Rechtsprechung
   BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B)   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1984,16
BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B) (https://dejure.org/1984,16)
BAG, Entscheidung vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B) (https://dejure.org/1984,16)
BAG, Entscheidung vom 30. November 1984 - 2 AZN 572/82 (B) (https://dejure.org/1984,16)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1984,16) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (3)

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 1985, 2494 (Ls.)
  • NZA 1985, 369
  • BB 1985, 1472
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (145)Neu Zitiert selbst (41)

  • LAG München, 29.06.1981 - 7 (9) Ta 7/80

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    a) Die Landesarbeitsgericht sehen in § 12 Abs. 7 ArbGG und dem darin genannten Vierteljahresverdienst teilweise einen Regelstreitwert, der stets dann anzusetzen sei, wenn die Klage auf Feststellung eines Arbeitsverhältnisses auf Unwirksamkeit einer Künd "auf länger als 3 Monate oder auf unbestimmte Zeit gerichtet ist" (LAG München, Beschlüsse vom 29.06.1981 - 7 (9) Ta 7/80 - AP Nr. 4 zu § 12 ArbGG 1979, m. w. N.; vom 17.12.1979 - 7 Ta 159/79 - BayAmBl.

    An dieser Entstehungsgeschichte hätten sich die Gerichte bei ihrer Auslegung im Zweifel zu orientieren, da aus ihr wesentliches für die Auslegung zu entnehmen sei (LAG München, Beschluß vom 29.06.1981, a.a.O.; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluß vom 01.02.1982 - 7 Ta 15/82 AnwBl 1982, 316 - und Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluß vom 15.04.1980, a.a.O.).

    Entgegen der Ansicht des Landesarbeitsgericht München (AP Nr. 4 zu § 12 ArbGG 1979) kann auch aus der Entstehungsgeschichte des § 12 Abs. 6 ArbGG 1953 nicht das Drei-Monats-Entgelt als Regelstreitwert hergeleitet werden.

  • LAG Hamm, 11.07.1970 - 8 Ta 7/70

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    1980, C. S. 29; Landesarbeitsgericht Hamm, Beschlüsse vom 11.06.1970 - 8 Ta 7/70 AP Nr. 19 zu § 12 ArbGG 1953 mit zust. Anm. von Lappe; vom 20.04.1978 - 8 Ta 9/78 - AP Nr. 25 zu § 12 ArbGG 1953; vom 21.04.1981 - 8 Ta 38/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 4; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluß vom 13.07.1978 - 7 Ta 107/78 - AnwBl 1979, 26; Landesarbeitsgericht Frankfurt a. M., Beschlüsse vom 12.02.1971 - 5 Ta 24/70 = DB 1971, 1728; vom 02.11.1981 - 6 Ta 149/81 - KostRsp.

    Es kann nicht "hypothetisch" damit argumentiert werden, ohne die Regelung des § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG hätte die Wertfestsetzung nach § 3 ZPO zu erfolgen und dann böte sich eine Orientierung an den §§ 16, 17 Abs. 3 GKG an (so aber Wenzel, Anm. zu EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 6, unter II 2; Lappe, Anm. zu Landesarbeitsgericht Hamm AP Nr. 19 zu § 12 ArbGG 1953).

    Das Argument, durch eine hohe oder niedrige Festsetzung des Streitwertes könnte den Parteien ein Rechtsmittel verwehrt werden (vgl. Landesarbeitsgericht Hamm AP Nr. 19 zu § 12 ArbGG 1953; Frohner, BB 1980, 1528 [1530]), hat für den Gebührenstreitwert ohnehin keine Bedeutung.

  • LAG Hamm, 20.04.1978 - 8 Ta 9/78

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    b) Das hat gemäß § 12 Abs. 7 Satz 3 ArbGG zur Folge, daß § 24 Satz 1 GKG nicht anwendbar ist, dieser Wert also nicht für die Berechnung der Gerichts- und über § 9 Abs. 1 BRAGO - der Rechtsanwaltsgebühren maßgeblich ist (BAGE 2, 13 [14]; BAGE 29, 217 ; Landesarbeitsgericht Hamm, Beschlüsse vom 20.04.1978 - 8 Ta 9/78 - AP Nr. 25 zu § 12 ArbGG 1953; vom 26.07.1979 - 9 Sa 1599/79 KostRsp ArbGG § 12 Nr. 18 mit zust. Anm von Schneider; Landesarbeitsgericht Berlin, Beschl. vom 04.01.1982 - 2 Ta 87/81 (Kost) - KostRsp.

