Rechtsprechung
   BAG, 29.04.2015 - 9 AZR 999/13   

Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit - Nachwirkung - Benachteiligung wegen des Alters

  • IWW

    § 1 Abs. 1, § 2 Nr. 2 GBV, §... 77 Abs. 6 BetrVG, §§ 4, 5 Abs. 1 Satz 1 GBV, § 4 Abs. 1 Satz 1 GBV, § 4 Abs. 5 TVG, § 4 GBV, § 8 Abs. 1 GBV, § 76 BetrVG, § 8 Abs. 4 Buchst. c GBV, § 12 Abs. 3 GBV, § 1 Abs. 1 GBV, §§ 1, 3 Abs. 1, Abs. 2, § 7 Abs. 1, § 10 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, § 3 Abs. 2 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO

  • IWW
  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit - Nachwirkung - Benachteiligung wegen des Alters

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 4 Abs 5 TVG, § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 3 Abs 2 AGG, § 7 Abs 1 AGG
    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit - Nachwirkung - Benachteiligung wegen des Alters

  • Jurion
  • bag-urteil.com

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit - Nachwirkung - Benachteiligung wegen des Alters

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Rechtsfolgen der Kündigung einer Betriebsvereinbarung über Altersteilzeit durch den Arbeitgeber

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung über Altersteilzeit durch den Arbeitgeber und ihre Nachwirkung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Kündigung einer Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit - Nachwirkung - Benachteiligung wegen des Alters

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2015, 1204
  • BB 2015, 2420
  • DB 2015, 2644



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Wird zitiert von ... (2)  

  • LAG Hamm, 26.08.2015 - 2 Sa 263/15

    Altersdiskriminierung; Anspruch auf zusätzliche Schichtfreizeittage;

    Mit anderen Worten: Das im Hinblick auf die Geltungsdauer einer begünstigenden Regelung "verspätete" Altwerden wird durch das AGG nicht geschützt (so ausdrücklich BAG, Urt. v. 29.04.2015 - 9 AZR 999/13, NZA 2015, 1204).

    Denn das im Hinblick auf die Geltungsdauer einer begünstigenden Regelung "verspätete Altwerden" wird durch das AGG nicht geschützt (so BAG, Urt. v. 29.04.2015 - 9 AZR 999/13, NZA 2015, 1204).

  • LAG Nürnberg, 24.10.2013 - 5 Sa 463/12

    Gesamtbetriebsvereinbarung - Altersteilzeit - Ver.di - Nachwirkung

    BAG - Aktenzeichen: 9 AZR 999/13.
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