Volltextveröffentlichung

• Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

  KAYA ET SEYHAN c. TURQUIE

  (französisch)

Wird zitiert von ... (12)Neu Zitiert selbst (4)

• EGMR, 26.10.2000 - 30210/96

  Das Recht auf Verfahrensbeschleunigung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 EMRK in …

  Auszug aus EGMR, 15.09.2009 - 30946/04

  Or, c'est à la date d'introduction de la requête devant la Cour que l"«effectivité» du recours au sens de l'article 13 doit être appréciée, à l'instar de l'existence de voies de recours internes à épuiser au sens de l'article 35 § 1 de la Convention, ces deux dispositions présentant «d'étroites affinités» (Kudla c. Pologne [GC], no 30210/96, § 152, CEDH 2000-XI).
• EGMR, 09.07.2002 - 33424/96

  NOUHAUD ET AUTRES c. FRANCE

  Auszug aus EGMR, 15.09.2009 - 30946/04

  La Cour constate que s'agissant de la jurisprudence de la 5e chambre du tribunal administratif d'Ankara en date du 6 avril 2006 citée par le Gouvernement, à la date d'introduction de la requête par les requérants - à savoir, le 30 juillet 2004 - cette jurisprudence n'avait pas acquis un degré de certitude juridique suffisant pour pouvoir et devoir être utilisée aux fins de l'article 35 § 1 de la Convention (voir, mutatis mutandis, Nouhaud et autres c. France, no 33424/96, §§ 44-45, 9 juillet 2002).
• EGMR, 15.07.1982 - 8130/78

  Eckle ./. Deutschland

  Auszug aus EGMR, 15.09.2009 - 30946/04

  Une décision ou mesure favorable au requérant ne suffit en principe à lui retirer la qualité de «victime» que si les autorités nationales ont reconnu, explicitement ou en substance, puis réparé la violation de la Convention (voir, par exemple, Eckle c. Allemagne, 15 juillet 1982, §§ 69 et suiv., série A no 51, Dalban c. Roumanie [GC], no 28114/95, § 44, CEDH 1999-VI et Jensen c. Danemark (déc.), no 48470/99, CEDH 2001-X).
• EGMR, 28.09.1999 - 28114/95

  DALBAN v. ROMANIA

  Auszug aus EGMR, 15.09.2009 - 30946/04

  Une décision ou mesure favorable au requérant ne suffit en principe à lui retirer la qualité de «victime» que si les autorités nationales ont reconnu, explicitement ou en substance, puis réparé la violation de la Convention (voir, par exemple, Eckle c. Allemagne, 15 juillet 1982, §§ 69 et suiv., série A no 51, Dalban c. Roumanie [GC], no 28114/95, § 44, CEDH 1999-VI et Jensen c. Danemark (déc.), no 48470/99, CEDH 2001-X).

• BVerfG, 12.06.2018 - 2 BvR 1738/12

  Streikverbot für Beamte verfassungsgemäß

  Im Verfahren Kaya und Seyhan v. Türkei entschied die Kammer der 2. Sektion über die Sanktionierung einer Teilnahme zweier Lehrkräfte und Gewerkschaftsmitglieder an einem Aktionstag gegen ein Gesetz zur Organisation des öffentlichen Dienstes (vgl. EGMR, Kaya et Seyhan c. Turquie, Urteil vom 15. September 2009, Nr. 30946/04, §§ 5 f.).

  Hierdurch werde die Versammlungsfreiheit der Beschwerdeführer unverhältnismäßig beeinträchtigt (vgl. EGMR, Kaya et Seyhan c. Turquie, Urteil vom 15. September 2009, Nr. 30946/04, § 31).

• OVG Nordrhein-Westfalen, 07.03.2012 - 3d A 317/11

  Streikrecht für Beamte?

  So die Entscheidungen des EGMR vom 27. März 2007 - Nr. 6615/03 -, Karacay; 15. September 2009 - Nr. 30946/04 -, Kaya und Seyhan; 13. Juli 2010 - Nr. 33322/07 -, Cerikci, jeweils in französischer Sprache auf der Homepage des EGMR veröffentlicht.

  Türkei , vgl. EGMR, Urteil vom 15. September 2009 - 30946/04, im Internet allgemein zugänglich unter: http://cmiskp.echr.coe.int/tkp197/view.asp?item=1&portal=hbkm&action=html&highlight=30946/04%20%7C%2030946/04&sessionid=86840536&skin=hudoc-en, ableiten.

• EGMR, 14.12.2023 - 59433/18

  EGMR zu den Rechten von Beamten: Lehrer dürften nicht streiken

  Ils soutiennent que la Cour a conclu par le passé que l'interdiction du droit de grève ne doit pas s'appliquer à toutes les catégories de fonctionnaires (ils renvoient à cet égard à l'arrêt Yapi-Yol Sen c. Turquie, no 68959/01, § 32, 21 avril 2009) et que les enseignants relevant du statut de fonctionnaire n'appartiennent pas aux catégories d'agents dont le droit de grève peut faire l'objet de restrictions (ils renvoient sur ce point aux arrêts Kaya et Seyhan c. Turquie, no 30946/04, 15 septembre 2009, Urcan et autres c. Turquie, nos 23018/04 et 10 autres, 17 juillet 2008, Saime Özcan c. Turquie, no 22943/04, 15 septembre 2009, et Ismail Sezer c. Turquie, no 36807/07, 24 mars 2015).

