Rechtsprechung
   FG Münster, 17.03.2017 - 1 K 3037/14 E   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig) (Volltext und Leitsatz)

    Entschädigung/Fünftelregelung - Aufhebungsvertrag auf Initiative des Arbeitnehmers

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Ermäßigte Besteuerung von Abfindungen bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsvertrags

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Abfindung kann auch bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsvertrages steuerbegünstigt sein

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Reicht bereits das bloße Bestehen einer gegensätzlichen Interessenlage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die ermäßigte Besteuerung einer Abfindungszahlung?

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Konfliktsituation im Sinne von § 24 Nr. 1 a) EStG

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Fünftelregelung für Abfindungszahlung

  • pwc.de (Kurzinformation)

    Steuerbegünstigte Abfindung auch bei einvernehmlicher Auflösung möglich

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Ermäßigte Besteuerung einer Abfindung

  • wittich-hamburg.de (Kurzinformation)

    Fünftel-Regelung: Bei Entlassungsentschädigungen kommt es auf die Ursache an

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Steuerbegünstigte Abfindung auch bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsvertrages möglich - Vorliegen einer gegensätzlichen Interessenlage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für ermäßigte Besteuerung einer Abfindungszahlung ausreichend

In Nachschlagewerken

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2018, 990
  • BB 2017, 1429
  • EFG 2017, 1096



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Wird zitiert von ...  

  • BFH, 13.03.2018 - IX R 16/17

    Abfindungszahlung als Entschädigung - außerordentliche Einkünfte

    Das Finanzgericht (FG) gab der dagegen von beiden Klägern gemeinsam erhobenen Klage mit dem in Entscheidungen der Finanzgerichte (EFG) 2017, 1096 veröffentlichten Urteil statt.
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