Volltextveröffentlichungen (2)

• gkag-hamburg.de
• zmv-online.de

  Umgruppierung einer Erzieherin, Besitzstandsregelung

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 13.09.2006 - 4 AZR 1/06

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisung auf die AVR-DW-EKD

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  33 aa) Obwohl es sich nicht um normativ wirkende Tarifregelungen handelt, sondern um Kollektivvereinbarungen besonderer Art, erfolgt die Auslegung von Arbeitsvertragsrichtlinien nach den für die Tarifauslegung maßgeblichen Grundsätzen (…vgl. BAG v. 18. November 2009 - 4 AZR 493/08 - zit. n. juris Rn. 29; v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… vgl. auch BAG v. 23. Oktober 2012 - 4 AZR 48/11 - zit. n. juris Rn. 10).

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st.Rspr.; GKAG Hamburg v. 16. September 2014 - I MAVO 7/14 - veröff. auf der Internetseite des Gerichts; vgl. auch BAG v. 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11- zit. n. juris; v. 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - zit. n. juris; v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… v. 14. Januar 2004 - 10 AZR 188/03 - zit. n. juris Rn. 43).

• BAG, 21.02.2007 - 4 AZR 187/06

  Eingruppierung einer Lehrerin im Hochschuldienst in Mecklenburg-Vorpommern

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Ohne das Hinzutreten weiterer Umstände (zu diesem Erfordernis vgl. BAG v. 21. Februar 2007 - 4 AZR 187/06 - zit. n. juris Rn. 17; v. 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340) können die Mitarbeiter regelmäßig nicht davon ausgehen, ihnen solle ein eigenständiger, von den tariflichen Eingruppierungsbestimmungen unabhängiger Anspruch auf eine Vergütung nach der genannten Entgeltgruppe zustehen (…vgl. BAG vom 1. Juli 2009 - 4 AZR 234/08 - zit. n. juris Rn. 30).
• BAG, 14.01.2004 - 10 AZR 188/03

  Heimzulage nach den AVR Caritas - Therapieeinrichtung für Drogenabhängige als …

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st.Rspr.; GKAG Hamburg v. 16. September 2014 - I MAVO 7/14 - veröff. auf der Internetseite des Gerichts; vgl. auch BAG v. 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11- zit. n. juris; v. 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - zit. n. juris;… v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20; v. 14. Januar 2004 - 10 AZR 188/03 - zit. n. juris Rn. 43).

 
• BAG, 16.02.2000 - 4 AZR 62/99

  Korrigierende Rückgruppierung - BAT

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Ohne das Hinzutreten weiterer Umstände (…zu diesem Erfordernis vgl. BAG v. 21. Februar 2007 - 4 AZR 187/06 - zit. n. juris Rn. 17; v. 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340) können die Mitarbeiter regelmäßig nicht davon ausgehen, ihnen solle ein eigenständiger, von den tariflichen Eingruppierungsbestimmungen unabhängiger Anspruch auf eine Vergütung nach der genannten Entgeltgruppe zustehen (…vgl. BAG vom 1. Juli 2009 - 4 AZR 234/08 - zit. n. juris Rn. 30).
• KAG Hamburg, 16.09.2014 - I MAVO 7/14

  Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruches zur Freistellung von drei …

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st.Rspr.; GKAG Hamburg v. 16. September 2014 - I MAVO 7/14 - veröff. auf der Internetseite des Gerichts; vgl. auch BAG v. 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11- zit. n. juris; v. 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - zit. n. juris;… v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… v. 14. Januar 2004 - 10 AZR 188/03 - zit. n. juris Rn. 43).
• BAG, 26.03.2013 - 3 AZR 68/11

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Tarifvertrags

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st.Rspr.; GKAG Hamburg v. 16. September 2014 - I MAVO 7/14 - veröff. auf der Internetseite des Gerichts; vgl. auch BAG v. 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11- zit. n. juris; v. 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - zit. n. juris;… v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… v. 14. Januar 2004 - 10 AZR 188/03 - zit. n. juris Rn. 43).
• BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 808/11

