Volltextveröffentlichungen (7)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Ausschluss der Geltung des Kündigungsschutzgesetzes auf Grund der Beschäftigungszahl eines Betriebes - Berücksichtigung der Größenverhältnisse eines Betriebes im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung - Berechnung der Anzahl ...

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  Verhaltensbedingte Kündigung - regelmäßige Beschäftigtenzahl

 
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  Verhaltensbedingte Kündigung; regelmäßige Beschäftigtenzahl

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes: Ermittlung der Zahl der regelmäßig Beschäftigten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 1991, 562
• BB 1991, 1047
• DB 1992, 48

Wird zitiert von ... (27)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 19.07.1983 - 1 AZR 26/82

  Abfindungsanspruch - Kündigung - Betriebsstillegung - Interessenausgleich - …

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).

  Denn bei der Regelbeschäftigung kommt es auf die normale Beschäftigtenzahl an, also diejenige Personalstärke, die für den Betrieb im allgemeinen kennzeichnend ist (BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118).

  So hat auch der Erste Senat bei der Ermittlung der Beschäftigtenzahl nach § 111 BetrVG (Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - aaO) Arbeitnehmerinnen, die lediglich aus Gründen des Mutterschutzes zeitweise nicht im Betrieb arbeiteten, bei der Ermittlung der Beschäftigtenzahl mit berücksichtigt.

• BAG, 22.02.1983 - 1 AZR 260/81

  Geltendmachung eines Abfindungsanspruches durch unbezifferte Klage

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Bei der Feststellung der regelmäßigen Beschäftigtenzahl (§ 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG) bedarf es zur Ermittlung der für den Betrieb im allgemeinen kennzeichnenden regelmäßigen Beschäftigtenzahl - bezogen auf den Kündigungszeitpunkt - eines Rückblicks auf die bisherige personelle Situation und einer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung (im Anschluß an BAGE 42, 1 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972).

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).

• BAG, 19.06.1983 - 1 AZR 26/82

  Zum Begriff der Regelarbeitnehmerzahl des Betrieb

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).

  Denn bei der Regelbeschäftigung kommt es auf die normale Beschäftigtenzahl an, also diejenige Personalstärke, die für den Betrieb im allgemeinen kennzeichnend ist (BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118).

 
• BAG, 16.06.1976 - 3 AZR 73/75

  Rechenschafts- und Auskehrungspflicht bei unerlaubter Konkurrenztätigkeit

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Dies entspricht der einhelligen Meinung in Rechtsprechung und Literatur (vgl. BAG Urteil vom 16. Juni 1976 - 3 AZR 73/75 - AP Nr. 8 zu § 611 BGB Treuepflicht, zu I der Gründe;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 23 Rz 9;… Hueck, KSchG, 10. Aufl., § 23 Rz 2;… KR-Becker, 3. Aufl., § 23 Rz 24;… Nipperdey, Freundesgabe für Fritz Knapp, 1955, S. 44, 46).
• BAG, 12.10.1976 - 1 ABR 1/76

  Betriebsratswahl: Teilnahmerecht des Wahlvorstands, Mängel infolge unzutreffender …

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).
• BAG, 25.02.1987 - 4 AZR 209/86

  Rechtsunwirksamkeit einer Herabgruppierung mangels Beteiligung des Betriebsrates …

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).
• BAG, 31.07.1986 - 2 AZR 594/85

  Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Unterlassung einer Massenentlassungsanzeige - …

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Angesichts des insofern identischen Wortlauts sind diese Bestimmungen einheitlich auszulegen (vgl. BAGE 28, 203, 211 f. [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76] = AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972, zu III 3c der Gründe; BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1983 - 1 AZR 26/82 - BB 1983, 2118; Urteil vom 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 und für eine tarifliche Klausel: Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel; Frey, RdA 1960, 246, 251;… Hueck, aaO, § 17 Rz 9;… KR-Becker, aaO, § 23 Rz 24; Landmann/Rohmer/Neumann, GewO, Stand Januar 1979, Vor § 133g Rz 16).
• LAG Berlin, 31.05.1990 - 7 Sa 25/90

  Fristlose Kündigung; Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes; Zahl der …

  Auszug aus BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 31. Mai 1990 - 7 Sa 25/90 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.

