Rechtsprechung
   EGMR, 05.09.2017 - 61496/08   

Volltextveröffentlichungen (2)

  • Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

    BARBULESCU c. ROUMANIE

    Violation de l'article 8 - Droit au respect de la vie privée et familiale (Article 8-1 - Respect de la correspondance;Respect de la vie privée);Dommage matériel - demande rejetée (Article 41 - Dommage matériel;Satisfaction équitable);Préjudice moral - réparation (Article 41 - Préjudice moral) (französisch)

  • Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

    BARBULESCU v. ROMANIA

    Violation of Article 8 - Right to respect for private and family life (Article 8-1 - Respect for correspondence;Respect for private life);Pecuniary damage - claim dismissed (Article 41 - Pecuniary damage;Just satisfaction);Non-pecuniary damage - award (Article 41 - Non-pecuniary damage) (englisch)

Kurzfassungen/Presse (12)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Überwachung privater Internetnutzung eingeschränkt - Entlassung nicht rechtens

  • heise.de (Pressebericht, 05.09.2017)

    Private Chats im Büro: Wann darf der Chef mitlesen?

  • lto.de (Kurzinformation)

    Überwachung privater Chats im Büro: Kontrolle muss vorhersehbar sein

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Keine uneingeschränkte Überwachung privater E-Mail-Korrespondenz am Arbeitsplatz

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    Private E-Mail-Korrespondenz

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Private Internetnutzung am Arbeitsplatz - Überwachung von Arbeitnehmern

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Unzulässige Überwachung des Messenger-Accounts eines Arbeitnehmers

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kriterien für die Überwachung von Mitarbeitern

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen privater Internetnutzung eines Arbeitnehmers unwirksam?

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf nicht heimlich Internet-Kommunikation seiner Mitarbeiter überwachen

  • welt.de (Pressebericht, 05.09.2017)

    E-Mails und Chats: Ausspähen von Arbeitnehmern verboten

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine uneingeschränkte Überwachung privater E-Mails am Arbeitsplatz

Sonstiges (2)

  • Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte (Videoaufzeichnung der mündlichen Verhandlung)

    Barbulescu v. Romania

    [30.11.2016]

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Sag mir, was Du vorhast! - Zur Möglichkeit von Überwachungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber" von RA Stephan Breckheimer, LL.M., original erschienen in: K&R 2017, 700 - 704.

Verfahrensgang

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