Rechtsprechung
BVerfG, 08.01.1998 - 1 BvR 390/96 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- lexetius.com
- openjur.de
- Bundesverfassungsgericht
Keine Verletzung des Persönlichkeitsrechts iSv GG Art 2 Abs 1 iVm GG Art 1 Abs 1 durch Verwendung eines Personalfragebogens zur Überprüfung des aus der DDR übernommenen pädagogischen Personals
- Judicialis
GG Art. 2 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 1 Abs. 1 GG; ; GG Art. 5 Abs. 1; ; GG Art. 9 Abs. 1; ; GG Art. 3 Abs. 1 und Abs. 3; ; GG Art. 12 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 33 Abs. 2
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
GG Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1, Art. 33 Abs. 2
Arbeitsverhältnis: Übernahme eines Arbeitnehmers aus dem öffentlichen Dienst der ehemaligen DDR - Verwendung eines Personalfragebogens - datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Leipzig, 16.07.1992 - 9 A 3100/91
- LAG Sachsen, 06.07.1993 - 5 Sa 141/92
- BAG, 07.09.1995 - 8 AZR 828/93
- BVerfG, 08.01.1998 - 1 BvR 390/96
- BVerfG, 08.02.1998 - 1 BvR 390/96
Papierfundstellen
- NZA 1998, 418
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- LAG Sachsen, 06.07.1993 - 5 Sa 141/92
Zulässigkeit eines Fragebogens - Stasi- und Parteitätigkeit - Sachsen
Auszug aus BVerfG, 08.01.1998 - 1 BvR 390/96
b) das Urteil des Landesarbeitsgerichts Chemnitz vom 6. Juli 1993 - 5 Sa 141/92 -. - BVerfG, 08.07.1997 - 1 BvR 2111/94
Stasi-Fragen
Auszug aus BVerfG, 08.01.1998 - 1 BvR 390/96
Nach den Grundsätzen des Urteils des Bundesverfassungsgerichts vom 8. Juli 1997 - 1 BvR 2111/94 u.a. - (BVerfGE 96, 171; NZA 1997, S. 992 ) wird durch den Fragebogen in das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers eingegriffen. - BAG, 07.09.1995 - 8 AZR 828/93
Zulässigkeit von Fragebogen im Schuldienst des Freistaats Sachsen
Auszug aus BVerfG, 08.01.1998 - 1 BvR 390/96
a) das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 7. September 1995 - 8 AZR 828/93 -,.
- BVerfG, 21.07.1999 - 1 BvR 1584/98
Keine Verletzung von GG Art 2 Abs 1 iVm GG Art 1 Abs 1, Art 20 Abs 3 durch …
Auch dabei kommt es wesentlich auf den Zeitablauf und die Bedeutung der Umstände des Einzelfalls für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses an (so bereits BVerfG, Beschluß der 2. Kammer des Ersten Senats vom 8. Januar 1998 - 1 BvR 390/96 -, NZA 1998, S. 418 f.).