 
• VG Düsseldorf, 15.12.2010 - 31 K 3904/10

  Lehrer dürfen ohne disziplinarische Konsequenzen streiken

  So die Entscheidungen des EGMR vom 27. März 2007 - Nr. 6615/03 -, Karacay; 15. September 2009 - Nr. 30946/04 -, Kaya und Seyhan; 13. Juli 2010 - Nr. 33322/07 -, Cerikci, jeweils in französischer Sprache auf der Homepage des EGMR veröffentlicht.
• OVG Niedersachsen, 12.06.2012 - 20 BD 7/11

  Disziplinarmaßnahme gegen einen Beamten wegen Teilnahme an einem Streik

  Da allerdings die Mitwirkung der Mitglieder der Gewerkschaft an der Arbeitsniederlegung Voraussetzung für die praktische Wirksamkeit des Streikrechts ist, dürfte davon auszugehen sein, dass auch einem Angehörigen des öffentlichen Dienstes unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des EGMR ein individuelles Streikrecht zusteht (…so auch Schubert , a. a. O., S. 92 ; vgl. auch EGMR, Urteil vom 15.9.2009 - Az. 30946/04 - Rn. 24 - Kaya und Seyhan -).
• EGMR, 08.04.2014 - 31045/10

  THE NATIONAL UNION OF RAIL, MARITIME AND TRANSPORT WORKERS v. THE UNITED KINGDOM

  The Court should instead take a stringent approach as it had done in two cases involving sanctions against public-sector employees who participated in a one-day strike (Karaçay v. Turkey, no. 6615/03, 27 March 2007 and Kaya and Seyhan v. Turkey, no. 30946/04, 15 September 2009).
• EGMR, 20.06.2023 - 62239/12

  KAYMAK ET AUTRES c. TÜRKIYE

  Or, en l'espèce, elle relève que la sanction litigieuse, si minime qu'elle ait été et malgré sa dénomination « sans caractère punitif ", qui d'ailleurs est imprécise, était de nature à dissuader les requérants et les autres membres de syndicats d'exercer librement leur activité (voir, mutatis mutandis, Karaçay c. Turquie, no 6615/03, § 37, 27 mars 2007, Kaya et Seyhan c. Turquie, no 30946/04, § 30, 15 septembre 2009, ?ži?Ÿman et autres c. Turquie, no 1305/05, § 34, 27 septembre 2011, Doǧan Altun, précité, § 50; pour une approche similaire dans le contexte de l'article 10, RID Novaya Gazeta et ZAO Novaya Gazeta c. Russie, no 44561/11, § 62, 11 mai 2021).
• EGMR, 24.03.2015 - 36807/07

  ISMAIL SEZER c. TURQUIE

  Or, en l'espèce, elle relève que la sanction disciplinaire incriminée, si minime qu'elle ait été, était de nature à dissuader le requérant et les autres membres de syndicats de participer légitimement à des manifestations pacifiques pour y défendre les intérêts de leurs affiliés (voir, mutatis mutandis, Karaçay c. Turquie, no 6615/03, § 37, 27 mars 2007, Kaya et Seyhan c. Turquie, no 30946/04, § 30, 15 septembre 2009, et Sisman et autres c. Turquie, no 1305/05, § 34, 27 septembre 2011).
• EGMR, 09.06.2020 - 58418/10

  SÜZEN c. TURQUIE

  Aussi, après examen des circonstances de la présente affaire, la Cour ne voit aucune raison de parvenir à une conclusion différente (entre autres, Küçükbalaban et Kutlu, précité, § 39, voir, mutatis mutandis, pour un avertissement, Kaya et Seyhan c. Turquie, no 30946/04, § 31, 15 septembre 2009, et Sisman et autres c. Turquie, no 1305/05, § 35, 27 septembre 2011, pour une amende pénale et interdiction temporaire d'exercer son métier dans la fonction publique Karaçay c. Turquie, no 6615/03, § 38, 27 mars 2007, Urcan et autres c. Turquie, nos 23018/04 § 35, 17 juillet 2008, et Saime Özcan c. Turquie, no 22943/04, § 23 15 septembre 2009).
• EGMR, 26.05.2015 - 7152/08

  DOGAN ALTUN c. TURQUIE

  Or, en l'espèce, elle relève que la sanction incriminée, si minime qu'elle ait été, était de nature à dissuader le requérant et les autres membres de syndicats d'exercer librement leurs activités (voir, mutatis mutandis, Karaçay c. Turquie précité, § 37, Kaya et Seyhan c. Turquie, no 30946/04, § 30, 15 septembre 2009, et Sisman et autres c. Turquie, no 1305/05, § 34, 27 septembre 2011).
• EGMR, 24.03.2015 - 29764/09

  KÜÇÜKBALABAN ET KUTLU c. TURQUIE
• EGMR, 18.11.2014 - 38625/05

  ZEYBEK c. TURQUIE