Volltextveröffentlichungen (5)

• Europäischer Gerichtshof

  Danosa

  Richtlinie 92/85/EWG - Anwendungsbereich - Mitglied des Vorstands einer Kapitalgesellschaft - Arbeitnehmer - Bestehen eines Unterordnungsverhältnisses - Rechtsvorschriften, die eine Abberufung von Mitgliedern des Vorstands von Kapitalgesellschaften ohne Einschränkung und ...

• EU-Kommission

  Danosa

  Richtlinie 92/85/EWG - Anwendungsbereich - Mitglied des Vorstands einer Kapitalgesellschaft - Arbeitnehmer - Bestehen eines Unterordnungsverhältnisses - Rechtsvorschriften, die eine Abberufung von Mitgliedern des Vorstands von Kapitalgesellschaften ohne Einschränkung und ...

• EU-Kommission

  Danosa

  Richtlinie 92/85/EWG - Anwendungsbereich - Mitglied des Vorstands einer Kapitalgesellschaft - Arbeitnehmer - Bestehen eines Unterordnungsverhältnisses - Rechtsvorschriften, die eine Abberufung von Mitgliedern des Vorstands von Kapitalgesellschaften ohne Einschränkung und ...

• IWW
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Richtlinie 92/85/EWG - Anwendungsbereich - Mitglied des Vorstands einer Kapitalgesellschaft - Arbeitnehmer - Bestehen eines Unterordnungsverhältnisses - Rechtsvorschriften, die eine Abberufung von Mitgliedern des Vorstands von Kapitalgesellschaften ohne Einschränkung und ...

Verfahrensgang

• Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09
• EuGH, 11.11.2010 - C-232/09

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (20)

• EuGH, 20.09.2007 - C-116/06

  Kiiski - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Schutz schwangerer …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  Wie das vorlegende Gericht zutreffend festgestellt hat, wurde der Begriff des "Arbeitnehmers" im Sinne der Richtlinie 92/85 im Urteil Kiiski definiert, indem die vom Gerichtshof bei der Auslegung von Art. 39 EG entwickelte Definition auf diese Richtlinie übertragen wurde.

  Wie der Gerichtshof im Urteil Kiiski ausgeführt hat, ist es für die Arbeitnehmereigenschaft im Sinne des Unionsrechts ohne Bedeutung, dass das Beschäftigungsverhältnis nach nationalem Recht ein Rechtsverhältnis sui generis ist(16).

  Im gleichen Sinne hat der Gerichtshof im Urteil Kiiski entschieden, dass eine Arbeitnehmerin, die sich in Erziehungsurlaub befindet, während dieses Zeitraums eine Arbeitnehmerin im Sinne des Unionsrechts bleibt, so dass sie diesen Urlaub abbrechen kann, um Mutterschaftsurlaub gemäß der Richtlinie 92/85 in Anspruch zu nehmen.

  3 - Urteil vom 20. September 2007, Kiiski (C-116/06, Slg. 2007, I-7643, Randnr. 25).

  12 - Urteil Kiiski (Randnr. 25).

  16 - Urteil Kiiski (Randnr. 26 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  30 - Urteil Kiiski (Randnrn. 31 und 32).

• EuGH, 11.10.2007 - C-460/06

  Paquay - Sozialpolitik - Schutz von Schwangeren - Richtlinie 92/85/EWG - Art. 10 …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  27 - Vgl. insbesondere Urteil vom 11. Oktober 2007, Paquay (C-460/06, Slg. 2007, I-8511, Randnr. 30 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  32 - Urteil Paquay (Randnr. 29 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  43 - Urteil Paquay (Randnrn. 43 bis 46).

• EuGH, 04.02.2010 - C-14/09

  Genc - Assoziierungsabkommen EWG-Türkei - Beschluss Nr. 1/80 des Assoziationsrats …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  18 - Urteil Agegate (Randnr. 36) und Urteil vom 4. Februar 2010, Genc (C-14/09, 2010, I-0, Randnrn. 26 und 27).

  19 - Urteil Genc (Randnr. 19 und die dort angeführte Rechtsprechung).

 
• EuGH, 17.07.2008 - C-94/07

  Raccanelli - Art. 39 EG - Begriff des "Arbeitnehmers" - Gemeinnützige …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  Vgl. auch Urteil vom 17. Juli 2008, Raccanelli (C-94/07, Slg. 2008, I-5939, Randnr. 36).

  35 - Urteil Raccanelli (Randnr. 37).

• EuGH, 04.10.2001 - C-438/99

  DER GERICHTSHOF PRÄZISIERT SEINE RECHTSPRECHUNG ZUM VERBOT DER ENTLASSUNG …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  11 - Vgl. insbesondere Urteil vom 4. Oktober 2001, Jiménez Melgar (C-438/99, Slg. 2001, I-6915, Randnr. 28 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  37 - Der Gerichtshof hat in dem Urteil Jiménez Melgar entschieden, dass Art. 10 der Richtlinie 92/85 unmittelbar anwendbar war (Randnr. 34).