    1980, C. S. 29; Landesarbeitsgericht Hamm, Beschlüsse vom 11.06.1970 - 8 Ta 7/70 AP Nr. 19 zu § 12 ArbGG 1953 mit zust. Anm. von Lappe; vom 20.04.1978 - 8 Ta 9/78 - AP Nr. 25 zu § 12 ArbGG 1953; vom 21.04.1981 - 8 Ta 38/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 4; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluß vom 13.07.1978 - 7 Ta 107/78 - AnwBl 1979, 26; Landesarbeitsgericht Frankfurt a. M., Beschlüsse vom 12.02.1971 - 5 Ta 24/70 = DB 1971, 1728; vom 02.11.1981 - 6 Ta 149/81 - KostRsp.

    Die Unterschreitung dieses Höchstbetrages bedürfe einer besonderen Begründung, etwa, wenn nur um den Fortbestand eines Arbverhältnisses für zwei Wochen oder einen Monat gestritten werde (LAG Hamm, Beschluß vom 20.04.1978, a.a.O.).

  • BAG, 31.05.1979 - 2 AZR 473/77

    Feststellungsklage - Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung -

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG ist nämlich im Kündigungsrechtsstreit nach der herrschenden sogenannten punktuellen Streitgegenstandstheorie die Feststellung, ob ein Arbeitsverhältnis aus Anlaß einer ganz bestimmten Kündigung zu dem von dieser Kündigung gewollten Termin aufgelöst ist oder nicht (BAG§ 7, 36 [40 f.]; BAGE 7, 51 [55 ff.]; weitergehend: BAG, Urteile vom 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - AP Nr. 3 zu § 4 KSchG 1969; vom 31.05.1979 - 2 AZR 473/77 - AP Nr. 50 zu § 256 ZPO ; Hueck, a.a.O., § 4 Rdn. 48 f.; Herschel/Löwisch, KSchG , 6. Aufl., § 4 Rdn. 51; Stahlhacke, a.a.O., Rdn. 582; KR-Friedrich, a.a.O., § 4 KSchG Rdn. 225).

    Verhandlung in der jeweiligen Instanz (oder der im Verfahren vor dem Arbeitsgericht: Urteil des Senates vom 23.08.1984 - 2 AZR 390/83 - nicht veröffentlicht) fortbesteht (fortbestanden hat) oder beendet ist (Urt. des Senates vom 31.05.1979 - 2 AZR 473/77 - AP Nr. 50 zu § 256 ZPO ).

  • LAG Düsseldorf, 01.02.1982 - 7 Ta 15/82

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    An dieser Entstehungsgeschichte hätten sich die Gerichte bei ihrer Auslegung im Zweifel zu orientieren, da aus ihr wesentliches für die Auslegung zu entnehmen sei (LAG München, Beschluß vom 29.06.1981, a.a.O.; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluß vom 01.02.1982 - 7 Ta 15/82 AnwBl 1982, 316 - und Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluß vom 15.04.1980, a.a.O.).

    Auch dürfe der soziale Schutzzweck des § 12 Abs. 7 ArbGG , dem die festgelegte Höchstgrenze diene, nicht innerhalb des gezogenen Rahmens wiederum den Ausschlag geben (LAG Düsseldorf, Beschluß vom 01.02.1982, a.a.O.).

  • BAG, 24.03.1980 - 6 AZB 1/80

    Kündigungsschutzklage - Feststellungsantrag - Vermögensrechtliche Streitigkeit -

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    d) Mit Ausnahme der unter B II 2 b genannten Autoren ist das Schrifttum dieser Rechtsprechung gefolgt, soweit es diese Frage behandelt (vgl. Dersch/Volkmar, ArbGG , 6. Aufl., § 12 Rdn. 16; Kirschner, DB 1971, 239; KR-Friedrich, 2. Aufl., § 4 KSchG Rdn. 277-278; Tschischgale/Satzky, a.a.O., S. 40; Feichtinger, Gesetzliche Neuregelung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens, 1979, S. 126; Frohner, BB 1980, 1528 [1530]; Stein/Jonas/Schumann, ZPO , 20. Aufl., § 2 Rdn. 123; Grunsky, a.a.O., § 12 Rdn. 6; Hillach/Rohs, Handbuch des Streitwerts in bürgerlichen Rechtsstreitigkeiten, 5. Aufl., § 93 A Ia, S. 407 und Satzky, RdA 1980, 101 [107]).

