Senats BAG 36, 171 und 178 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, die Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und vom 30. September 1981 - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

  Der erkennende Senat hat sich dem in seinen Urteilen vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - (AP Nr. 52 und 54 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag) angeschlossen und diese Grundsätze für die sog. Drittmittelfinanzierung im Hochschulbereich übernommen.

• BAG, 22.09.1961 - 1 AZR 36/60

  Befristeter Arbeitsvertrag - Lehrkraft - Öffentliche Schule - Sachliche Gründe - …

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Eine nachprüfbare Rechtsverletzung liegt insoweit nur vor, wenn der Rechtsbegriff selbst verkannt, Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt oder wesentliche Umstände bei der Bewertung übersehen worden sind (vgl. BAG Urteil vom 22. September 1961 - 1 AZR 36/60 - AP Nr. 20 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu 2 b der Gründe, und BAG Urteil vom 25. Januar 1973 - 2 AZR 158/72 - AP Nr. 37 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu II 1 der Gründe;… Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234, aaO) .
• BVerfG, 13.01.1982 - 1 BvR 848/77

  Freie Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Aufgrund der Erörterungen in der mündlichen Verhandlung vor dem Revisionsgericht hat der Senat nochmals geprüft, ob in entsprechender Anwendung der Grundgedanken des Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts vom 13. Januar 1982 - 1 BvR 848/77 - (EzA Nr. 9 zu Art. 5 GG) die Berücksichtigung einer Einwirkung des Art. 5 Abs. 3 GG zu einer anderen Entscheidung des Streitfalls führen könnte.
• BAG, 24.03.1982 - 7 AZR 1068/79

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Stellt aber bereits die nur allgemein zeitlich begrenzte Mittelzuweisung durch den Haushaltsgesetzgeber keinen sachlichen Grund für eine Befristung dar, so gilt dies umso mehr für die Mittelzuweisung innerhalb der Verwaltung, hier für die Zuweisung von Sondermitteln durch das BMJFG an das diesem unterstehende BGA (vgl. dazu auch Urteil des Senats vom 24. März 1982 - 7 AZR 1068/79 unveröffentlicht).
• BAG, 25.01.1973 - 2 AZR 158/72

  Befristeter Arbeitsvertrag - Rundfunkanstalt - Reporter - Interviewer - …

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Eine nachprüfbare Rechtsverletzung liegt insoweit nur vor, wenn der Rechtsbegriff selbst verkannt, Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt oder wesentliche Umstände bei der Bewertung übersehen worden sind (vgl. BAG Urteil vom 22. September 1961 - 1 AZR 36/60 - AP Nr. 20 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu 2 b der Gründe, und BAG Urteil vom 25. Januar 1973 - 2 AZR 158/72 - AP Nr. 37 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu II 1 der Gründe;… Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234, aaO) .
• BAG, 02.08.1978 - 4 AZR 58/77

  Zustimmung des Personalrates - Forschung - Lehre - Bildung des wissenschaftlichen …

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  Zur Frage der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge hat das Landesarbeitsgericht die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegt (vgl. BAG, GS, 10, 65, 70 ff. = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag, zu 1 der Gründe, und BAG 31, 40 r AP Nr. 46; BAG 32, 85 = AP Nr. 50; BAG 33, 26 = AP Nr. 56 alle zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie Urteile vom 16. Juni 1976 - 2 AZR 630/74 -, vom 25. Januar 1980 - 7 AZR 69/78 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 177/78 - AP Nr. 40, 52 und 54 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. zuletzt Urteile des Senats BAG 36, 171 und 178 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, die Urteile des Senats BAG 36, 227 und 234 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und vom 30. September 1981 - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
• BAG, 14.06.1967 - 4 AZR 282/66

  Erledigung der Hauptsache - Widerspruch der verklagten Partei - Unbegründete …

  Auszug aus BAG, 28.07.1982 - 7 AZR 103/80

  § 313 ZPO; BAG Urteil vom 10. Oktober 1966 - 3 AZR 177/66 - AP Nr. 2 zu § 392 BGB; BAG 19, 342, 330 = AP Nr. 13 zu § 91 a ZPO, Blatt 4; BAG Urteil vom 18. November 1965 - 5 AZR 367/65 - AP Nr. 1 zu § 3 BUrlG 5-Tage-Woche, zu 1 der Gründe).
• BAG, 30.11.1962 - 3 AZR 86/59

  Anwalt - Gut geschultes Personal - Rechtsmittelfrist - …
• BAG, 13.03.1964 - 1 AZR 100/63

  Besondere Vertrauensstellung - Stellung eines Geschäftsführers - …
• BAG, 15.01.1958 - 4 AZR 90/55

  Tatbestand des Berufungsurteils - Tatsächlicher Streitstoff - Aufhebung des …
• BAG, 16.06.1976 - 2 AZR 630/74

  Befristeter Arbeitsvertrag - Wissenschaftliche Hilfskraft - Zulässigkeit - …
• BAG, 23.02.1962 - 1 AZR 49/61

  Schlüssigkeit der Prozeßrügen - Umfang der Rechtskraftwirkung
• BAG, 10.10.1966 - 3 AZR 177/66

  Lohnpfändung - Aufrechnungsvereinbarung - Anfechtung - Erwerb vor Bechlagnahme - …
• BAG, 18.11.1965 - 5 AZR 367/65

  Arbeitsfreier Samstag - Urlaub
• BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 602/79

  Befristung des Arbeitsverhältnisses - Vertretung
• BAG, 31.10.1974 - 2 AZR 483/73

  Befristeter Arbeitsvertrag - Kernforschungszentrum der öffentlichen Hand - …
• BAG, 14.02.1964 - 1 AZR 296/63

  Mitverschulden - Schadenersatzanspruch - Amtsprüfung - Aufhebung des …

• BAG, 14.07.1983 - 2 AZR 117/82
  Diese Grundsätze gelten sowohl im Hochschulbereich (so das vor stehend zitierte Urteil des BAG) als auch für andere For schungsträger, wie hier die der unmittelbaren Aufsicht des Bundesministers für Arbeit und Sozialordnung unterstehende BAU (vgl. BAG Urteil vom 28. Juli 1982 - 7 AZR 103/80 - nicht veröffentlicht, zu V der Gründe, betreffend das Bundesgesundheitsamt) .