Volltextveröffentlichungen (3)

• Europäischer Gerichtshof

  Amedee

  Sozialpolitik - Zeitliche Anwendbarkeit (Barber-Protokoll) - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Ruhegehälter - Verbesserung für Kindererziehung, die Beamten unabhängig von ihrem Geschlecht unter der Voraussetzung einer Unterbrechung der beruflichen ...

• EU-Kommission
• EU-Kommission

  Amedee

  Sozialpolitik - Zeitliche Anwendbarkeit (Barber-Protokoll) - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Ruhegehälter - Verbesserung für Kindererziehung, die Beamten unabhängig von ihrem Geschlecht unter der Voraussetzung einer Unterbrechung der beruflichen ...

Verfahrensgang

• Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10
• EuGH, 28.03.2012 - C-572/10

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (21)

• EuGH, 30.09.2010 - C-104/09

  Abhängig beschäftigte Väter haben unabhängig vom beruflichen Status der Mutter …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  Der Gerichtshof war auch bereits - insbesondere im Urteil Roca Álvarez, das den Stillurlaub betraf, der nach den spanischen Rechtsvorschriften Frauen und Männern, deren Ehefrauen einer beruflichen Tätigkeit nachgingen, vorbehalten war - mit den Grenzen verschiedener sozialpolitischer Maßnahmen der Mitgliedstaaten befasst.

  26 - Urteile vom 27. Oktober 1998, Boyle u. a. (C-411/96, Slg. 1998, I-6401, Randnr. 41), Kiiski (Randnr. 46), und vom 30. September 2010, Roca Álvarez (C-104/09, Slg. 2010, I-0000, Randnr. 27), sowie die in diesen Urteilen angeführte Rechtsprechung.

  37 - Urteil Roca Álvarez (Randnrn. 28 bis 31).

  39 - Zur herkömmlichen Rollenverteilung zwischen Mann und Frau im Hinblick auf die Wahrnehmung ihrer Elternschaft vgl. Urteil Roca Álvarez (Randnr. 36).

• EuGH, 16.09.1999 - C-218/98

  Abdoulaye u.a.

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  22 - Urteil vom 16. September 1999, Abdoulaye u. a. (C-218/98, Slg. 1999, I-5723, Randnr. 16).

  29 - Das Urteil Abdoulaye u. a. (Randnr. 19) führt verschiedene Beispiele für diese Nachteile an.

  33 - Vgl. Urteile Abdoulaye u. a. (Randnrn. 20 und 22) und Griesmar (Randnr. 41).

• EuGH, 20.09.2007 - C-116/06

  Kiiski - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Schutz schwangerer …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  25 - Urteil vom 20. September 2007, Kiiski (C-116/06, Slg. 2007, I-7643, Randnr. 49).

  31 - Auf diese Zuständigkeitsverweisung wird im Urteil Kiiski (Randnrn. 35 und 36) hingewiesen.

 
• EuGH, 10.05.2011 - C-147/08

  Zusatzversorgungsbezüge eines in einer Lebenspartnerschaft lebenden Partners, die …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  18 - Vgl. entsprechend Urteil vom 10. Mai 2011, Römer (C-147/08, Slg. 2011, I-0000, Randnr. 66), sowie die Art. 44 und 94 der Verordnung (EG) Nr. 987/2009 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. September 2009 zur Festlegung der Modalitäten für die Durchführung der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (…ABl. L 284, S. 1).

  48 - Vgl. beispielsweise Nrn. 58 und 59 meiner Schlussanträge in der Rechtssache, in der das Urteil Römer ergangen ist.

• EuGH, 17.10.1995 - C-450/93

  Kalanke / Freie Hansestadt Bremen

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  In Anbetracht dessen, dass die Maßnahmen, die den Mitgliedstaaten offenstehen, um die den Frauen aufgrund der Wahrnehmung ihrer sich aus der Elternschaft ergebenden Verpflichtungen in ihrer Laufbahn entstandenen Nachteile auszugleichen, meines Erachtens entweder ausgeschlossen (wie im Fall von an die Schwangerschaft anknüpfenden Bonusregelungen, die eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts darstellen) oder stark eingeschränkt sind (wie es das Urteil Kalanke in Bezug auf die sogenannte "positive" Diskriminierung zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung von Frauen vorsieht), scheint mir die Gewährung eines zusätzlichen Pensionsanspruchs oftmals das einzige Mittel zu sein, mit dem verhindert werden kann, dass sich diese Ungleichheit auch nach der Versetzung in den Ruhestand fortsetzt.