• BAG, 22.01.2004 - 2 AZR 237/03

  Kündigungsschutz

  a) Zutreffend geht das Landesarbeitsgericht davon aus, dass es bei der Feststellung der Voraussetzungen des § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG zur Ermittlung der für den Betrieb im Allgemeinen kennzeichnenden regelmäßigen Beschäftigtenzahl - bezogen auf den Kündigungszeitpunkt - grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige personelle Situation und einer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung bedarf (BAG 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 11 = EzA KSchG § 23 Nr. 11).
• BAG, 08.10.2009 - 2 AZR 654/08

  Betrieb und regelmäßige Beschäftigtenzahl in § 23 KSchG

  Für die Berechnung der nach § 23 Abs. 1 KSchG maßgeblichen Beschäftigtenzahl bedarf es - ausgehend vom Kündigungszeitpunkt - grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige personelle Situation und einer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung (Senat 22. Januar 2004 - 2 AZR 237/03 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 109, 215; 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - zu II 2 der Gründe, AP KSchG 1969 § 23 Nr. 11 = EzA KSchG § 23 Nr. 11).
• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 373/03

  Anwendung des KSchG - Kleinbetriebsklausel - Darlegungs- und Beweislast

  Für die Feststellung der Zahl der in der Regel Beschäftigten kommt es auf die Verhältnisse im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, nicht hingegen auf den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses an (Senat 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 11 = EzA KSchG § 23 Nr. 11; zuletzt 22. Januar 2004 - 2 AZR 237/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 31 = EzA KSchG § 23 Nr. 26; BAG 16. Juni 1976 - 3 AZR 73/75 - AP BGB § 611 Treuepflicht Nr. 8 = EzA BGB § 611 Treuepflicht Nr. 1;… von Hoyningen-Huene/Linck KSchG 13. Aufl. § 23 Rn. 16 b;… KR- Weigand 7. Aufl. § 23 KSchG Rn. 37 mwN).

  Deshalb bedarf es zur Feststellung der regelmäßigen Beschäftigtenzahl grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige personelle Stärke des Betriebs und einer Einschätzung seiner zukünftigen Entwicklung, wobei Zeiten außergewöhnlich hohen oder niedrigen Geschäftsanfalls nicht zu berücksichtigen sind (Senat 31. Januar 1991 und 22. Januar 2004 - 2 AZR 356/90 - und - 2 AZR 237/03 - aaO;… KR-Weigand 7. Aufl. § 23 KSchG Rn. 37 f.).

 
• BAG, 01.06.2023 - 2 AZR 150/22

  Luftverkehrsbetrieb - Inlandsbezug - Massenentlassung

  Auch ruhende Arbeitsverhältnisse zählen bei der Bestimmung der Beschäftigtenzahl nach § 23 Abs. 1 KSchG regelmäßig mit (vgl. BAG 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - zu II 2 b der Gründe) .
• LAG Köln, 22.05.2009 - 4 Sa 1024/08

  Arbeitnehmerzahl eines Betriebes

  Der Kläger beruft sich dazu auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.1991 (NZA 1991, 562).
• LAG Hamm, 21.04.2016 - 17 Sa 106/16

  § 21 VII BEEG ist auch anwendbar, wenn die Vertretungskraft unbefristet …

  Durch § 21 Abs. 7 BEEG soll sichergestellt sein, dass bei der Ermittlung der Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer nur der/die Elternzeitberechtigte oder die für ihn/sie eingestellte Ersatzkraft mitgezählt wird und gewährleistet ist, dass bei einer regelmäßigen Beschäftigtenzahl von fünf bzw. zehn Arbeitnehmern, von denen eine Person in Elternzeit ist und für die zusätzliche eine Ersatzkraft eingestellt wurde, die Kleinbetriebsklausel weitergilt (BAG 31.01.1991 - 2 AZR 356/90 - Rdnr. 20, NZA 1991, 562).
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2021 - 7 Sa 291/20

  Kündigungsschutz - Kleinbetrieb - Schwellenwertberechnung

  a) Für die Feststellung der Zahl der in der Regel Beschäftigten im Sinn des § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG kommt es auf die Größenverhältnisse im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an (…einhellige M., BAG 24. Januar 2013 - 2 AZR 140/12 - Rn. 24; 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - Rn. 14, jeweils mwN., juris).

