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BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- LAG München, 06.09.1978 - 6 Sa 381/78
- BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 15.12.1955 - 2 AZR 228/54
Arbeitsgerichtsverfahren: Aufklärungsrüge; Arbeitsverhältnis: Kündigung aus …
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Vielmehr ist darin die zulässige Vereinbarung einer Höchstdauer für das Arbeitsverhältnis zu sehen (vgl. BAG 2, 245 = AP Nr. 1 zu § 67 HGB; BAG 7, 357 = AP Nr. 3 zu Interna tionales Privatrecht, Arbeitsrecht). - BAG, 09.05.1959 - 2 AZR 474/58
Ausländisches Unternehmen - Zweigstelle im Inland - Handelsregisterlich …
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Vielmehr ist darin die zulässige Vereinbarung einer Höchstdauer für das Arbeitsverhältnis zu sehen (vgl. BAG 2, 245 = AP Nr. 1 zu § 67 HGB; BAG 7, 357 = AP Nr. 3 zu Interna tionales Privatrecht, Arbeitsrecht). - BAG, 19.08.1981 - 7 AZR 252/79
Befristung - wissenschaftliche Mitarbeiter
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Die Befristung muß also - auch der Dauer nach - sachlich gerechtfertigt sein (vgl. grundlegend BAG [GS] 10, 65 [70 ff.] = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag [zu C der Gründe]; zuletzt Urteil des Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 -, zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).
- BAG, 22.03.1973 - 2 AZR 274/72
Befristeter Arbeitsvertrag - Beeinträchtigung der Entscheidungsfreiheit - Lehrer …
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Dies ist hier der Fall, da nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts der Kläger selbst nur bis Ende 1979 weiterbeschäftigt werden wollte (vgl. BAG 25, 125 = AP Nr. 38 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag), eine Beeinträchtigung seiner Entscheidungsfreiheit also ausscheidet. - BAG, 12.10.1960 - GS 1/59
Befristung mit sachlichem Grund / Beendigung durch Fristablauf bei schwangerer …
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Die Befristung muß also - auch der Dauer nach - sachlich gerechtfertigt sein (vgl. grundlegend BAG [GS] 10, 65 [70 ff.] = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag [zu C der Gründe]; zuletzt Urteil des Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 -, zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt). - LAG Düsseldorf, 09.11.1965 - 8 Sa 283/65
Probezeit
Auszug aus BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 420/79
Aufgrund des festgeötellten übereinstimmenden Parteiwillens, der nicht auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit gerichtet war, scheidet eine Anwendung des § 625 BGB aus (LAG Düsse 1dor f, BB 1966, 741;… Staudinger/ Neumann, BGB .12. Aufl., § 625 Rz 14; KR-Hillebrecht § 625 BGB Rzn 12 und 14).