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   BAG, 28.08.2008 - 2 AZR 15/07   

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https://dejure.org/2008,2267
BAG, 28.08.2008 - 2 AZR 15/07 (https://dejure.org/2008,2267)
BAG, Entscheidung vom 28.08.2008 - 2 AZR 15/07 (https://dejure.org/2008,2267)
BAG, Entscheidung vom 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 (https://dejure.org/2008,2267)
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Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

  • IWW
  • openjur.de

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

  • Kanzlei Prof. Schweizer

    Keine Rechtfertigung einer Kündigung trotz Arbeitsslohn ohne Arbeitsleistung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Kein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Gehaltszahlungen ohne Gegenleistung - fristlose Kündigung

  • bag-urteil.com

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

  • Judicialis

    BGB § 241 Abs. 2; ; BGB § 626; ; KSchG § 1 Abs. 2

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626; BGB § 241 Abs. 2; KSchG § 1 Abs. 2
    Kein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • IWW (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Entgegennahme von Lohn ohne Arbeit kein Kündigungsgrund

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Lohnüberzahlung durch den Arbeitgeber: Muss der Arbeitnehmer dies anzeigen?

Besprechungen u.ä. (2)

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitsvertragsinhalt - Allein mehrjährige Entgegennahme des Lohns ohne Arbeit ist kein Kündigungsgrund

  • juraexamen.info (Kurzanmerkung)

    Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Entgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2009, 192
  • NZA 2009, 193
 
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Wird zitiert von ... (74)

  • BAG, 20.10.2016 - 6 AZR 471/15

    Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums

    In Zusammenhang damit steht die Verpflichtung des Arbeitnehmers, bemerkbare oder voraussehbare Schäden oder Gefahren dem Arbeitgeber unverzüglich anzuzeigen (BAG 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 21) .
  • BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 694/11

    Kündigung wegen des Verdachts der Bestechung

    Es fehlt an einer schuldhaften Pflichtverletzung, wenn der Arbeitnehmer aus vertretbaren Gründen annehmen durfte, er handele nicht pflichtwidrig (vgl. BAG 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 22, AP BGB § 626 Nr. 214 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 22) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 430/19

    Außerordentliche fristlose Kündigung - Drohung mit Krankmeldung

    Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (st. Rspr., vgl. BAG 29. Juni 2017 - 2 AZR 47/16 - Rn. 17; BAG 28. August 2008 - 2 AZR 15/07 - Rn. 17 mwN).
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