  Betriebliche Altersversorgung - Berechnung des Altersruhegeldes - Dynamisierung …

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st.Rspr.; GKAG Hamburg v. 16. September 2014 - I MAVO 7/14 - veröff. auf der Internetseite des Gerichts; vgl. auch BAG v. 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11- zit. n. juris; v. 26. März 2013 - 3 AZR 68/11 - zit. n. juris;… v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… v. 14. Januar 2004 - 10 AZR 188/03 - zit. n. juris Rn. 43).
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 234/08

  Eingruppierung einer pädagogischen Mitarbeiterin

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  Ohne das Hinzutreten weiterer Umstände (…zu diesem Erfordernis vgl. BAG v. 21. Februar 2007 - 4 AZR 187/06 - zit. n. juris Rn. 17; v. 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340) können die Mitarbeiter regelmäßig nicht davon ausgehen, ihnen solle ein eigenständiger, von den tariflichen Eingruppierungsbestimmungen unabhängiger Anspruch auf eine Vergütung nach der genannten Entgeltgruppe zustehen (vgl. BAG vom 1. Juli 2009 - 4 AZR 234/08 - zit. n. juris Rn. 30).
• BAG, 18.11.2009 - 4 AZR 493/08

  Bezugnahme auf Arbeitsvertrags-Richtlinien

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  33 aa) Obwohl es sich nicht um normativ wirkende Tarifregelungen handelt, sondern um Kollektivvereinbarungen besonderer Art, erfolgt die Auslegung von Arbeitsvertragsrichtlinien nach den für die Tarifauslegung maßgeblichen Grundsätzen (vgl. BAG v. 18. November 2009 - 4 AZR 493/08 - zit. n. juris Rn. 29;… v. 13. Juni 2006 - 4 AZR 1/06 - zit. n. juris Rn. 20;… vgl. auch BAG v. 23. Oktober 2012 - 4 AZR 48/11 - zit. n. juris Rn. 10).
• BAG, 29.11.2001 - 4 AZR 737/00

  Auszug aus KAG Hamburg, 15.01.2016 - I MAVO 15/15

  42 Die Nennung einer Vergütungsgruppe im Arbeitsvertrag oder, wie hier, auf den Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist im Regelfall lediglich als Wissenserklärung, nicht als Willenserklärung zu verstehen (vgl. BAG vom 15.06.2011- 4 AZR 737/00-zitiert n. juris Rn. 16, 17).
• BAG, 23.10.2012 - 4 AZR 48/11

  Eingruppierung einer Heilerziehungspflegerin

• KAG Hamburg, 20.12.2018 - I MAVO 17/18
  11 2. Es entspricht ständiger Rechtsprechung, die Auslegung der Normen des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts nach den von den staatlichen Gerichten entwickelten Grundsätzen vorzunehmen (so schon GKAG Hamburg vom 16. September 2014 - I MAVO 7/14 und vom 15. Januar 2016 - I MAVO 15/15, veröff. auf der Internetseite: www.gkag-hamburg.de "Entscheidungen").
• KAG Hamburg, 01.03.2023 - I MAVO 16/22
  15 Es entspricht ständiger Rechtsprechung, die Auslegung der Normen des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts nach den von den staatlichen Gerichten entwickelten Grundsätzen vorzunehmen (GKAG Hamburg vom 20. Dezember 2018 - I MAVO 17/18; vom 16. September 2014 - I MAVO 7/14; vom 15. Januar 2016 - I MAVO 15/15, veröff. auf der Internetseite: www.gkag-hamburg.de "Entscheidungen").
• KAGH, 25.11.2016 - M 3/16
  unter Abänderung des Urteils des Gemeinsamen Kirchlichen Arbeitsgerichtes in Hamburg vom 15.1.2016 (I MAVO 15/15) die Klage abzuweisen.