  Der Gerichtshof ruft regelmäßig in Erinnerung, dass Schwangerschaft und Mutterschaft Frauen in ihrem Berufsleben tatsächlich benachteiligen: Vgl. u. a. Urteile vom 12. Juli 1984, Hofmann (184/83, Slg. 1984, 3047, Randnr. 27), und vom 17. Oktober 1995, Kalanke (C-450/93, Slg. 1995, I-3051, Randnrn.

• EuGH, 08.09.2005 - C-191/03

  McKenna - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Erkrankung vor Beginn des …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  28 - Urteil vom 8. September 2005, McKenna (C-191/03, Slg. 2005, I-7631, Randnrn.
• EuGH, 12.07.1984 - 184/83

  Hofmann / Barmer Ersatzkasse

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  Der Gerichtshof ruft regelmäßig in Erinnerung, dass Schwangerschaft und Mutterschaft Frauen in ihrem Berufsleben tatsächlich benachteiligen: Vgl. u. a. Urteile vom 12. Juli 1984, Hofmann (184/83, Slg. 1984, 3047, Randnr. 27), und vom 17. Oktober 1995, Kalanke (C-450/93, Slg. 1995, I-3051, Randnrn.
• EuGH, 21.06.2007 - C-231/06

  Jonkman - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Gesetzliches System der …

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  16 ff.), vom 21. Juni 2007, Jonkman u. a. (C-231/06 bis C-233/06, Slg. 2007, I-5149, Randnrn.
• EuGH, 22.06.2011 - C-399/09

  Landtová

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  39 ff.), und vom 22. Juni 2011, Landtová (C-399/09, Slg. 2011, I-0000, Randnr. 51), sowie die in diesen Urteilen angeführte Rechtsprechung.
• EuGH, 13.12.2001 - C-206/00

  Mouflin

  Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 15.12.2011 - C-572/10

  49 - Urteile Griesmar (Randnrn. 25 ff.) und vom 13. Dezember 2001, Mouflin (C-206/00, Slg. 2001, I-10201, Randnr. 23).
• EuGH, 27.10.1998 - C-411/96

  Boyle u.a.
• EuGH, 08.06.2004 - C-220/02

  Österreichischer Gewerkschaftsbund
• EuGH, 20.10.2011 - C-123/10

  Brachner - Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Bereich der …
• EuGH, 21.06.2007 - C-233/06

  Permesaen
• EuGH, 28.09.1994 - C-28/93

  Van den Akker u.a. / Stichting Shell Pensioenfonds
• EuGH, 11.09.2003 - C-13/01

  Safalero
• EuGH, 01.03.2011 - C-236/09

  Die Berücksichtigung des Geschlechts von Versicherten als Risikofaktor in …
• EuGH, 17.05.1990 - 262/88

  Barber / Guardian Royal Exchange Assurance Group
• EuGH, 29.11.2001 - C-366/99

  DER GERICHTSHOF SPRICHT SICH FÜR DIE GLEICHBEHANDLUNG VON BEAMTEN UND BEAMTINNEN …
• EuGH, 07.07.1993 - C-217/91

  Spanien / Kommission
• EuGH, 15.06.1995 - C-422/93

  Zabala Erasun u.a. / Instituto Nacional de Empleo

• Generalanwalt beim EuGH, 10.09.2019 - C-450/18

  Instituto Nacional de la Seguridad Social (Complément de pension pour les mères) …

  77 Insoweit stimme ich mit den Schlussanträgen des Generalanwalts Jääskinen in der Rechtssache Amédée (C-572/10, EU:C:2011:846, Nrn. 58 und 59) und in der Rechtssache Leone (C-173/13, EU:C:2014:117, Nr. 57) überein.
• Generalanwalt beim EuGH, 27.02.2014 - C-173/13

  Nach Ansicht von Generalanwalt Jääskinen werden männliche Arbeitnehmer bei der …

  2 - Schlussanträge vom 15. Dezember 2011 in der Rechtssache Amédée (C-572/10).