Rechtsprechung
   EuGH, 09.11.2017 - C-306/16, Maio Marques da Rosa / Varzim Sol - Turismo, Jogo e Animação, SA   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW

    Art. 267 AEUV, Art. 3 EGRL 88/2003, Art. 5 Abs. 1 EGRL 88/2003, Art. 16 Buchst. b EGRL 88/2003, Art. 17 Abs. 4 EGRL 88/2003

  • Europäischer Gerichtshof

    Maio Marques da Rosa

    Vorlage zur Vorabentscheidung - Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer - Richtlinie 2003/88/EG - Art. 5 - Wöchentliche Ruhezeit - Nationale Vorschrift, die wenigstens einen Ruhetag pro Siebentageszeitraum vorsieht - Zeiträume von mehr als sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Vorlage zur Vorabentscheidung - Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer - Richtlinie 2003/88/EG - Art. 5 - Wöchentliche Ruhezeit - Nationale Vorschrift, die wenigstens einen Ruhetag pro Siebentageszeitraum vorsieht - Zeiträume von mehr als sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

  • Europäischer Gerichtshof PDF (Pressemitteilung)

    SOPO - Die wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer muss nicht notwendigerweise an dem auf sechs aufeinanderfolgende Arbeitstage folgenden Tag gewährt werden

  • lto.de (Kurzinformation)

    Ruhezeit im Arbeitsrecht: Zwölf Tage Arbeit am Stück sind zulässig

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer kann an einem beliebigen Tag innerhalb jedes Siebentageszeitraums gewährt werden

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Zwölf Tage Arbeit am Stück - Europäischer Gerichtshof: Arbeitnehmer müssen nicht unbedingt am "siebten Tag" der Woche frei bekommen

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer

  • Jurion (Kurzinformation)

    Wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    12 Tage am Stück arbeiten ist zulässig

  • handelsblatt.com (Kurzinformation und -anmerkung)

    Zwölf Tage Arbeit am Stück sind rechtens

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    EuGH zur Arbeitszeit

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    12 Tage Arbeit ohne Ruhetag sind für Arbeitnehmer zulässig - Ruhezeit kann an beliebigem Tag innerhalb des Siebentagezeitraums gewährt werden

Besprechungen u.ä. (2)

Sonstiges (2)

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2018, 683
  • NZA 2017, 1521



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Wird zitiert von ... (4)  

  • Generalanwalt beim EuGH, 29.05.2018 - C-569/16  

    Bauer

    Vgl. in diesem Sinne Schlussanträge des Generalanwalts Saugmandsgaard Øe in der Rechtssache Maio Marques da Rosa (C-306/16, EU:C:2017:486), in denen der Generalanwalt zunächst bemerkte, dass Art. 31 Abs. 2 der Charta sich ausweislich der Erläuterungen dazu auf die Richtlinie 93/104 stütze, und dann zur wöchentlichen Ruhezeit ausführte, dass "die Tragweite des Art. 31 Abs. 2 der Charta mit der des Art. 5 der Richtlinie 2003/88 übereinstimmt".

    Vgl. in diesem Sinne auch Urteil vom 9. November 2017, Maio Marques da Rosa (C-306/16, EU:C:2017:844, Rn. 50).

  • BAG, 23.05.2018 - 5 AZR 303/17  

    Tarifliche Ruhezeit der Flugbegleiter als arbeitsfreier Zeitraum zwischen dem

    a) Die Vorschriften der RL 2003/88/EG über eine tägliche Ruhezeit (Art. 3) und eine kontinuierliche Mindestruhezeit von 24 Stunden pro Siebentageszeitraum (Art. 5, vgl. dazu EuGH 9. November 2017 - C-306/16 - [Maio Marques da Rosa]) gelten für die Klägerin als mobile Arbeitnehmerin (Art. 2 Nr. 7) nicht, Art. 20 Abs. 1 RL 2003/88/EG.
  • EuGH, 22.02.2018 - C-125/17  

    Bisignani

    Par ailleurs, ces exigences sont également reflétées dans les recommandations de la Cour de justice de l'Union européenne à l'attention des juridictions nationales, relatives à l'introduction de procédures préjudicielles (JO 2016, C 439, p. 1) (arrêt du 9 novembre 2017, Maio Marques da Rosa, C-306/16, EU:C:2017:844, point 55 et jurisprudence citée).
  • EuGH, 08.12.2017 - C-415/16  

    Leal da Fonseca

    Par lettre du 13 novembre 2017, 1e greffe de la Cour a transmis à la juridiction de renvoi l'arrêt rendu le 9 novembre 2017, Maio Marques da Rosa (C-306/16, EU:C:2017:844), en l'invitant à bien vouloir lui indiquer si, à la lumière de cet arrêt, elle souhaitait maintenir sa demande de décision préjudicielle.
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