• EuGH, 05.10.2004 - C-397/01

  BEI RETTUNGSSANITÄTERN, DIE BEI EINEM RETTUNGSDIENST TÄTIG SIND, DARF DIE …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  38 - Urteil vom 5. Oktober 2004, Pfeiffer u. a. (C-397/01 bis C-403/01, Slg. 2004, I-8835, Randnr. 116).
• EuGH, 07.05.1998 - C-350/96

  Clean Car Autoservice

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  26 - Vgl. in diesem Sinne auch Urteil vom 7. Mai 1998, Clean Car Autoservice (C-350/96, Slg. 1998, I-2521, Randnr. 30).
• EuGH, 19.01.2010 - C-555/07

  DER GERICHTSHOF BEKRÄFTIGT DAS VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS UND …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  39 - Urteil vom 19. Januar 2010 (C-555/07, Slg. 2010, I-0000).
• EuGH, 13.07.1989 - 5/88

  Wachauf / Bundesamt für Ernährung und Forstwirtschaft

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  36 - Es sei daran erinnert, dass die Mitgliedstaaten bei der Durchführung des Unionsrechts die fundamentalen Grundsätze, zu denen der Grundsatz der Nichtdiskriminierung zählt, zu beachten haben (Urteile vom 13. Juli 1989, Wachauf, 5/88, Slg. 1989, 2609, Randnr. 19, und vom 3. Mai 2007, Advocaten voor de Wereld, C-303/05, Slg. 2007, I-3633, Randnr. 45 und die dort angeführte Rechtsprechung).
• EuGH, 04.10.2001 - C-109/00

  Tele Danmark

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 02.09.2010 - C-232/09

  42 - Urteil vom 4. Oktober 2001, Tele Danmark (C-109/00, Slg. 2001, I-6993, Randnr. 25 und die dort angeführte Rechtsprechung).
• EuGH, 13.01.2004 - C-256/01

  Allonby
• EuGH, 10.12.1991 - C-179/90

  Merci Convenzionali Porto di Genova / Siderurgica Gabrielli
• EuGH, 14.07.1994 - C-32/93

  Webb / EMO Air Cargo
• EuGH, 06.04.2000 - C-226/98

  Jørgensen
• EuGH, 27.06.1996 - C-107/94

  Asscher / Staatssecretaris van Financiën
• EuGH, 12.05.1998 - C-85/96

  Martínez Sala
• EuGH, 03.05.2007 - C-303/05

  DER RAHMENBESCHLUSS ÜBER DEN EUROPÄISCHEN HAFTBEFEHL UND DIE ÜBERGABEVERFAHREN …
• EuGH, 08.06.1999 - C-337/97

  Meeusen
• EuGH, 03.07.1986 - 66/85

  Lawrie-Blum / Land Baden-Württemberg
• EuGH, 14.12.1989 - 3/87

  The Queen / Ministry of Agriculture, Fisheries und Food, ex parte Agegate

• VG Darmstadt, 26.03.2012 - 5 K 1830/11

  Kündigungsschutz nach § 9 MuschG und § 18 BEEG

  Art. 10 Abs. 1 RL 92/85/EWG setzt zwar die Arbeitnehmereigenschaft und damit grundsätzlich ein bestehendes Arbeitsverhältnis voraus, jedoch besteht das Arbeitsverhältnis während des Erziehungsurlaubs weiterhin fort, auch wenn die gegenseitigen arbeitsvertraglichen Verpflichtungen teilweise außer Kraft gesetzt sind (vgl. Schlussanträge des Generalanwalts Bot vom 02.09.2010, Rechtssache C-232/09 - Dita Danosa gegen LKB Lizings SIA, Rn. 92).

  Denn gerade wegen der Gefahr, die eine mögliche Entlassung für die physische und psychische Verfassung von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen oder stillenden Arbeitnehmerinnen darstellt, einschließlich des besonders schwerwiegenden Risikos, dass eine schwangere Arbeitnehmerin zum freiwilligen Abbruch ihrer Schwangerschaft veranlasst wird, hat der Unionsgesetzgeber in Art. 10 RL 92/85/EWG einen besonderen Schutz für die Frau vorgesehen, indem er das Verbot der Kündigung während der Zeit vom Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf zum Ende des Mutterschaftsurlaubs verfügt hat (EuGH, U. v. 11.11.2010 - C-232/09 - Danosa, Rn. 60;… U. v. 11.10.2007 - C- 460/06 - Paquay, Rn. 30).