Rechtsprechung
   Generalanwalt beim EuGH, 08.06.2017 - C-214/16   

Volltextveröffentlichungen

  • Europäischer Gerichtshof

    King

    Sozialpolitik - Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG und das Recht auf bezahlten Jahresurlaub - Art. 31 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union bei horizontalen Rechtsstreitigkeiten zwischen zwei Privatpersonen - Nichtbestehen einer Möglichkeit zur Wahrnehmung des Rechts auf bezahlten Jahresurlaub während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses - Recht eines Mitgliedstaats, wonach der Arbeitnehmer zuerst Urlaub nehmen muss, ehe er in Erfahrung bringen kann, ob eine Urlaubsvergütung gezahlt wird - Art. 7 Abs. 2 der Richtlinie 2003/88 und das Recht auf eine finanzielle Vergütung für bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub - Recht auf einen wirksamen Rechtsbehelf

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Europäischer Gerichtshof PDF (Pressemitteilung)

    Freizügigkeit - Nach Ansicht von Generalanwalt Tanchev ist es mit dem Unionsrecht unvereinbar, wenn von einem Arbeitnehmer verlangt wird, dass er zunächst Urlaub nimmt, ehe er feststellen kann, ob er für den Urlaub Anspruch auf Bezahlung hat

  • juris.de (Pressemitteilung)

    Schlussanträge zur Urlaubsabgeltung, wenn Arbeitnehmer längere Zeit kein bezahlter Urlaub gewährt wurde

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber müssen Arbeitnehmern Möglichkeiten zur Inanspruchnahme eines bezahlten Jahresurlaubs schaffen

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Unbefristet rückwirkender Anspruch auf Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung bei Scheinselbstständigkeit?

Besprechungen u.ä.

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung)

    Scheinselbstständigkeit: Was mit unverhofften Urlaubsansprüchen geschieht

Verfahrensgang

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