Volltextveröffentlichung

• Europäischer Gerichtshof

  IR

  Vorlage zur Vorabentscheidung - Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Berufliche Tätigkeiten innerhalb von Kirchen - Berufliche Anforderungen - Pflicht zur Aufrichtigkeit und Loyalität im Sinne des Ethos der Kirche - Ungleichbehandlung ...

Kurzfassungen/Presse (6)

• Europäischer Gerichtshof (Pressemitteilung)

  SOPO - Nach Ansicht von Generalanwalt Wathelet steht das Verbot der Diskriminierung wegen der Religion dem entgegen, dass einem katholischen Chefarzt eines katholischen Krankenhauses aufgrund seiner Scheidung und Wiederheirat gekündigt wird

• beck-blog (Kurzinformation und Auszüge)

  Kirchliches Arbeitsrecht

• lto.de (Kurzinformation)

  Diskriminierungsverbot: Wiederheirat kein Kündigungsgrund für katholischen Arzt in Düsseldorf

 
• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Chefarzt eines katholischen Krankenhauses darf geschieden und wiederverheiratet sein

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Chefarzt eines katholischen Krankenhauses darf geschieden und wiederverheiratet sein

• aerztezeitung.de (Pressebericht, 05.06.2018)

  Plädoyer gegen Chefarzt-Kündigung wegen Wiederheirat

Besprechungen u.ä. (3)

• verfassungsblog.de (Entscheidungsbesprechung)

  Inkonsistentes aus Luxemburg: die Schlussanträge des EuGH im Chefarzt-Fall

• arbrb.de (Entscheidungsbesprechung)

  Keine Kündigung des katholischen Chefarztes nach dessen Wiederheirat

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Gesteigerte Loyalitätspflichten christlicher Führungskräfte christlicher Arbeitgeber?

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 30.07.2009 - 6 Ca 2377/09
• LAG Düsseldorf, 01.07.2010 - 5 Sa 996/09
• BAG, 08.09.2011 - 2 AZR 543/10
• BVerfG, 22.10.2014 - 2 BvR 661/12
• BAG, 28.07.2016 - 2 AZR 746/14
• Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17
• EuGH, 11.09.2018 - C-68/17
• BAG, 20.02.2019 - 2 AZR 746/14

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• EuGH, 17.04.2018 - C-414/16

  Das Erfordernis, dass Bewerber um eine bei der Kirche zu besetzende Stelle einer …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  Im vorliegenden Fall ist die berufliche Anforderung nicht die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Religion, wie es in der Rechtssache der Fall war, die zu dem Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257), geführt hat, sondern die Zustimmung zu einer bestimmten Überzeugung der katholischen Kirche, nämlich dem Eheverständnis entsprechend der Definition durch die Lehre und das kanonische Recht der katholischen Kirche, was die Beachtung der religiösen Form der Ehe und des heiligen und unauflöslichen Charakters des Ehebandes einschließt(23).

  In seinem Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257), hat der Gerichtshof entschieden, dass das vorlegende Gericht in dem Fall, dass es in einem Rechtsstreit zwischen Privatpersonen feststellen müsste, dass § 9 Abs. 1 AGG keine im Einklang mit der Richtlinie 2000/78 stehende Auslegung zulässt, verpflichtet wäre, den dem Einzelnen aus den Art. 21(28) und 47(29) der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (im Folgenden: Charta) erwachsenden Rechtsschutz zu gewährleisten und für die volle Wirksamkeit dieser Bestimmungen zu sorgen, indem es erforderlichenfalls jede entgegenstehende nationale Vorschrift unangewendet lässt(30).

  12 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 55).

  13 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 54).

  14 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 58).

  19 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 63).

  20 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 65).

  21 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 66).

  22 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 67).

  32 Urteil vom 17. April 2018, Egenberger (C-414/16, EU:C:2018:257, Rn. 76).

• EuGH, 19.04.2016 - C-441/14

  DI - Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Charta der Grundrechte der …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  Es begründet die Erheblichkeit dieser Frage mit einem Verweis auf Rn. 31 des Urteils vom 19. April 2016, DI (C-441/14, EU:C:2016:278), der zufolge es das nationale Recht im Einklang mit der Richtlinie 2000/78 so auszulegen habe, dass die volle Wirksamkeit des Unionsrechts gewährleistet werde, ohne zu einer Auslegung contra legem des nationalen Rechts zu führen.

  31 Vgl. Urteile vom 22. November 2005, Mangold (…C-144/04, EU:C:2005:709, Rn. 76 und 77), vom 19. Januar 2010, Kücükdeveci (…C-555/07, EU:C:2010:21, Rn. 50 und 51), vom 15. Januar 2014, Association de médiation sociale (…C-176/12, EU:C:2014:2, Rn. 47), und vom 19. April 2016, DI (C-441/14, EU:C:2016:278, Rn. 36).

• EuGH, 22.11.2005 - C-144/04

  DER GERICHTSHOF FESTIGT DEN SCHUTZ DER ARBEITNEHMER IN BEZUG AUF …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  31 Vgl. Urteile vom 22. November 2005, Mangold (C-144/04, EU:C:2005:709, Rn. 76 und 77), vom 19. Januar 2010, Kücükdeveci (…C-555/07, EU:C:2010:21, Rn. 50 und 51), vom 15. Januar 2014, Association de médiation sociale (…C-176/12, EU:C:2014:2, Rn. 47), und vom 19. April 2016, DI (…C-441/14, EU:C:2016:278, Rn. 36).

 
• EuGH, 19.01.2010 - C-555/07

  DER GERICHTSHOF BEKRÄFTIGT DAS VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS UND …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  31 Vgl. Urteile vom 22. November 2005, Mangold (…C-144/04, EU:C:2005:709, Rn. 76 und 77), vom 19. Januar 2010, Kücükdeveci (C-555/07, EU:C:2010:21, Rn. 50 und 51), vom 15. Januar 2014, Association de médiation sociale (…C-176/12, EU:C:2014:2, Rn. 47), und vom 19. April 2016, DI (…C-441/14, EU:C:2016:278, Rn. 36).
• EuGH, 15.01.2014 - C-176/12

  Art. 27 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union, der das Recht auf …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  31 Vgl. Urteile vom 22. November 2005, Mangold (…C-144/04, EU:C:2005:709, Rn. 76 und 77), vom 19. Januar 2010, Kücükdeveci (…C-555/07, EU:C:2010:21, Rn. 50 und 51), vom 15. Januar 2014, Association de médiation sociale (C-176/12, EU:C:2014:2, Rn. 47), und vom 19. April 2016, DI (…C-441/14, EU:C:2016:278, Rn. 36).
• BVerfG, 22.10.2014 - 2 BvR 661/12

  Vertraglich vereinbarte Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 31.05.2018 - C-68/17

  7 Vgl. Beschluss des Zweiten Senats vom 22. Oktober 2014, 2 BvR 661/12 (DE:BVerfG:2014:rs20141022.2bvr066112).

• LG Siegen, 26.11.2021 - 2 O 236/21

  Vorrang DSG-EKD vor DS-GVO

  Soweit die Antragstellerin auf die Ausführungen des Generalanwalts des EuGH (vgl. Fuhlrott: Generalanwalt EuGH: Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat verstößt gegen das Diskriminierungsverbot, GWR 2018, 241) Bezug nimmt, wonach die Tatsache, dass der Gesellschaftszweck der Verwirklichung von Aufgaben der Caritas diene, nicht ausreiche, um eine private Organisation anzunehmen, deren Ethos auf religiösen Grundsätzen beruhe, steht dies der vorgenannten Würdigung nicht entgegen.