    Das Argument, durch eine hohe oder niedrige Festsetzung des Streitwertes könnte den Parteien ein Rechtsmittel verwehrt werden (vgl. Landesarbeitsgericht Hamm AP Nr. 19 zu § 12 ArbGG 1953; Frohner, BB 1980, 1528 [1530]), hat für den Gebührenstreitwert ohnehin keine Bedeutung.

  • LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.1982 - 1 Ta 236/81

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    c) Demgegenüber haben der erkennende Senat (Beschluß vom 25.01.1960 - 2 AZR 519/57 - BAGE 8, 350; seitdem ständige Rechtsprechung: vgl. nur Beschlüsse vom 10.12.1975 - 2 AZR 520/75 - und vom 12.04.1979 - 2 AZR 140/79 -, beide unveröffentlicht) und die LAGe Frankfurt/M. (Beschluß vom 18.10.1965 - 1 Ta 45/65 - AP Nr. 12 zu § 12 ArbGG 1953), Berlin (Beschluß vom 21.05.1979 - 2 Ta 18/79 - BB 1980, 45 ) und Niedersachsen (Beschluß vom 07.10.1980 - 4 Ta 40/80 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 6), Nürnberg (Beschluß vom 23.03.1978 - 5 Ta 1/78 - BayABl 1979, C S. 9), RheinlandPfalz (Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; m. w. N.) und Baden-Württemberg (Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979) in § 12 Abs. 7 Nr. 1 ArbGG nur eine Obergrenze für das freie Ermessen des Gerichts nach § 3 ZPO und einen Rahmenstreitwert gesehen.

    Das Ermessen des Gerichts im Rahmen der Streitwertfestsetzung ist kein billiges (so Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979; vgl. Wenzel, a.a.O., unter III 1 c; Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2; Hartmann, a.a.O., Anhang nach § 12 GKG , § 3 ZPO Anm. 2; Kopp, a.a.O., S. 449), sondern ein freies, d. h. pflichtgemäßes, an die allgemeinen Wertbemessungsgrundsätze gebundenes Ermessen (LAG Düsseldorf, Urteil vom 20.05.1966 - 9 Sa 107/66 - BB 1966, 782, rechtskräftig; Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; OLG Frankfurt/M., Urteil vom 21.03.1973 - 7 U 34/72 - NJW 1973, 1888; Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2 A; Stein/Jonas/Schumann, a.a.O., § 3 Rdn. 9; Schneider, Streitwert, 5. Aufl., Ermessen 2).

  • LAG Baden-Württemberg, 05.01.1981 - 1 Ta 154/80

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    c) Demgegenüber haben der erkennende Senat (Beschluß vom 25.01.1960 - 2 AZR 519/57 - BAGE 8, 350; seitdem ständige Rechtsprechung: vgl. nur Beschlüsse vom 10.12.1975 - 2 AZR 520/75 - und vom 12.04.1979 - 2 AZR 140/79 -, beide unveröffentlicht) und die LAGe Frankfurt/M. (Beschluß vom 18.10.1965 - 1 Ta 45/65 - AP Nr. 12 zu § 12 ArbGG 1953), Berlin (Beschluß vom 21.05.1979 - 2 Ta 18/79 - BB 1980, 45 ) und Niedersachsen (Beschluß vom 07.10.1980 - 4 Ta 40/80 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 6), Nürnberg (Beschluß vom 23.03.1978 - 5 Ta 1/78 - BayABl 1979, C S. 9), RheinlandPfalz (Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; m. w. N.) und Baden-Württemberg (Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979) in § 12 Abs. 7 Nr. 1 ArbGG nur eine Obergrenze für das freie Ermessen des Gerichts nach § 3 ZPO und einen Rahmenstreitwert gesehen.

    Das Ermessen des Gerichts im Rahmen der Streitwertfestsetzung ist kein billiges (so Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979; vgl. Wenzel, a.a.O., unter III 1 c; Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2; Hartmann, a.a.O., Anhang nach § 12 GKG , § 3 ZPO Anm. 2; Kopp, a.a.O., S. 449), sondern ein freies, d. h. pflichtgemäßes, an die allgemeinen Wertbemessungsgrundsätze gebundenes Ermessen (LAG Düsseldorf, Urteil vom 20.05.1966 - 9 Sa 107/66 - BB 1966, 782, rechtskräftig; Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; OLG Frankfurt/M., Urteil vom 21.03.1973 - 7 U 34/72 - NJW 1973, 1888; Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2 A; Stein/Jonas/Schumann, a.a.O., § 3 Rdn. 9; Schneider, Streitwert, 5. Aufl., Ermessen 2).

