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| KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15 |
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KAG Rottenburg-Stuttgart, Entscheidung vom 20. November 2015 - AS 8/15 (https://dejure.org/2015,79024)
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Volltextveröffentlichung
- zmv-online.de
Eingruppierung einer Reinigungskraft
Verfahrensgang
- KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
- KAG Rottenburg-Stuttgart, 18.12.2015 - AS 8/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- KAG Rottenburg-Stuttgart, 21.06.2013 - AS 3/13
Eingruppierung; Zustimmungsersetzung
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Bei der Eingruppierung geht es um die Festsetzung, der für die Mitarbeiterin nach den Merkmalen der ab ihrer Einstellung auszuübenden Tätigkeit maßgebenden Lohn- bzw. Gehaltsgruppe (ständige Rechtsprechung des Kirchlichen Arbeitsgerichts der Diözese Rottenburg-Stuttgart, z. B. Urteil vom 25.03.2011, AS 02/11; Urteil vom 18.11.2011, AS 13/11; Urteil vom 21.06.2013, AS 03/13).Dabei kann auf die Rechtsprechung der staatlichen Gerichte für den öffentlichen Dienst zurückgegriffen werden, da die AVO-DRS sich stark an den TVöD des öffentlichen Dienstes anlehnt (Kirchliches Arbeitsgericht der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Urteil vom 21.06.2013, AS 03/13).
- LAG Baden-Württemberg, 11.10.2007 - 19 TaBV 8/06
Einfachste Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 1 TVöD - hier verneint für …
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Kennzeichnend für "einfachste Tätigkeiten" ist somit, ob es sich im Wesentlichen um gleichförmige und gleichartige Tätigkeiten handelt, deren Verrichtung keine nennenswerten eigenen Überlegungen erfordert (LAG Baden-Württemberg, 11.10.2007, 19 TaBV 8/06). - BAG, 28.01.2009 - 4 ABR 92/07
Eingruppierung - einfachste Tätigkeit nach dem TVöD
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Es ist darauf abzustellen, dass die gesamte auszuübende Tätigkeit den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe entspricht, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen (BAG, Beschluss vom 28.01.2009, 4 ABR 92/07, Rn. 23; § 12 Abs. 1 S. 4 AVO-DRS).
- KAG Rottenburg-Stuttgart, 18.10.2013 - AS 11/13
Eingruppierung; Zustimmungsersetzung
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Wird kein Beispiel erfüllt, so ist auf die allgemeinen Merkmale zurückzugreifen (Kirchliches Arbeitsgericht der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Urteil vom 18.10.2013, AS 11/13). - KAG Rottenburg-Stuttgart, 18.11.2011 - AS 13/11
Eingruppierung; Zustimmungsersetzung
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Bei der Eingruppierung geht es um die Festsetzung, der für die Mitarbeiterin nach den Merkmalen der ab ihrer Einstellung auszuübenden Tätigkeit maßgebenden Lohn- bzw. Gehaltsgruppe (ständige Rechtsprechung des Kirchlichen Arbeitsgerichts der Diözese Rottenburg-Stuttgart, z. B. Urteil vom 25.03.2011, AS 02/11; Urteil vom 18.11.2011, AS 13/11; Urteil vom 21.06.2013, AS 03/13). - KAG Rottenburg-Stuttgart, 25.03.2011 - AS 2/11
Eingruppierung eines Mitarbeiters im Sozial- und Erziehungsdienst
Auszug aus KAG Rottenburg-Stuttgart, 20.11.2015 - AS 8/15
Bei der Eingruppierung geht es um die Festsetzung, der für die Mitarbeiterin nach den Merkmalen der ab ihrer Einstellung auszuübenden Tätigkeit maßgebenden Lohn- bzw. Gehaltsgruppe (ständige Rechtsprechung des Kirchlichen Arbeitsgerichts der Diözese Rottenburg-Stuttgart, z. B. Urteil vom 25.03.2011, AS 02/11; Urteil vom 18.11.2011, AS 13/11; Urteil vom 21.06.2013, AS 03/13).