  Zeiten außergewöhnlich hohen oder niedrigen Geschäftsanfalls sind nicht zu berücksichtigen (BAG 31. Januar 1991 - 2 AZR 356/90 - Rn. 15 mwN., juris).

• LAG Hamm, 06.02.2003 - 8 Sa 1614/02

  Kündigung / Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes / Kleinbetrieb / …

  Dementsprechend bedarf es - bezogen auf den Kündigungszeitpunkt - eines Rückblicks auf die bisherige personelle Situation und einer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung (BAG, Urteil vom 31.01.1991, NZA 1991, 562; LAG Niedersachsen, Urteil vom 28.02.2000 - LAGE § 23 KSchG Nr. 18).
• LAG Niedersachsen, 28.02.2000 - 5 Sa 2558/98

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

  Es bedarf zur Feststellung eines Rückblicks auf die bisherige personelle Stärke des Betriebs und einer Einschätzung seiner zukünftigen Entwicklung (im Anschluß an BAG 31.01.1991 - 2 AZR 356/90 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 11).

  Zur Festlegung der regelmäßigen Beschäftigtenzahl bedarf es daher eines Rückblicks auf die bisherige personelle Stärke des Betriebes und einer Einschätzung der zukünftigen Entwicklung (BAG 31.01.1991 - 2 AZR 356/90 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 11 unter II. der Gründe).

• LAG Hamm, 15.08.2006 - 9 Sa 1553/05

  Anforderungen an das Verlangen nach Elternzeit, "dringende betriebliche Gründe" …

  Hiernach gilt, dass es bei dieser Feststellung nicht allein auf den Zeitpunkt des Zugangs des Teilzeitverlangens ankommt, sondern dass vielmehr eine Rückschau auf die bisherige personelle Situation und eine Einschätzung der zukünftigen Entwicklung im Betrieb vorzunehmen ist (BAG, Urteil vom 31.01.1991, 2 AZR 356/90, NZA 1991, 562 zu § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG mit weiteren Nachweisen).
• LAG Hamm, 13.02.2005 - 8 Sa 1614/02

  Kündigung, Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes, Kleinbetrieb, Beweislast
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.2004 - 11 Sa 408/04

  Kündigung im Kleinbetrieb; Schmerzensgeld wegen Überarbeit
• LAG Düsseldorf, 26.07.2000 - 12 TaBV 35/00

  Ermittlung der Betriebsratsgröße
• LAG Köln, 13.01.2005 - 5 Sa 1237/04

  Keine Berücksichtigung von Ersatzkräften für ausgeschiedene Mitarbeiter bei …
• LAG Hamm, 03.02.2004 - 19 Sa 1956/03

  Kündigung, Treu und Glauben
• LAG Köln, 21.11.2014 - 4 Sa 674/14

  Regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer
• ArbG Essen, 05.04.2005 - 2 Ca 3991/04

  Wirksamkeit einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung; Anforderungen an die …
• LAG Sachsen, 21.09.2016 - 8 Sa 291/16

  Ermittlung der für die Anwendbarkeit des KSchG erforderlichen Anzahl Arbeitnehmer
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2010 - 7 Sa 405/09

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Anwendbarkeit des …
• LAG Hamburg, 15.08.2006 - 9 Sa 1553/05

  Voraussetzungen für einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit (Teilzeit) …
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2011 - 9 Sa 231/11

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetrieb - Ermittlung der Zahl …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2011 - 9 Sa 512/11

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetrieb - Darlegungs- und …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.1996 - 3 Sa 870/95

  Beschäftigtenzahl; Kündigungsschutz; Darlegungslast; Beweislast
• LAG Hamm, 04.04.2001 - 18 Sa 1263/00

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige ordentliche …
• LAG Schleswig-Holstein, 03.08.2000 - 4 Sa 48/00

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Betrieblicher Geltungsbereich des …
• LAG Baden-Württemberg, 01.03.1994 - 8 TaBV 1/94

  Betriebsratswahl: Aussetzung/Unterbrechung im Wege der einstweiligen Verfügung
• ArbG Frankfurt/Main, 10.02.1999 - 2 Ca 8336/98

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Zulässigkeit einer Entscheidung …