  • LAG Berlin, 15.04.1980 - 2 Ta 17/80

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    ArbGG § 12 Nr. 45; Landesarbeitsgericht Bremen, Beschluß vom 25.10.1978 - 4 Ta 24/78 = BB 1979, 683; Landesarbeitsgericht Berlin, Beschlüsse vom 15.04.1980 - 2 Ta 17/80 (Kost) = AnwBl. 1981, 154 ; vom 18.10.1981 - 2 Ta 56/82 Kost KostRsp.

    An dieser Entstehungsgeschichte hätten sich die Gerichte bei ihrer Auslegung im Zweifel zu orientieren, da aus ihr wesentliches für die Auslegung zu entnehmen sei (LAG München, Beschluß vom 29.06.1981, a.a.O.; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluß vom 01.02.1982 - 7 Ta 15/82 AnwBl 1982, 316 - und Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluß vom 15.04.1980, a.a.O.).

  • BAG, 24.05.1955 - 2 AZR 174/54

    Gebühren und Kosten: Streitwertfestsetzung für das Revisonsverfahren

    Auszug aus BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82
    b) Das hat gemäß § 12 Abs. 7 Satz 3 ArbGG zur Folge, daß § 24 Satz 1 GKG nicht anwendbar ist, dieser Wert also nicht für die Berechnung der Gerichts- und über § 9 Abs. 1 BRAGO - der Rechtsanwaltsgebühren maßgeblich ist (BAGE 2, 13 [14]; BAGE 29, 217 ; Landesarbeitsgericht Hamm, Beschlüsse vom 20.04.1978 - 8 Ta 9/78 - AP Nr. 25 zu § 12 ArbGG 1953; vom 26.07.1979 - 9 Sa 1599/79 KostRsp ArbGG § 12 Nr. 18 mit zust. Anm von Schneider; Landesarbeitsgericht Berlin, Beschl. vom 04.01.1982 - 2 Ta 87/81 (Kost) - KostRsp.

    Instanz unverändert gebliebene Festsetzung des Wertes des Streitgegenstandes im erstinstanzlichen Urteil gebunden (BAGE 2, 13; Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluß vom 04.01.1982 - 2 Ta 87/81 - KostRsp. ArbGG § 12 Nr. 56 = AnwBl 1982, 393 , Wenzel, MDR 1976, 892 [893]; MDR 1980, 13; Grunsky, a.a.O., § 12 Rdn. 9; Tschischgale/Satzky, a.a.O., S. 56; a. A. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluß vom 04.02.1981 - 3 Sa 410/80 = EzA § 61 ArbGG 1979 Nr. 6), denn sie ist anders als bei der Beurteilung der Statthaftigkeit der Berufung nach dem im Urteil festgesetzten Streitwert im arbeitsgerichtlichen Verfahren gemäß § 12 Abs. 7 Satz 3 ArbGG , § 24 Satz 1 GKG für die Festsetzung des Gebührenstreitwertes nach § 25 GKG gerade ausgeschlossen.

  • LAG Rheinland-Pfalz, 04.02.1981 - 3 Sa 410/80

    Verfahrensbeschleunigung; Streitwertfestsetzung

  • BAG, 17.11.1958 - 2 AZR 277/58

    Vereinbarung einer Umsatzvergütung und Auskunftspflicht des Arbeitgebers

  • OLG Frankfurt, 21.03.1973 - 7 U 34/72
  • BAG, 11.03.1976 - 2 AZR 43/75

    Arbeitsverhältnis: Richtlinien für die Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung

  • BAG, 12.01.1977 - 5 AZR 593/75

    Kündigungsschutzklage - Rechtskraft - Urteil - Berufung des Arbeitgebers auf das

  • BAG, 09.09.1981 - 5 AZR 1182/79

    Lohngleichheit - Benachteiligungsverbot

  • BAG, 17.02.1983 - 2 AZR 208/81

    Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages

  • BAG, 23.08.1984 - 2 AZR 390/83
  • BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

    Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast -

  • BVerfG, 13.12.1983 - 2 BvL 13/82

    Konkursausfallgeld

  • BAG, 25.01.1960 - 2 AZR 519/57

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze - Abfindung -

  • BAG, 20.01.1967 - 2 AZR 232/65

    Streitwert: Kündigung - Vergleich - Dreimonatsvergütung - Höchstgrenze

  • BAG, 10.06.1977 - 2 AZR 174/77

    Streitwert: Kündigung

  • BAG, 02.03.1983 - 5 AZR 594/82

    Anspruch auf Eintragung der Beschäftigungszeit und des Verdienstes für Urlaubs-

  • BAG, 22.05.1984 - 2 AZB 25/82

    Vorliegen einer vermögensrechtlichen Streitigkeit

  • LAG Hamm, 21.04.1981 - 8 Ta 38/81

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert -

  • BAG, 02.03.1983 - 5 AZR 390/82

    Bindung des Berufungsgerichts bei der Ermittlung des Wertes des

  • BAG, 20.03.1979 - 1 AZR 439/76

    Subjektive Klagehäufung - Streitwertgrenze - Festsetzung eines Gesamtstreitwerts

  • LAG Niedersachsen, 30.12.1982 - 10 Ta 14/82

    Kündigungsschutzklage; Beschäftigungszeit; Streitwert; Dreimonatsverdienst

  • BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 558/81

    Streitwert: Kündigung - Beschwer

  • LAG Hessen, 18.10.1965 - 1 Ta 45/65

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze - Werkswohnung

  • LAG Köln, 06.05.1982 - 1 Ta 51/82

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  • LAG Hessen, 02.11.1981 - 6 Ta 149/81

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  • LAG Hessen, 29.05.1981 - 6 Ta 77/81

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  • LAG Berlin, 15.04.1981 - 2 Ta 17/80

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

  • LAG Niedersachsen, 07.10.1980 - 4 Ta 40/80

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  • LAG Berlin, 21.05.1979 - 2 Ta 18/79

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  • BAG, 13.02.1984 - 7 AZB 22/83
  • LAG Nürnberg, 23.03.1978 - 5 Ta 1/78
  • LAG Berlin, 18.10.1982 - 2 Ta 56/82

    Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert -

  • LAG Hamm, 11.06.1970 - 8 Ta 7/70
  • BAG, 23.03.1989 - 7 AZR 527/85

    Streitwert: Änderungskündigung - Gebührenstreitwert - Rechtsgrundlage

    Gleichbehandlung ungleicher Sachverhalte (vgl. Beschluß des BAG vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B) - AP Nr. 9 zu § 12 ArbGG 1979).

    Er besteht darin, aus sozialen Gründen das Verfahren vor den Arbeitsgericht möglichst billig zu gestalten; deshalb ist das den Gerichten eingeräumte Ermessen (§§ 12 ff. GKG , §§ 3 bis 9 ZPO ) bei der Streitwertfestsetzung nach oben begrenzt (vgl. Beschluß des BAG vom 30.11.1984 - AP Nr. 9 zu § 12 ArbGG 1979).

    Dabei bedarf es hier keiner Entscheidung darüber, ob innerhalb der - entsprechend anzuwendenden - Regelung des § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses noch Abstufungen vorzunehmen sind (vgl. insoweit zur Wertfestsetzung bei der Kündigungsschutzklage: BAG, Beschluß vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B) - AP Nr. 9 zu § 12 ArbGG 1979).

  • LAG Berlin-Brandenburg, 02.02.2022 - 26 Ta 6185/21

    Bildung eines Gesamtstreitwertes/Gesamtgegenstandswertes - Entscheidung nach § 33

    Nur wenn diese Voraussetzungen nach § 32 RVG für den Antrag nicht gegeben sind, steht dem Anwalt als ergänzende Möglichkeit der subsidiäre Weg nach § 33 RVG offen (vgl. BAG 30. November 1984 - 2 AZN 572/82 (B), zu B I 1 der Gründe).(Rn.11).

    Das ist der Antrag nach § 32 Abs. 2 RVG iVm § 63 Abs. 1 GKG, wenn sich die Gebühren für die anwaltliche Tätigkeit nach dem für die Gerichtsgebühren maßgebenden Wert richten (vgl. BAG 30. November 1984 - 2 AZN 572/82 (B), zu B I 1 der Gründe).(Rn.12).

    Nur wenn diese Voraussetzungen nach § 32 RVG für den Antrag nicht gegeben sind, steht dem Anwalt als ergänzende Möglichkeit der subsidiäre Weg nach § 33 RVG offen (vgl. BAG 30. November 1984 - 2 AZN 572/82 (B), zu B I 1 der Gründe).

    Das ist der Antrag nach § 32 Abs. 2 RVG iVm § 63 Abs. 1 GKG, wenn sich die Gebühren für die anwaltliche Tätigkeit nach dem für die Gerichtsgebühren maßgebenden Wert richten (vgl. BAG 30. November 1984 - 2 AZN 572/82 (B), zu B I 1 der Gründe).

  • LAG Hamburg, 15.05.1990 - 2 Ta 21/89

    Streitwert: Kündigung - Beschäftigungsdauer - Lohnfortzahlung

    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht