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   EuGH, 30.03.2004 - C-147/02   

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https://dejure.org/2004,1437
EuGH, 30.03.2004 - C-147/02 (https://dejure.org/2004,1437)
EuGH, Entscheidung vom 30.03.2004 - C-147/02 (https://dejure.org/2004,1437)
EuGH, Entscheidung vom 30. März 2004 - C-147/02 (https://dejure.org/2004,1437)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Sozialpolitik - Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen - Gleiches Entgelt - Entgelt während eines Mutterschaftsurlaubs - Berechnung der Höhe des Entgelts - Berücksichtigung einer Lohnerhöhung

  • Judicialis
  • Europäischer Gerichtshof

    Alabaster

  • EU-Kommission

    Michelle K. Alabaster gegen Woolwich plc und Secretary of State for Social Security.

    1. Sozialpolitik - Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen - Gleiches Entgelt - Mutterschaftsurlaub - Bestimmung des während des Mutterschaftsurlaubs bezogenen Entgelts - Kriterien - Verpflichtung, eine Lohnerhöhung einzubeziehen, die zwischen dem Beginn des Zeitraums, für ...

  • EU-Kommission

    Michelle K. Alabaster gegen Woolwich plc und Secretary of State for Social Security

    Sozialvorschriften

  • Wolters Kluwer

    Vorlagefragen in einem Rechtsstreit wegen Berücksichtigung einer Lohnerhöhung bei der Berechnung des gesetzlichen Mutterschaftsgeldes; Nichtberücksichtigung einer Lohnerhöhung bei der Festsetzung der Höhe eines gezahlten gesetzlichen Mutterschaftsgeldes als eine ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    EG Art. 138; EG-Vertrag Art. 119
    Sozialpolitik - Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen - Gleiches Entgelt - Entgelt während eines Mutterschaftsurlaubs - Berechnung der Höhe des Entgelts - Berücksichtigung einer Lohnerhöhung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

Sonstiges

  • Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

    Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Auslegung von Artikel 141 EG - Entgelt während eines Mutterschaftsurlaubs - Maßgeblicher Zeitraum für die Berechnung des vom Gehalt abhängigen Teils dieses Entgelts

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • EuZW 2004, 471
  • NZA 2004, 839
  • DVBl 2004, 779 (Ls.)
 
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Wird zitiert von ... (28)

  • LAG Düsseldorf, 02.02.2009 - 12 Sa 486/06

    Anwendung von EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz

    EuGH 26.06.2001 - C-173/99 BECTU - Rn. 49, vgl. 30.03.2004 - C-147/02 Alabaster - Rn. 42-44.
  • LAG Düsseldorf, 02.08.2006 - 12 Sa 486/06

    Urlaubsabgeltungsanspruch und EG-Arbeitszeitrichtlinie

    EuGH 26.06.2001 - C-173/99 BECTU - Rn. 49, vgl. 30.03.2004 - C-147/02 Alabaster - Rn. 42-44.
  • EuGH, 01.07.2010 - C-194/08

    Aufgrund ihrer Schwangerschaft beurlaubten oder auf einem anderen Arbeitsplatz

    Zwar sei im Urteil vom 30. März 2004, Alabaster (C-147/02, Slg. 2004, I-3101), das Diskriminierungsverbot im Zusammenhang mit allgemeinen Lohnerhöhungen erläutert worden, doch beziehe sich der von der Betroffenen geltend gemachte Anspruch nicht auf ihren regelmäßigen Monatsbezug, also den Referenzlohn, oder eine allgemeine Erhöhung desselben.

    Nach ständiger Rechtsprechung des Gerichtshofs befinden sich Arbeitnehmerinnen während eines im nationalen Recht vorgesehenen Mutterschaftsurlaubs nämlich in einer besonderen Situation, die verlangt, dass ihnen ein besonderer Schutz gewährt wird, die jedoch nicht mit der Situation eines Mannes oder mit der einer Frau, die tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz arbeiten oder sich im Krankheitsurlaub befinden, gleichgesetzt werden kann (vgl. in diesem Sinne Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a., C-342/93, Slg. 1996, I-475, Randnr. 17, vom 27. Oktober 1998, Boyle u. a., C-411/96, Slg. 1998, I-6401, Randnr. 40, sowie Alabaster, Randnr. 46).

    Die Arbeitnehmerinnen können daher nicht aufgrund von Art. 141 EG oder von Art. 11 Nrn. 2 und 3 der Richtlinie 92/85 fordern, dass ihnen während ihres Mutterschaftsurlaubs ihr volles Entgelt weiter gezahlt wird, als ob sie wie die anderen Arbeitnehmer tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz arbeiteten (vgl. in diesem Sinne Urteile Gillespie u. a., Randnr. 20, sowie Alabaster, Randnr. 46).

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